Απόφ. 2/49954/0026/2014 (12/09/2014)

Καθορισμός διαδικασίας και δικαιολογητικών για την πληρωμή της εφάπαξ αποζημίωσης των μόνιμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Αρ. Φύλλου 2525

23 Σεπτεμβρίου 2014

Αριθμ. 2/49954/0026

Καθορισμός διαδικασίας και δικαιολογητικών για την πληρωμή της εφάπαξ αποζημίωσης των μόνιμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ - ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Έχοντας υπόψη: Τις διατάξεις:

1. της υποπερίπτωσης 4.α.ί. της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου Θ.1 της παραγράφου Θ΄ του άρθρου πρώτου του Ν.4254/2014 (Α΄ 85) όπως αντικαταστάθηκαν από τότε που ίσχυσαν με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 41 του Ν.4262/2014 (Α΄ 114).

2. της παραγράφου 1 του άρθρου 26 του Ν.2362/1995 «Περί Δημοσίου Λογιστικού, ελέγχου των δαπανών του Κράτους και άλλες διατάξεις» (A.247), όπως αντικαταστάθηκε με το ταυτάριθμο άρθρο του Ν.3871/2010 (Α.141).

3. Του άρθρου 90 του Κώδικα, ο οποίος κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (Α΄98), όπως ισχύει.

4. Την αριθμ. Υ48/9-7-2012 απόφαση του Πρωθυπουργού «Καθορισμός αρμοδιοτήτων του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα» (Β΄2105).

5. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται επιπλέον δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.

6. Την ανάγκη καθορισμού της διαδικασίας και των δικαιολογητικών που απαιτούνται για την πληρωμή της εφάπαξ αποζημίωσης των μονίμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας ( άρθρο 41, Ν.4262/2014 ), αποφασίζουμε:

`Αρθρο μόνο

Καθορίζουμε τον τρόπο, τη διαδικασία και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την καταβολή της εφάπαξ αποζημίωσης της υποπερ. 4.α.ί της περίπτωσης 2 της υποπαρ. Θ.1 της παρ. Θ΄ του άρθρου πρώτου του Ν.4254/2014 (Α.85), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 41 του Ν.4262/2014 (Α.114), στους μόνιμους και τους υπηρετούντες με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των ο.τ.α. και των λοιπών ν.π.δ.δ., ως ακολούθως:

Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ

Η ανωτέρω αποζημίωση υπολογίζεται κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 55 του π.δ. 410/1988 (Α.191), όπως ισχύει και απομειώνεται κατά 60% για το επικουρικά ασφαλισμένο προσωπικό και κατά 50% για το μη επικουρικά ασφαλισμένο προσωπικό.

Η εν λόγω αποζημίωση συμψηφίζεται με τις αποδοχές διαθεσιμότητας που έλαβαν οι δικαιούχοι και μετά τον συμψηφισμό της δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 15.000 ΕΥΡΩ.

Εάν οι αποδοχές που καταβλήθηκαν κατά το χρόνο της θέσεως σε διαθεσιμότητα συγκρινόμενες με τη δικαιούμενη αποζημίωση υπερβαίνουν αυτή, η διαφορά δεν αναζητείται από τους δικαιούχους ως αχρεωστήτως καταβληθείσα.

Β. ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ

Η προαναφερόμενη αποζημίωση καταβάλλεται στους δικαιούχους, ως ακολούθως:

1. Από τους φορείς της Κεντρικής Διοίκησης [ άρθρο 1Β Ν.2362/1995 (Α.247), όπως ισχύει], για απολυόμενους υπαλλήλους αυτών, μέσω των αρμόδιων Υ.Δ.Ε. ή Οικονομικών Υπηρεσιών προκειμένου περί Ανεξάρτητων Αρχών με οικονομική αυτοτέλεια.

2. Από τους οικείους ο.τ.α. Α΄ και Β΄ βαθμού και τα ν.π.δ.δ. που χρηματοδοτούνται προς τούτο από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, μέσω των αρμοδίων Υ.Δ.Ε. που εκκαθαρίζουν τις δαπάνες τους ή Οικονομικών Υπηρεσιών των εν λόγω φορέων, κατά περίπτωση.

3. Από τα εποπτεύοντα Υπουργεία, προκειμένου για υπαλλήλους ν.π.δ.δ. που δεν χρηματοδοτούνται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, μέσω των Υ.Δ.Ε. που εκκαθαρίζουν τις δαπάνες των οικείων Υπουργείων.

Γ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

1. Οι αιτήσεις των δικαιούχων, στις οποίες αναφέρονται όλα τα στοιχεία της περ. (iii), της παρ. 3α της ενότητας (Δ.), μαζί με τα δικαιολογητικά των περ. 4-7 της ενότητας αυτής, υποβάλλονται στη Διεύθυνση Οικονομικού του οικείου φορέα.

2. Η ανωτέρω Υπηρεσία, μεριμνά για την έκδοση απόφασης ανάληψης της σχετικής υποχρέωσης, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2, του άρθρου 9, του π.δ. 113/2010 (Α. 194 και 209), συντάσσει την κατάσταση πληρωμής (ενότητα Β, παρ. 3α), ελέγχει την πληρότητα των δικαιολογητικών και τα προωθεί στην αρμόδια Υ.Δ.Ε. ή το αρμόδιο Τμήμα της, κατά περίπτωση, για την έκδοση του σχετικού χρηματικού εντάλματος στο όνομα του δικαιούχου.

3. Η αποζημίωση καταβάλλεται εφάπαξ, αποκλειστικά και μόνο με χρηματικά εντάλματα που εκδίδονται από την αρμόδια Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου ή την Οικονομική Υπηρεσία του οικείου φορέα και εξοφλούνται μέσω ΕΑΠ., εφόσον ο φορέας είναι ενταγμένος στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων της.

Δ. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Αίτηση του δικαιούχου.

2. Αντίγραφο απόφασης του αρμόδιου, για την ανάληψη της σχετικής υποχρέωσης, οργάνου.

3. α. Κατάσταση πληρωμής της δαπάνης σε δύο (2) αντίτυπα, που περιλαμβάνει:

i) το Φορέα/ Ειδικό Φορέα/ Κ.Α.Ε.,

ii) το οικονομικό έτος τον προϋπολογισμό του οποίου βαρύνει η δαπάνη.

iii) τα στοιχεία του δικαιούχου [ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, διεύθυνση κατοικίας, αριθμό φορολογικού μητρώου (Α.Φ.Μ.), αριθμό μητρώου κοινωνικής ασφάλισης, (ΑΜΚΑ), αριθμό τραπεζικού λογαριασμού σε μορφή IBAN],

ίν) την αιτιολογία πληρωμής της δαπάνης, το ποσό της δικαιούμενης αποζημίωσης, το φόρο και τις λοιπές κρατήσεις, καθώς και το καθαρό καταβλητέο ποσό στο δικαιούχο.

β. Η ανωτέρω κατάσταση θεωρείται από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Οικονομικού του οικείου φορέα.

4. Διαπιστωτική Πράξη της Διεύθυνσης Διοικητικού του οικείου φορέα για τη λύση της εργασιακής σχέσης του υπαλλήλου λόγω κατάργησης της θέσης που κατείχε και ένταξης του σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

5. Βεβαίωση της ανωτέρω Υπηρεσίας περί:

α) του συνολικού χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου, ήτοι χρόνου υπηρεσίας που ελήφθη υπόψη για την μισθολογική κατάταξή του, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν.4024/2011 (Α. 226) και του χρόνου που μεσολάβησε μέχρι τη θέση του υπαλλήλου σε καθεστώς διαθεσιμότητας,

β) της συμπλήρωσης ή μη των προϋποθέσεων για λήψη σύνταξης.

6. Βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών στην οποία θα αναγράφονται οι φορείς ασφάλισης του δικαιούχου και θα βεβαιώνεται το ύψος:

α) του βασικού μισθού του υπαλλήλου κατά το μήνα που τέθηκε σε διαθεσιμότητα και

β) των αποδοχών που έλαβε ο υπάλληλος κατά την περίοδο που τελούσε σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

7. Υπεύθυνη δήλωση του δικαιούχου ότι δεν έλαβε καμία άλλη αποζημίωση για την ίδια αιτία.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 12 Σεπτεμβρίου 2014
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ

ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ