Π.Κ. 115/22-12-2005

Στην Αθήνα σήμερα 20/12/2005 οι υπογεγραμμένοι:

α) Σωτήριος Βασιλάκος, υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με βαθμό Δ΄ του κλάδου ΤΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/8734/0022/16-2-2005 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β) Γεώργιος Αβράς και Γεώργιος Αντωνάκης, Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα του Συλλόγου Ηλεκτρονικών του Πολεμικού Ναυτικού νόμιμα εξουσιοδοτημένοι με την αριθμ. 7/3/2005 εξουσιοδότηση του Δ.Σ. του ανωτέρω Συλλόγου.

Συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

`Αρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγονται οι ηλεκτρονικοί πτυχιούχοι ανωτέρων σχολών, πτυχιούχοι ΤΕΙ αντίστοιχου ειδικότητας και πτυχιούχοι ΚΑΤΕ - ΚΑΤΕΕ τριετούς φοιτήσεως, που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στις υπηρεσίες του Πολεμικού Ναυτικού και είναι μέλη του Συλλόγου Ηλεκτρονικών του Πολεμικού Ναυτικού.

`Αρθρο 2

Ο μηνιαίος βασικός μισθός του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, ορίζεται ως εξής:

α. Για τους έχοντες από 0 - 12 έτη υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό 571,89€ (Ευρώ)

β. Για τους έχοντες από 13 - 35 έτη υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό 581 ,71€ (Ευρώ)

`Αρθρο 3.

Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε., πέρα από το βασικό μισθό, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο, χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα.

1. Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με το παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό. Για τους υπηρετούντες κατά την 31-12-99 πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μετά την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη από τις ισχύουσες μέχρι την ημερομηνία αυτή διατάξεις.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικού Ναυτικού οριζόμενο σε ποσοστό 80%, υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.99, όπως επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%, ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, τα οποία αμφότερα υπολογίζονταν στους Β.Μ. ή ημερ. προσαυξημένα με την τριετία (πολυετία) και τα οικονομικά βάρη, ευδοκίμου παραμονής, κ.λ.π. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή Διαιτητικές αποφάσεις, ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του N. 2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν. 2065/92.

3. Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 35,00 ΕΥΡΩ μηνιαίώς που χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 11 του Ν. 3205/2003.

4. Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής

Για το 1^ο τέκνο 18,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 2^ο τέκνο 18,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 3^ο τέκνο 47,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 4ο τέκνο 47,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για καθένα από τα 5 τέκνα και άνω 73,00 ΕΥΡΩ το μήνα.

Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 11 του Ν. 3205/2003, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 3336/2005.

5. Επίδομα Πτυχίου

Το επίδομα πτυχίου ορίζεται στο ποσό των 17,61 Ευρώ μηνιαίως και καταβάλλεται μόνο στους απόφοιτούς ανώτατης ή ανωτέρας σχολής (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) και το οποίο απαιτήθηκε ως προσόν διορισμού.

`Αρθρο 4

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας Σ.Σ.Ε., για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ΄ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητική Απόφαση, ή διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή Υπουργική Απόφαση που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι διατάξεις του άρθρου 16 του N. 2346/95, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 27 του N. 2439/96, καθώς επίσης και η αριθμ.2/46879/0022/30.6.2000 K.Y.A.

`Αρθρο 5

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου, χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές στο είδος:

α) 2 παντελόνια και 2 πουκάμισα κατά έτος.

β) 1 ελαφρύ μπουφάν κατά έτος.

γ) 1 ζεύγος υποδημάτων ασφαλείας ανά έτος.

δ) 1 ισχυροψύχιο κάθε δύο χρόνια.

ε) 1 κουτί εβαπορέ 410 γρ. και 20 γρ. ζάχαρη ημερησίως.

`Αρθρο 6

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα επεκτείνονται και έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 4 του Ν. 2839/2000 και οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρου 12 του Ν. 3230/2004.

Το επίδομα αδείας του προσωπικού που υπάγεται στις διατάξεις της παρούσας Σ.Σ.Ε θα καταβάλλεται με την μισθοδοσία του μηνός Ιουνίου κάθε έτους.

`Αρθρο 7

Όσοι από το προσωπικό της παρούσας Σ.Σ.Ε. παρέχουν πρόσθετη εργασία πέραν της ειδικότητάς τους σε χρόνο τουλάχιστον κατά το ήμισυ του νομίμου ωραρίου, δικαιούνται μηνιαίο επίδομα 44,02 ΕΥΡΩ.

`Αρθρο 8

Στην έννοια των τακτικών αποδοχών που καταβάλλονται στους εκ των ανωτέρω μισθωτούς που εργάζονται σε οχτάωρες εναλλασσόμενες βάρδιες επί εικοσιτετραώρου βάσεως σε υπηρεσίες 24ώρου λειτουργίας του Στρατηγείου Διοικήσεως Ανατολικής Μεσογείου (ΣΔΑM) εντός του υποχρεωτικού νομίμου ωραρίου εργασίας, συμπεριλαμβάνονται και οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας προσαυξήσεις από 75% για εργασία κατά Κυριακές και λοιπές ημέρες αργίας και από 25% για παροχή εργασίας κατά τη νύκτα.

`Αρθρο 9

Στο προσωπικό του άρθρου 1 της παρούσας ΣΣΕ, που υπάγονται στο τεχνικό προσωπικό ειδικότητας ηλεκτρονικών και εργάζονται στο Πολεμικό Ναυτικό, λόγω των ειδικών συνθηκών εργασίας, αντί της ευνοϊκής ρύθμισης του μειωμένου ωραρίου, χορηγείται ειδικό επίδομα κατά μήνα ως εξής:

Από 1.1.2005 σε 484,22 Ευρώ το οποίο αυξάνει

Από 1.1.2006 και εφεξής σε 572,26 Ευρώ.

`Αρθρο 10

Στο προσωπικό του άρθρου 1 της παρούσας, στους οποίους δεν έχει καταβληθεί οικογενειακή παροχή, επεκτείνεται και έχει εφαρμογή η αριθμ. 2/3013/0022/20-01-2004 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας & Οικονομικών «Καταβολή αναδρομικών οικογενειακής παροχής». Με ευθύνη της υπηρεσίας θα πρέπει να αποφευχθεί διπλή καταβολή των δόσεων.

`Αρθρο 11

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31-12-2004 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσης Σ.Σ.Ε., διατηρούνται ως προσωπική διαφορά η οποία μειώνεται με οποιαδήποτε αύξηση των νέων αποδοχών. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 12

Έναρξη ισχύος της παρούσης ορίζεται η 1.1.2005.