Π.Κ. 118/29-12-2005

Στην Αθήνα σήμερα 29/12/2005 οι υπογεγραμμένοι:

α) Βασιλάκος Σωτήρης, υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με βαθμό Δ΄ του κλάδου ΤΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/8734/0022/16-2-2005 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β) Αλαγιάννης Δημήτρης, Αντιπρόεδρος και Λούδας Παύλος, Γεν. Γραμματέα, του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Πολεμικής Αεροπορίας Νομού Αττικής Σ.Ε.Π.Α.Α.», νομίμως εξουσιοδοτημένοι δυνάμει της αριθμ. 92/23.12.2005 εξουσιοδότησης του Δ.Σ. του παραπάνω Σωματείου.

Συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρακάτω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

`Αρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγεται το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πολιτικό προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας, που ανήκει στην δύναμη του Σωματείου Εργαζομένων Πολεμικής Αεροπορίας Νομού Αττικής (Σ.Ε.Π.Α.Α).

Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας ορίζεται κατά ειδικότητα ως εξής:

`Αρθρο 3

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ, πέραν του βασικού μισθού της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο, χορηγούνται και τα. εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα.

1. Επίδομα χρόνου υπηρεσίας, το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με τον. παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσας. Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στην πολεμική Αεροπορία. Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12.1999, πέραν του ανωτέρω χρόνου, λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη, από τις κείμενες διατάξεις.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικής Αεροπορίας οριζόμενο σε ποσοστό 80% υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσας. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.1999, όπως ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%. Αυξημένου κινδύνου σε ποσοστό 25%, τεχνικό, ειδικό επίδομα κ.λ.π, επιδόματα που προβλέπονταν από .προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του N. 2019/1992, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του N. 2065/1992.

3. Επίδομα συζύγου oριζόμενο σε 35,00 ΕΥΡΩ μηνιαίως το οποίο χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του, άρθρου 11 του Ν. 3205/2003.

4. Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής

Για το 1ο τέκνο 18,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 2ο τέκνο 18,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 3ο τέκνο 47,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 4ο τέκνο 47,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για κάθε ένα από τα 5 τέκνα και άνω 73,00 ΕΥΡΩ το μήνα.

Το επίδομα αυτό χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3205/2003, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 3336/2005.

5. Νοσοκομειακό επίδομα οριζόμενο σε 40,00 ΕΥΡΩ μηνιαίως σε όλο το προσωπικό της παρούσας, που απασχολείται ανεξαρτήτως ειδικότητας στα Νοσοκομεία της Πολεμικής Αεροπορίας.

6. Πτυχίου οριζόμενο σε 17,61 ΕΥΡΩ μηνιαίως το οποίο καταβάλλεται μόνο, στους αποφοίτους ανώτατης η ανωτέρας σχολής (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) και το οποίο απαιτήθηκε ως προσόν διορισμού.

7. Επόπτη οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ μηνιαίως στους υπεργοδηγούς Α΄ που έχουν 4 χρόνια στο βαθμό και χρησιμοποιούνται ως επόπτες ή έχουν: προαχθεί στο βαθμό του Επόπτη.

8. Εξάντλησης ιεραρχίας οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ το οποίο χορηγείται μόλις συμπληρώσουν 3 χρόνια στον τελευταίο βαθμό που προβλέπεται για την ειδικότητά τους.

9. Επίδομα βαρέων αυτοκινήτων-ρυμουλκών οριζόμενο σε 40,00 μηνιαίως, το οποίο χορηγείται στους οδηγούς που απασχολούνται:

α) Σε βαρέα αυτοκίνητα ωφελίμου φορτίου άνω των 6 τόνων.

β) Σε βυτιοφόρα εκκενώσεως βόθρων και αποκομιδής απορριμμάτων ανεξαρτήτως ωφελίμου φορτίου και του χρόνου της ημερησίας ή εβδομαδιαίας εργασίας των σ΄ αυτά.

γ) Σε βαρέα ρυμουλκά μετά ρυμουλκούμενων κατόχους αντιστοίχων πτυχίων ή αδειών.

10. Υπογραφής καταλόγου oριζόμενo κατά μήνα ως εξής:

Από 1-1-2005 σε 484,22 ΕΥΡΩ το οποίο αυξάνεται

Από 1-1-2006 και εφεξής σε 572,26 ΕΥΡΩ

Το επίδομα αυτό χορηγείται στους. μισθωτούς κυρίως ειδικοτήτων μετά το 2^ο έτος απασχόλησης που εργάζονται:

α) Στα ολόσωμα Α/Φ και Α/Κ.

β) Στην επισκευή και συντήρηση των εξαρτημάτων Α/Φ και Α/Κ.

γ) Στις ηλεκτρονικές συσκευές.

δ) Στην κατασκευή επισκευή και συντήρηση συστημάτων και εξαρτημάτων υποστήριξης Α/Φ.

ε) Στη συντήρηση υποστήριξης πτήσεων, μέσων, εγκαταστάσεων, τεχνολογικό εξοπλισμό, ασφάλειας πτήσεων και εδάφους.

11. Στο προσωπικό που δεν δικαιoύται το επίδομα υπογραφής καταλόγου του άρθρου 3 της παρούσας χορηγείται ειδικό επίδομα οριζόμενο κατά μήνα ως εξής:

α) Για το προσωπικό που δεν δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου και κατέχει πτυχίο ανώτατης σχολής (ΑΕΙ), το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του σε 146,74 ΕΥΡΩ μηνιαίως

β) Για το προσωπικό που δεν δικαιούται επίδομα υπογραφής καταλόγου και κατέχει πτυχίο ανώτερης σχολής (ΤΕΙ), το οποίο απαιτήθηκε ως απαραίτητο προσόν για την πρόσληψή του σε 117,39 ΕΥΡΩ μηνιαίως.

γ) Για το λοιπό προσωπικό, που δεν ανήκει στις περιπτώσεις (α) και (β) και που δεν δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου σε 88,00 ΕΥΡΩ μηνιαίως.

Σε κάθε περίπτωση απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή του εν λόγω επιδόματος, είναι ο εργαζόμενος να μην δικαιούται το επίδομα υπογραφής καταλόγου, όπως αυτό ορίζεται ανωτέρω.

12. Κορυφής οριζόμενο σε 11,74 Ευρώ μηνιαίως, στους υπηρετούντες σε Μονάδες Κορυφών.

`Αρθρο 4

Το ημερομίσθιο, του προσωπικού ι.δ. που υπάγεται στις διατάξεις της παρούσας Σ.Σ.Ε. και αμείβεται μέχρι σήμερα με ημερομίσθιο, θα υπολογίζεται στο 1/25 του αντίστοιχου βασικού μισθού της κατηγορίας του.

`Αρθρο 5

Στο προσωπικό για το οποίο προβλέπεται εξέλιξη και το οποίο δεν μπορεί να προαχθεί στον επόμενο ή στους επόμενους βαθμούς εξαιτίας της έλλειψης κενής θέσης, χορηγείται οικονομική προαγωγή (αποδοχές του βαθμού που θα κατείχε αν προάγονταν κανονικά), σύμφωνα με την αριθμ. Φ454/ΑΔ/256427/17.1.1990 απόφαση «Ρύθμιση θεμάτων Πολιτικού προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της Πολεμικής Αεροπορίας»,

`Αρθρο 6

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας Σ.Σ.Ε., για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ΄ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητική Απόφαση, ή διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή Υπουργική Απόφαση που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 2346/95, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 2439/96, καθώς επίσης και η αριθμ. 2/46879/0022/30.6.2000 κ.υ.α.

`Αρθρο 7

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος:

α) στους άνδρες μία (1) φόρμα κατ΄ έτος.

β) στις γυναίκες μία (1) ανάλογη μπλούζα κατ΄ έτος.

γ) 1 κουτί γάλα εβαπορέ 410 γρ. για κάθε εργάσιμη ημέρα και 1 κιλό ζάχαρη μηνιαίως.

δ) 1 ζεύγος άρβυλα ή παπούτσια εργασίας στους τεχνικούς κάθε έτος.

`Αρθρο 8

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα επεκτείνονται και έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 4 του Ν. 2839/2000 και οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρου 12 του Ν. 3230/2004.

`Αρθρο 9

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31-12-2004 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσας, διατηρούνται ως προσωπική διαφορά, η οποία μειώνεται με οποιαδήποτε αύξηση των νέων αποδοχών. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν περιλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 10

Έναρξη ισχύος της παρούσας ορίζεται η 1.1.2005.