Αθήνα, 18 Δεκεμβρίου 2006
Αρ.Πρωτ.: 2663

Προς:

1) Πανελλήνιο Σύνδεσμο Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού, Ομηρ. Σκυλίτση αρ. 19, Πειραιά

2) Υπουργείο Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους), Πανεπιστημίου 37, 101 82 Αθήνα, (Υπόψη κου Βασιλάκου)

3) Υπουργείο Εθνικής `Αμυνας, Χολαργός

Σε συνέχεια της τηλεφωνικής μας επικοινωνίας εντοπίστηκαν σφάλματα μη ορθής αποτύπωσης των βασικών μισθών των εργαζομένων όπως αναφέρονται στο άρθρο 2 της Δ.Α. 57/2006 λόγω παραδρομών κατά την αύξηση των βασικών μισθών όπως ίσχυαν την 31-12-2005 σε ποσοστό 4%. Τα σφάλματα αφορούν τους εξής βασικούς μισθούς:

Ηλεκτροτεχνίτες κάτοχοι αδείας εργοδηγού αναφέρεται βασικός μισθός 545,79 αντί του ορθού 545,88

Διοικητικό προσωπικό απόφοιτοι λυκείου αναφέρεται βασικός μισθός 527,23 αντί του ορθού 526,81

Διοικητικό προσωπικό απόφοιτοι τριταξίου γυμνασίου αναφέρεται βασικός μισθός 507,94 αντί του ορθού 508,39

Κατόπιν των ανωτέρω σας διαβιβάζω εκ νέου την Δ.Α. 57/2006 με τις προαναφερόμενες διορθώσεις.

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ
ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ
57/2006

Διαιτητής Μαρία Ν. Ντότσικα

1. Με την αρ. πρωτ. 066/22.11.2006 αίτησή του προς τον Ο.ΜΕ.Δ. ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού, όπως εκπροσωπείται νόμιμα, ζήτησε την παροχή υπηρεσιών διαιτησίας, «για την ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των απασχολουμένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Πολεμικό Ναυτικό», επειδή οι απευθείας διαπραγματεύσεις και η διαδικασία της μεσολάβησης, που διεξήχθη μεταξύ αυτού και Ελληνικού Δημοσίου, όπως εκπροσωπήθηκε νόμιμα, δεν οδήγησαν σε κατάρτιση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

2. Την 22.11.2006 η Μαρία Ντότσικα αναδείχθηκα ως διαιτητής με κοινή συμφωνία σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 4 του Ν. 1876/90 και τους Κανονισμούς του Ο.ΜΕ.Δ.

3. Την 22.11.2006 ανέλαβα τα καθήκοντά μου και την 1.12.2006, έπειτα από έγγραφη πρόσκλησή μου (αριθ. πρωτ. Ο.ΜΕ.Δ 2454/27.11.2006), κάλεσα τα μέρη σε κοινή συνάντηση για την 1.12.2006 στην Αθήνα και ώρα 14:00μ.μ. για να εκθέσουν τις απόψεις τους σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 16 παρ. 5 και 15 παρ. 5 του Ν. 1876/90.

Κατά τη συνάντηση της 1.12.2006 παραστάθηκαν, νόμιμα, οι εκπρόσωποι της εργατικής και εργοδοτικής πλευράς και ανέπτυξαν τις απόψεις τους, όπως αναφέρονται στη αίτηση τούς για παροχή υπηρεσιών διαιτησίας και δηλώσαν τα εξής:

Ο εκπρόσωπος της εργατικής πλευράς δήλωσε ότι, η πρόταση μεσολάβησης είναι κατ΄ αρχήν ικανοποιητική αλλά προτείνει. η αύξηση να ορισθεί σε ποσοστό 4,3% όπως στη Δ.Α. 32/2006 για τους ηλεκτροτεχνίτες, ραδιοτεχνίτες και ραδιοηλεκτρολόγους που απασχολούνται με σχέση ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες Υπηρεσίες τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. Επίσης επεσήμανε ότι οι αποδοχές - των εργαζομένων που απασχολούνται στο Ναύσταθμο βαρύνονται με υψηλές κρατήσεις υπέρ ασφαλιστικών ταμείων που είναι πολύ υψηλότερες σε σχέση με αυτές των δημοσίων υπαλλήλων. Στο Πολεμικό Ναυτικό την 1.1.2006 απασχολούντο 585 άτομα και από 1.9.2006, 514. Το Σωματείο μας εκπροσωπεί 369 εργαζόμενους και μέλη μας είναι συγχρόνως μέλη και ομοιοεπαγγελματικών σωματείων. Κάθε χρόνο οι αυξήσεις που χορηγούνται με τη συλλογική ρύθμιση που επιτυγχάνει το δικό μας σωματείο ακολουθούνται και από τα λοιπά σωματεία. Σήμερα το σωματείο ΒΕΛΟΣ στο οποίο ανήκουν οι ηλεκτροτεχνίτες του Ναυστάθμου Χανίων έχουν αμοιβές 200-270 ευρώ περισσότερα μηνιαίως. Αυτή πρέπει να είναι η προοπτική αύξησης και των αποδοχών των εργαζομένων που ανήκουν στο δικό μας σωματείο.

Ο εκπρόσωπος του Δημοσίου δήλωσε ότι, η πρόταση μεσολάβησης δεν είναι αποδεκτή επειδή προκαλεί αυξήσεις των βασικών μισθών σε ποσοστό 4% αν και τούτο δεν αναφέρεται ρητά στην πρόταση μεσολάβησης. Το μέγιστο ποσοστό αύξησης που μπορεί να δεχθεί το Δημόσιο είναι 3,5% ήτοι υπέρβαση κατά 0,5% της εισοδηματικής πολιτικής του 2006 όπως αναφέρθηκε και στη διαδικασία της μεσολάβησης. Τη θέση αυτή για εφαρμογή της εισοδηματικής πολιτικής εκφράζουμε σε όλες τις περιπτώσεις μεσολάβησης και διαιτησίας καθορισμού όρων αμοιβής και εργασίας εργαζομένων στο Πολεμικό Ναυτικό όπου δραστηριοποιούνται πολλά σωματεία με επικαλυπτόμενες ειδικότητες. Μέχρι σήμερα οι σχετικές ρυθμίσεις είναι ενιαίες εκτός από την περίπτωση των ηλεκτροτεχνιτών Κρήτης (Ναύσταθμος Χανίων) μελών του σωματείου ΒΕΛΟΣ. Για λόγους ίσης μεταχείρισης απαιτείται ενιαία εφαρμογή της εισοδηματικής πολιτικής.

Σε σχέση με το σχέδιο Σ.Σ.Ε. που επισυνάπτεται στην πρόταση μεσολάβησης προτείνουμε η ρύθμιση της προϋπηρεσίας (άρθρο 3.1) να αναδιατυπωθεί για να μην υπάρχουν ερμηνευτικά προβλήματα ως εξής: «Για τον υπολογισμό τους επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στο ΓΕΝ - ΓΕΣ - ΓΕΑ. Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12.1999, πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας, που αναγνωριζόταν για μισθολογική εξέλιξη από τις ισχύουσες μέχρι την ημερομηνία αυτή διατάξεις». Εξ΄ άλλου η προϋπηρεσία των τυχόν μετατασσομένων αντιμετωπίζεται με ειδική νομοθετική ρύθμιση.

Ο εκπρόσωπος της εργατικής πλευράς δήλωσε ότι, δέχεται την πρόταση του Ελληνικού Δημοσίου για το θέμα της προϋπηρεσίας και ζήτησε να γενικευθεί η αναγνώριση της προϋπηρεσίας για όλες τις περιπτώσεις.

Τα μέρη συμφώνησαν παράταση της διαδικασίας διαιτησίας έως την 15.12.2006.

Κατόπιν των ανωτέρω

Και ενόψει της σαφούς αδυναμίας των μερών να καταλήξουν σε συμφωνία έλαβα υπόψη μου τα ακόλουθα:

1. Την αριθ. πρωτ. 155/2.11.2006 αίτηση της εργατικής πλευράς για παροχή υπηρεσιών μεσολάβησης.

2. Την αριθ 2353/14.11.2006 Πρόταση Μεσολάβησης του Μεσολαβητή Ιωάννη Ληξουριώτη, που διαβιβάσθηκε νόμιμα στα μέρη .

3. Την με αριθ. πρωτ. Ο.ΜΕ.Δ 2405/21.11.2006 έγγραφη αποδοχή της πρότασης του μεσολαβητή εκ μέρους της εργατικής πλευράς.

4. Την με αριθ. πρωτ. Ο.ΜΕ.Δ 2409/22.11.2006 έγγραφη ανακοίνωση του Ο.ΜΕ.Δ προς την εργατική και εργοδοτική πλευρά ότι η πρόταση έγινε δεκτή από την πλευρά των εργαζομένων

5. Την από 16.1.2006 καταγγελία της από 7.12.2005 Σ.Σ.Ε., που όριζε τους όρους αμοιβής και εργασίας των απασχολουμένων με σχέση ιδιωτικού δικαίου στο Πολεμικό Ναυτικό.

6. Όλα τα έγγραφα του φακέλου της διαδικασίας μεσολάβησης

7. Τις προϊσχύουσες συλλογικές ρυθμίσεις και συγκεκριμένα και ιδίως την από 7.12.2005 Σ.Σ.Ε.

8. Τις απόψεις τις εργατικής πλευράς, όπως εκφρασθήκαν στη διαδικασία της διαιτησίας

9. Τις αυξήσεις που προβλέπονται με την ΕΓΣΣΕ 2006-2007που για το έτος 2006 έχουν προσδιορισθεί σε ποσοστό 2,9% + 2,9%.

10. Την εισοδηματική πολιτική που αφορά το δημόσιο τομέα για το έτος 2006 έχει ανακοινωθεί στο ποσοστό 3% (βλ. εγκύκλιο υπ΄ αριθ. 2/12412/0022/3-3-2006 Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με θέμα «Παροχή οδηγιών για την υλοποίηση της εισοδηματικής πολιτικής του έτους 2006»).

11. Τον ρυθμό ανάπτυξης της εθνικής οικονομίας για το έτος 2006 έχει προβλεφθεί στο 3,8%.

12. Τον Δείκτη Τιμών καταναλωτή (ποσοστιαία ετήσια μεταβολή) για την περίοδο Σεπτ. 2006/Σεπτ 2005 έχει διαμορφωθεί στο 2,9%, ενώ η ετήσια μεταβολή του εναρμ. ΔΤΚ για την ίδια περίοδο έχει ομοίως διαμορφωθεί στο 3,1% (ΕΣΥΕ).

13. Το γεγονός ότι οι αποδοχές των εργαζομένων στο Πολεμικό Ναυτικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου επιβαρύνεται με υψηλότερα ποσοστά κρατήσεων σε σύγκριση με αυτή των δημοσίων υπαλλήλων και είναι εύλογο να ενισχύονται εισοδηματικά οι εργαζόμενοι με μικρή υπέρβαση της εισοδηματικής πολιτικής που ορθά προτάθηκε στο στάδιο της μεσολάβησης σε ποσοστό 4%.

14. Την ανάγκη διατήρησης ενιαίας ρύθμισης και ποσοστών ετήσιας αύξησης για επιμέρους ειδικότητες εργαζομένων του Πολεμικού Ναυτικού που καθορίζονται με άλλες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ομοίως οι προτάσεις μεσολάβησης πρότειναν αύξηση 4%.

15. Τη συμφωνία των μερών για την αναδιατύπωση του όρου του άρθρου 3 παρ. 1 σχετικά με την προϋπηρεσία ώστε να αποφεύγονται ερμηνευτικά προβλήματα. η απόφασή μου έχει ως εξής:

`Αρθρο 1

Στην απόφαση αυτή υπάγονται, οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν στις Ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες των Ναυστάθμων, καθώς και σε όλες τις υπηρεσίες του Πολεμικού Ναυτικού και είναι μέλη του Πανελληνίου Συνδέσμου Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού (Π.Σ.Ε.Π.Ν).

`Αρθρο 2

Οι μηνιαίοι Βασικοί Μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, ορίζονται κατά ειδικότητα ως εξής:

Στην κατηγορία των πτυχιούχων μέσων τεχνικών σχολών της περιπτώσεως 7 του παρόντος άρθρου, εντάσσονται οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως ειδικότητος που κατά την αρχική πρόσληψή τους ή κατά τη μετάταξη τους στη θέση (ειδικότητα) που είναι ενταγμένοι, κατείχαν πτυχίο μέσων τεχνικών σχολών, το οποίο απαιτείτο ως προσόν διορισμού τους από τις οικείες οργανικές διατάξεις. Η ρύθμιση αυτή ισχύει για τους εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί μέχρι 31.12.1999.

`Αρθρο 3

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε. πέρα από το Βασικό Μισθό της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο, χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα.

1) Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους Βασικούς Μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης.

Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στο ΓΕΝ - ΓΕΣ - ΓΕΑ. Για τους υπηρετούντες κατά την 31-12-1999, πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας, που αναγνωριζόταν, για μισθολογική εξέλιξη από τις ισχύουσες μέχρι την ημερομηνία αυτή διατάξεις.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικού Ναυτικού οριζόμενο σε ποσοστό 80%, υπολογιζόμενο στους Βασικούς Μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31-12-1999 όπως επικίνδυνης εργασίας, ανθυγιεινής εργασίας τα οποία αμφότερα υπολογίζονταν στους Β.Μ. ή ημερομίσθια προσαυξημένα με την τριετία (πολυετία) και τα οικογενειακά βάρη, ευδόκιμου παραμονής, κ.λπ. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ.8 του άρθρου 41 του N. 2065/92.

3. Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 35,00 € μηνιαίως, που χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 11 του Ν. 3505/2003.

4. Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής:

Το επίδομα αυτό χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3205/03, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 3336/2005.

5. Νοσοκομειακό επίδομα ύψους 40,00 € μηνιαίως, σε όλο το προσωπικό της παρούσας Σ.Σ.Ε που απασχολείται ανεξαρτήτως ειδικότητας στα Ναυτικά Νοσοκομεία του Πολεμικού Ναυτικού:

6. Επίδομα πληροφορικής στο ύψος και με τους όρους και προϋποθέσεις της παρ. 8 του άρθρου 8 του Ν. 3205/03.

7. Επίδομα προβληματικών και παραμεθορίων περιοχών το οποίο χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. Α4 και 81 του άρθρου 8 του Ν. 3205/2003.

8. Επίδομα βαρέων αυτοκινήτων-ρυμουλκών οριζόμενο σε 40,00 € μηνιαίως, το οποίο χορηγείται στους οδηγούς που απασχολούνται:

α. Σε βαρέα αυτοκίνητα ωφελίμου φορτίου άνω των 6 τόνων.

β. Σε βυτιοφόρα εκκενώσεως βόθρων και αποκομιδής, απορριμμάτων ανεξαρτήτως ωφελίμου φορτίου και του χρόνου της ημερησίας ή εβδομαδιαίας εργασίας των σε αυτά.

γ. Σε βαρέα ρυμουλκά μετά ρυμουλκούμενων κατόχους αντιστοίχων πτυχίων ή αδειών.

`Αρθρο 4

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος:

Α) 2 (δυο) παντελόνια και 2 (δυο) πουκάμισα κατ΄ έτος

Β) 1 (ένα) ελαφρύ μπουφάν κατ΄ έτος

Γ) 1 (ένα) ζεύγος υποδημάτων ασφαλείας κατ΄ έτος

Δ) 1 (ένα) ισχυροψύχιο κάθε 2 (δυο) έτη

Ε) 1 (ένα) κουτί γάλα εβαπορέ 410 γραμ. και 20 γραμ. ζάχαρη ημερησίως.

Ειδικά για τους εργαζόμενους στην Δ/νση Ναυτικών Όπλων ΝΑΤΟ και Δ/νση Καυσίμων ΝΑΤΟ αντί των ανωτέρω ειδών χορηγούνται τα κάτωθι είδη ατομικής προστασίας

Α) 2 (δυο) φόρμες ανά έτος

Β) 2 (δυο) ζεύγη παπούτσια ανά έτος (το ένα ελαστικά)

Γ) 1 (ένα) ζεύγος άρβυλα πυρομαχικών ανά έτος

Δ) 1 (ένα) αδιάβροχο ανά έτος

Ε) 1 (ένα) ζεύγος γάντια ανά έτος

ΣΤ) 1 (ένα) ισχυροψύχιο ανά δύο έτη

`Αρθρο 5

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα επεκτείνονται και έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 4 του Ν. 2839/2000 και οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρου 12 του Ν. 3230/2004. Το επίδομα αδείας του προσωπικού που υπάγεται στις διατάξεις της παρούσας ΣΣΕ, θα καταβάλλεται με τη μισθοδοσία του μηνός Ιουνίου κάθε έτους.

`Αρθρο 6

Ειδικότητες που δεν αναφέρονται στην παρούσα, εκτός αυτών που ρητά αναφέρονται σ΄ αυτήν και ανήκουν στη δύναμη του Πανελλήνιόυ Συνδέσμου Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού, υπάγονται στο τεχνικό προσωπικό και ακολουθούν τις ρυθμίσεις του προσωπικού αυτού.

`Αρθρο 7

Το ωράριο εργασίας των υπαγόμενων στις ειδικότητες: Σφυροκοπανιστών, χυτών, Λεβητοποιών, υφαλοχρωματιστών, ηλεκτροσυγκολλητών, σιδηρουργών, φανοποιών αυτοκινήτων, ορίζεται σε 5 ώρες ημερησίως. Το χρονικό διάστημα των 2,5 ωρών μέχρι συμπληρώσεως του νομίμου τακτικού συμβατικού ωραρίου θα εργάζονται υποχρεωτικά σε εργασίες της ειδικότητάς τους, θα αμείβονται δε από τις τακτικές αποδοχές ένεκα συμβατικής υποχρέωσης υπολογιζόμενου του ωρομισθίου δια 37,5 ωρών.

Για το υπόλοιπο προσωπικό το ωράριο εργασίας καθορίζεται σε 7,5 ώρες ημερησίως..

Ειδικά για το τεχνικό προσωπικό που υπάγεται στις ειδικότητες των Αμοβολιστών, Χαλκουργών-Σωληνουργών, Ηλεκτροτεχνιτών, Ηλεκτρονικών, Πρακτικών μηχανικών, Εφαρμοστών, Προτυποποιών, Μανουβραδόρων, Λεμβουργών-Ξυλουργών, Χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων, Τυπογράφων-Βιβλιοδετών, Τεχνικών συσσωρευτών, Τόρναδόρων, Υδραυλικών, Βαφείς αυτοκινήτων, ψυκτικοί, Δεξαμενιστές, γενικών εργασιών-ναυτεργάτες οι οποίοι απασχολούνται αποκλειστικά με τις εργασίες δεξαμενιστού, λόγω των ειδικών συνθηκών εργασίας, αντί της ανωτέρω ευνοϊκής ρύθμισης του άρθρου αυτού, χορηγείται από 1.1.2006 και εφεξής ειδικό επίδομα κατά μήνα ποσού 572,26 €

Σε όλο το υπόλοιπο προσωπικό ανεξαρτήτου ειδικότητας που δε δικαιούται το ανωτέρω ειδικό τεχνικό επίδομα της παρούσας και δεν εργάζεται 5 ώρες ημερησίως, χορηγείται ειδικό επίδομα οριζόμενο κατά μήνα ως εξής:

Α) Για το προσωπικό που κατέχει πτυχίο ανώτατης σχολής, το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του 146,74 € μηνιαίως.

Β) Για το προσωπικό που κατέχει πτυχίο ανωτέρας σχολής, το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του 117,39 € μηνιαίως,

Γ) Για το λοιπό προσωπικό που δεν ανήκει στις περιπτώσεις (α) και (β) και που δε δικαιούται το ανωτέρω επίδομα σε 88,00 € μηνιαίως.

`Αρθρο 8

Όσοι από το προσωπικό της παρούσας παρέχουν πρόσθετη εργασία πέραν της ειδικότητάς τους σε χρόνο τουλάχιστον κατά το ήμισυ του νομίμου ωραρίου δικαιούνται μηνιαίο επίδομα 44,02 €.

`Αρθρο 9

Χορηγείται επίδομα πτυχίου, στο ποσό των 17,61 € μηνιαίως το οποίο καταβάλλεται μόνο στους απόφοιτους ανώτατης ή ανώτερης σχολής (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) και το οποίο απαιτείται ως προσόν διορισμού.

`Αρθρο 10

Στο προσωπικό του άρθρου 1 της παρούσας, στους οποίους δεν έχει καταβληθεί οικογενειακή παροχή, επεκτείνεται και έχει εφαρμογή η αριθμ. 2/3013/0022/20-01-2004 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας & Οικονομικών «Καταβολή αναδρομικών οικογενειακής παροχής». Με ευθύνη της υπηρεσίας θα πρέπει να αποφευχθεί διπλή καταβολή των δόσεων.

`Αρθρο 11

1. Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31/12/2005 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσας διατηρούνται ως προσωπική διαφορά η οποία μειώνεται με οποιαδήποτε αύξηση των νέων αποδοχών. Στην ανωτέρω σύγκριση δε συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

2. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητική Απόφαση ή διάταξη νόμου ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή Υπουργική Απόφαση που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 2346/1995, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 2439/1996, καθώς επίσης και η αριθμ. 2/46879/0022/30.6.2000 Κ.Υ.Α.

`Αρθρο 12