Π.Κ.125/20-9-2000
Ισχύς από 1/1/2000

Στην Αθήνα σήμερα 31 Ιουλίου 2000 οι υπογεγραμμένοι:

α. Στυλιανός Παναγιώτου υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με βαθμό Α΄ του κλάδου ΠΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/35249/0022/9.5.00 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β. Διονύσιος Κουβελάκης, υπάλληλος του Υπουργείου Ανάπτυξης, εκπρόσωπος του Ε.Ο.Τ., σύμφωνα με την αριθμ. Τ/2036/1-6-00 εξουσιοδότηση του Υπουργού Ανάπτυξης και

γ. Δημήτριος Τσακάλης, Ιωάννης Ζαμπάφτης και Χρήστος Πατσιουλάς, Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος και Γενικός Γραμματέας, αντίστοιχα του Πανελλαδικού Σωματείου Τεχνικών Υπαλλήλων Τυχερών Παιγνίων Καζίνο νομίμως εξουσιοδοτημένοι δυνάμει της από 28-7-00 εξουσιοδότησης του παραπάνω Σωματείου και παρουσία της μεσολαβήτριας ΟΜΕΔ κ. Μαρίας Ντότσικα συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία έχει ως κατωτέρω:

`Αρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγονται οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στα Καζίνο του ΕΟΤ με την ειδικότητα του υπαλλήλου επιτραπέζιων παιγνίων (τεχνικών παιγνίων), οι οποίοι είναι μέλη του παραπάνω σωματείου.

`Αρθρο 2

Εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των παρ. 1 έως και 7 της αριθμ. 19317/19.12.89 απόφασης του Υπουργού Εργασίας για "Κήρυξη εκτελεστής της αριθμ. 78/89 απόφασης του Π.Δ.Δ.Δ. Αθηνών που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα Τυχερά Παίγνια Καζίνων", ως προς τα επαγγελματικά κριτήρια κατάταξης σε βαθμούς.

`Αρθρο 3

Από την 1.1.2000 οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί των εργαζομένων που υπάγονται στην σύμβαση αυτή, ορίζονται ανά ειδικότητα ως εξής:

α. Δόκιμος 116.000 δρχ.

β. Τεχνικός Δ? 119.600 δρχ.

γ. Τεχνικός Γ? 125.100 δρχ.

δ. Τεχνικός Β? 131.600 δρχ.

ε. Τεχνικός Α? 135.700 δρχ.

`Αρθρο 4

Στους εργαζομένους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή καταβάλλονται τακτικά κατά μήνα τα ακόλουθα επιδόματα.

Όσα επιδόματα είναι ποσοστιαία υπολογίζονται στο βασικό μισθό της ειδικότητας, στην οποία ανήκει ο εργαζόμενος.

1. Επίδομα γάμου, σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%), σε όλους τους εργαζομένους εγγάμους μισθωτούς ανεξαρτήτως φύλου.

2. Επίδομα Ε.Ο.Τ., σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%).

3. Επίδομα σπουδών, σε ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%) στους πτυχιούχους ανωτάτων σχολών ή δέκα τοις εκατό (10%) στους πτυχιούχους ανωτέρων σχολών.

4. Επίδομα υπευθυνότητος,

4.1. σε ποσοστό είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) για δύο (2) προϊσταμένους αιθούσης σε κάθε καζίνο,

4.2. σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) στον προϊστάμενο παιχνιδιών τμημάτων (πτι-μπος),

4.3. σε ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%) στον επιθεωρητή (ινσπέκτορ),

4.4. σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) στον προϊστάμενο (σεφ) τραπεζιών.

5. Στους τεχνικούς Α? βαθμού που έχουν συμπληρώσει δεκατρία (13) έτη υπηρεσίας, από το δέκατο τέταρτο (14) έτος υπηρεσίας και μέχρι το εικοστό δεύτερο (22) έτος υπηρεσίας στην ειδικότητα του τεχνικού υπαλλήλου Τυχερών Παιγνίων σε Ελληνικά καζίνο, χορηγείται δραχμικό επίδομα τριετίας, και μέχρι τρεις (3) τριετίες, που έχει ως ακολούθως:

6. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, πεντακοσίων (500) δρχ. το μήνα.

7. Η ειδική αποζημίωση για πρόσθετη εργασία που προβλεπόταν από τη διάταξη του άρθρου 7 του Ν.2019/92, η οποία μετατράπηκε σε ειδικό επίδομα από 1.7.1992 με τη διάταξη της παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν.2065/92.

`Αρθρο 5

1. Τα φιλοδωρήματα που προβλέπονται από το άρθρο 16 της αριθμ. 962/17-5-95 (ΦΕΚ 440/Β΄/18-5-95) Κ.Υ.Α. διανέμονται μηνιαίως σε ποσοστό 70% αυτών μεταξύ των υπαλλήλων επιτραπέζιων παιγνίων όλων των θέσεων και ειδικοτήτων συμπεριλαμβανομένων και μέχρι δύο (2) προϊσταμένων αιθούσης μελών του σωματείου για κάθε καζίνο.

Το υπόλοιπο ποσοστό 30% των μηνιαίων φιλοδωρημάτων παραμένει στον Ε.Ο.Τ. για κάλυψη μέρους των ασφαλιστικών εισφορών των ανωτέρω εργαζομένων.

2. Το σύνολο των καθαρών αποδοχών εκάστου των ανωτέρω εργαζομένων (βασικός μισθός, επιδόματα, φιλοδωρήματα κλπ.) δεν μπορεί να υπερβεί, σε καμιά περίπτωση το ανώτατο όριο αποδοχών που προβλέπεται από το άρθρο 4 του Ν.2303/95.

Η διανομή των φιλοδωρημάτων μεταξύ των τεχνικών παιγνίων γίνεται με μοναδικό κριτήριο το συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας σε ελληνικά καζίνο με την ειδικότητα του τεχνικού παιγνίων. Τα κατά τόπους σωματεία καζίνο έχουν το δικαίωμα διαφορετικού τρόπου κατανομής των φιλοδωρημάτων τους μεταξύ των τεχνικών παιγνίων, με πρόταση κατανομής τους που θα υποβάλλεται και θα εγκρίνεται από την επιχείρηση καζίνο στην οποία απασχολούνται. Μέχρι την ανωτέρω υποβολή και έγκριση, ισχύει το υφιστάμενο καθεστώς διανομής.

Οι τεχνικοί παιγνίων λαμβάνουν τα φιλοδωρήματα και στις παρακάτω περιπτώσεις:

α. κατά την διάρκεια των κανονικών τους αδειών και ρεπό.

β. καθόλη την διάρκεια της εγκυμοσύνης και της άδειας λοχίας για τις εργαζόμενες με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και μέχρι ένα μήνα εάν έχουν ένα έτος υπηρεσίας ή μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση για τις εργαζόμενες με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου.

γ. Στις συνδικαλιστικές άδειες.

δ. Για κάθε αδικαιολόγητη απουσία θα περικόπτεται το 1/22 του μηνιαίου ποσού φιλοδωρημάτων που αναλογεί στον εργαζόμενο.

ε. Τα ποσά των φιλοδωρημάτων που αφαιρούνται σε οποιαδήποτε περίπτωση, θα μεταφέρονται στον επόμενο μήνα και θα προστίθενται στο διανεμητέο ποσό του μήνα αυτού.

στ. Για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται με το παρόν άρθρο, εξακολουθεί να ισχύει η αριθμ. 875/1989 απόφαση Δ.Σ. του Ε.Ο.Τ.

3. Τα φιλοδωρήματα σε περίπτωση ασθενείας των εργαζομένων χορηγούνται σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.

4. Σε περίπτωση που οι ανωτέρω εργαζόμενοι δεν ασκούν πραγματική απασχόληση εντός της λέσχης του καζίνο παύει η χορήγηση φιλοδωρημάτων, εκτός της περίπτωσης που ο εργαζόμενος μετακινήθηκε σε θέση με διαφορετικό αντικείμενο εργασίας, από αυτό για το οποίο είχε προσληφθεί, χωρίς αίτησή του.

`Αρθρο 6

α. Το ωράριο εργασίας των υπαγομένων στην παρούσα Σ.Σ.Ε. ορίζεται σε 37 ½ ώρες εβδομαδιαίως και η εβδομαδιαία απασχόληση είναι πενθήμερη.

β. Οι υπαγόμενοι στην παρούσα δικαιούνται διάλειμμα ½ ώρας για κάθε ώρα απασχόλησης. Στον χρόνο εργασίας των ανωτέρω συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος που απαιτείται για την ένδυση και αποένδυση των εργαζομένων.

γ. Η Διοίκηση κάθε Καζίνο δύναται να τοποθετήσει στις αντίστοιχες θέσεις μόνο αυτούς που έχουν τις προϋποθέσεις και δεν μπορεί να υπερβαίνει τον αριθμό που καθορίζεται από την σύνθεση προσωπικού (οργανόγραμμα) και από τον αριθμό των τραπεζιών.

δ. Εξακολουθούν να χορηγούνται εκατόν δέκα τέσσερα (114) repos ετησίως, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που οι υπαγόμενοι στην παρούσα δικαιούνται για τις επίσημες αργίες (κατά τις οποίες εργάζονται).

ε. Για τις εργαζόμενες μητέρες, που έχουν ανήλικα τέκνα και μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των τεσσάρων (4) ετών τα τέκνα τους, χορηγείται ένα επιπλέον repo την εβδομάδα.

στ. Στους υπαγόμενους στην παρούσα χορηγούνται όλες οι άδειες που προβλέπονται από την εκάστοτε ισχύουσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 1 του Ν.1876/90.

ζ. Κάθε καζίνο υποχρεούται να χορηγεί χωρίς καθυστέρηση την προβλεπόμενη και απαιτούμενη στους υπαγομένους στην παρούσα, στολή υπηρεσίας.

`Αρθρο 7

Η σύμβαση αυτή περιέχει κωδικοποιημένους όλους τους όρους των προϊσχυουσών συλλογικών ρυθμίσεων, σύμφωνα με την ΣΣΕ της 16.8.1999, όπως συμπληρώθηκε με την ΣΣΕ της 16.11.99 και συνεπώς καταργείται κάθε προηγούμενη ρύθμιση.

`Αρθρο 8

Έναρξη ισχύος της παρούσας Σ.Σ.Ε. ορίζεται η 1.1.2000.