Στην Αθήνα σήμερα 16 Αυγούστου 2000 οι υπογεγραμμένοι:

α. Στυλιανός Παναγιώτου , υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με βαθμό Α΄του κλάδου ΠΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου, δυνάμει της αριθμ. 2/35249/0022/9.5.00 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β. Θεόδωρος Σίμος και Βασίλειος Μπαντούνας, Πρόεδρος και μέλος της Ένωσης Ηλεκτρονικών Πολεμικής Αεροπορίας αντίστοιχα, νομίμως εξουσιοδοτημένοι δυνάμει της αριθμ. 328/14.8.00 εξουσιοδότησης Δ.Σ. της παραπάνω Ένωσης, και παρουσία του μεσολαβητή ΟΜΕΔ κ. Ανδρέα Νικολόπουλου.

συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία έχει ως κατωτέρω:

`Αρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγεται το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, πολιτικό προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας που ανήκει στην Ένωση Ηλεκτρονικών Πολεμικής Αεροπορίας.

`Αρθρο 2

Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας ορίζονται κατά ειδικότητα ως εξής:.

`Αρθρο 3

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ πέρα από το βασικό μισθό της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα:

1. Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης.

Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στη Πολεμική Αεροπορία.

Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12.1999 πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικής Αεροπορίαςοριζόμενο σε ποσοστό 70% υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.1999, όπως ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, ευδόκιμης παραμονής επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%, αυξημένου κινδύνου σε ποσοστό 25%, τεχνικό, ειδικό επίδομα κ.λ.π. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή Διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν. 2065/92.

3. Επίδομα εξομάλυνσηςοριζόμενο σε 35.000 δρχ. μηνιαίως, το οποίο δεν μειώνεται.

4. Επίδομα τροφής και μεταφοράςοριζόμενο σε 12.000 δραχμές μηνιαίως.

Το μηνιαίο αυτό επίδομα αντικαθιστά το ημερήσιο επίδομα τροφής και χορηγείται ανεξαρτήτως εργασίμων ημερών που έχει ο κάθε μήνας.

5. Επίδομα συζύγουοριζόμενο σε 12.000 δρχ. μηνιαίως που χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν.2470/97.

6. Επίδομα τέκνωνοριζόμενο ως εξής:

Για το 1^ο τέκνο δρχ. 6.000 το μήνα

Για το 2^ο τέκνο δρχ. 6.000 το μήνα

Για το 3^ο τέκνο δρχ. 12.000 το μήνα

Για το 4^ο τέκνο δρχ. 16.000 το μήνα

Για καθένα από τα 5 τέκνα και άνω δρχ, 25.000 το μήνα

Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/97

7. Πτυχίου οριζόμενο σε 5.000 δρχ. μηνιαίως για τους Πτυχιούχους Μέσων Τεχνικών Σχολών και 6.000 δρχ. μηνιαίως για τους Πτυχιούχους Ανωτέρων - Ανωτάτων Σχολών.

8. Επόπτη οριζόμενο σε 5.000 δρχ. μηνιαίως στους υπεργοδηγούς Α΄ που έχουν 4 χρόνια στο βαθμό και χρησιμοποιούνται ως επόπτες ή έχουν προαχθεί στο βαθμό του Επόπτη.

9. Εξάντλησης ιεραρχίας οριζόμενο σε 5.000 δρχ. το οποίο χορηγείται μόλις συμπληρώσουν 3 χρόνια στον τελευταίο βαθμό που προβλέπεται για την ειδικότητά τους.

10. Υπογραφής καταλόγου οριζόμενο σε 7.000 δρχ. μηνιαίως το οποίο χορηγείται στους μισθωτούς κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων μετά το 2^ο έτος απασχόλησης, που εργάζονται:

α. Στα ολόσωμα Α/Φ και Α/Κ.

β. Στην επισκευή και συντήρηση των εξαρτημάτων Α/Φ και Α/Κ.

γ. Στις ηλεκτρονικές συσκευές

δ. Στην κατασκευή, επισκευή και συντήρηση συστημάτων και εξαρτημάτων υποστήριξης Α/Φ.

`Αρθρο 4

Στο προσωπικό για το οποίο προβλέπεται εξέλιξη και το οποίο δεν μπορεί να προαχθεί στον επόμενο ή στους επόμενους βαθμούς εξ΄ αιτίας της έλλειψης κενής θέσης, χορηγείται οικονομική προαγωγή (αποδοχές του βαθμού που θα κατείχε αν προαγόταν κανονικά ), σύμφωνα με την αριθμ. Φ454/ΑΔ/256427/17.1.1990 απόφαση «Ρύθμιση θεμάτων Πολιτικού Προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της Πολεμικής Αεροπορίας»

`Αρθρο 5

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ΄ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη ΣΣΕ ή Διαιτητική απόφαση, ή διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή υπουργική απόφαση που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης, ασχέτως αν αναφέρεται σε οικονομικά (μισθολογικά) ή θεσμικά θέματα. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται μόνο το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 6

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος:

α) στους άνδρες μία (1) φόρμα κατ΄ έτος

β) στις γυναίκες μία (1) ανάλογη μπλούζα κατ΄ έτος

γ) 1 κουτί εβαπορέ 410 γρ. για εργάσιμη ημέρα και 1 κιλό ζάχαρη μηνιαίως

`Αρθρο 7

Από 1.1.1999 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δέκα τεσσάρων (14) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή 25 εργασίμων ημερών εάν εργάζεται πενθήμερο.

`Αρθρο 8

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ χορηγείται άδεια γάμου 6 εργάσιμων ημερών μετ΄ αποδοχών και πέραν της κανονικής άδειας.

`Αρθρο 9

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31.12.1999 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσης ΣΣΕ, διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 10

Έναρξη ισχύος της παρούσης ορίζεται η 1.1.2000.