Αθήνα, 16/07/2001
Αρ. Πρωτ: 1499
ΘΕΜΑ:
Αποστολή Διαιτητικής Απόφασης 32/2001
Σας αποστέλλουμε την Διαιτητική Απόφαση 32/2001 του Διαιτητή κ. Χρήστου Καρατζά, η οποία αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των λογιστών και βοηθών λογιστών όλης της χώρας.
ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 32/2001
Ο κατά το Ν. 1876/90 και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών Διαιτητών του ΟΜΕΔ Μεσολαβητής - Διαιτητής Χρήστος Καρατζάς, επιλέχθηκα με κοινή συμφωνία των εν προκειμένω ενδιαφερομένων μερών Διαιτητής, προκειμένου να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των λογιστών και βοηθών λογιστών όλης της χώρας, για το έτος 2001, που δημιουργήθηκε μεταξύ της «Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών» (ΠΟΛ) αφενός και των εργοδοτικών οργανώσεων Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών ( Σ.Ε.Β), Σύνδεσμος Α.Ε. και Ε.Π.Ε., και Πανελλήνια Ομοσπονδία ξενοδόχων (Π.Ο.Ξ.), αφετέρου.
Η προσφυγή στη διαδικασία αυτή της δια Διαιτησίας επιλύσεως της συλλογικής αυτής διαφοράς εργασίας έγινε με κοινή συμφωνία της συνδικαλιστικής οργανώσεως των εργαζομένων ( Π.Ο.Λ.) και των εργοδοτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων «Σ.Ε.Β.», «Π.Ο.Ξ.» και «Σύνδεσμος Α.Ε. και Ε.Π.Ε.», κατά το στάδιο των διαπραγματεύσεων ( άρθρο 16 παρ. 1 α του ν. 1876/90) που κατατέθηκε στον Ο.ΜΕ.Δ. την 5-7-2001 με αρ. πρωτ. :1410/03 Δ και μετά την διαφαινομένη αποτυχία αυτών, επειδή τα μέρη επέμεναν τις αρχικές τους θέσεις. Για τις λοιπές εργοδοτικές οργανώσεις α) Εθνική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών - Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), β) Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ), γ) Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανικών - Εργοληπτών Δήμοσίων Έργων ( ΠΕΔΜΕΔΕ), δ) Ένωση Συγχρόνων Γενικών Κλινικών, ε) Ένωση Νευροψυχιατρικών Κλινικών ΑΠΠ, στ) Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιατρικών Διαγνωστικών Κέντρων, ζ) Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Κλινικών η) Σύνδεσμος Εμπόρων Σούπερ Μαρκετ Ελλάδος θ) Σύνδεσμος Εμπόρων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος και ι) Σύνδεσμος Ανωνύμων Τεχνικών Ειαιρειών, τις οποίες νομότυπα είχε προσκαλέσει η οργάνωση των εργαζομένων που ζητά την έκδοση Διαιτητικής Αποφάσεως, να παραστούν στο στάδιο της Μεσολαβήσεως, διαπιστώθηκε άρνηση Μεσολαβήσεως, κατά την έννοια του άρθρου 16 του Ν. 1876/90, αφού δεν παρέστησαν κατά τη τελική συνάντηση Μεσολαβήσεως καίτοι κλητεύθηκαν νόμιμα.
Έτσι νόμιμα και εμπρόθεσμα με νέα αίτηση της η οργάνωση των εργαζομένων προς τον ΟΜΕΔ ζήτησε να προσκληθούν και οι οργανώσεις αυτές να παραστούν στην διαδικασία της Διαιτησίας με βάσει τις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 1 β του Ν. 1876/90, επειδή αρνήθηκαν την διαδικασία της Μεσολαβήσεως.
Στις 11-7-2001 με βάση τις παραπάνω διατάξεις του Ν. 1876/90 και του Κανονισμού Καταστάσεως Μεσολαβητών του ΟΜΕΔ, αναδείχθηκα και πάλι Διαιτητής με κοινή συμφωνία όσων παραστάθηκαν κατά την διαδικασία αυτή για τις λοιπές αυτές εργοδοτικές οργανώσεις και την οργάνωση των εργαζομένων, για την επίλυση και αυτής της συλλογικής διαφοράς εργασίας που έχει το ίδιό αντικείμενο με την πρώτη.
Αντιμετωπιζόμενες επομένως οι δύο αυτές αιτήσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών και επειδή το αντικείμενο της συλλογικής αυτής διαφοράς είναι απόλυτα όμοιο στις δύο αυτές υποθέσεις, το πεδίο ισχύος της και η έκταση εφαρμογής της αποφάσεως που θα εκδοθεί πρέπει να καλύπτει τους εργοδότες - μέλη όλων των εργοδοτικών οργανώσεων που εκλήθησαν είτε με την πρώτη, είτε με την δεύτερη διαδικασία, καθώς και όλους τους εργαζομένους - μέλη των πρωτοβαθμίων οργανώσεων που ανήκουν στην αιτούσα Ομοσπονδία των εργαζομένων.
Ύστερα από τα παραπάνω και προκειμένου να καταλήξω στην απόφαση μου, σήμερα την 13-7-2001 και ώρα 13:00, κάλεσα σε κοινή συνάντηση στα γραφεία του Ο.ΜΕ.Δ τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και εργοδοτών για να διατυπώσουν ενώπιον μου τις απόψεις τους επί της συλλογικής αυτής διαφοράς εργασίας. Στη συνάντηση αυτή προσήλθαν εκπρόσωποι των μερών, νόμιμα εξουσιοδοτημένοι και ανέπτυξαν προφορικά τις απόψεις τους, όπως φαίνεται στο συνημμένο Πρακτικό Διαιτησίας και ζήτησαν οι μεν εργαζόμενοι να γίνουν δεκτά τα αιτήματα που διατυπώνονται στο σχέδιο της προς υπογραφή ΣΣΕ που υπέβαλαν στις εργοδοτικές οργανώσεις στο στάδιο των απ? ευθείας διαπραγματεύσεων, οι δε εκπρόσωποι των εργοδοτών όπως οι αυξήσεις που θα χορηγηθούν με την απόφαση που θα εκδοθεί να μην υπερβαίνουν τα ποσοστά αυξήσεων των βασικών μισθών και ημερομίσθιων που προβλέπονται για το έτος 2001 απο την ΕΓΣΣΕ 2000 -1.
Για την έκδοση της παρακάτω αποφάσεως μου, έλαβα επίσης υπόψη μου τα έξής στοιχεία:
α. Τα έγγραφα που περιέχονται στο σχετικό φάκελο (κοινοποιήσεις, εξουσιοδοτήσεις, κ.λ.π.)
β. Την κοινή αίτηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδότών προς τον Ο.ΜΕ.Δ. για προσφυγή στη διαιτησία.
γ. Την υπ? αριθμ. πρωτ. 117/ 15 .6.2001 αίτηση της «Π.Ο.Λ.» προς τον Ο.ΜΕ.Δ. γία την ανάληψη της μεσολαβητικής προσπάθειας και τα αιτήματα που διατυπώνονται σ? αυτή για την Σ.Σ.Ε. του 2001.
δ. Τις αριθμ. 24 και 25/2000 Δ.Α. για τους όρους αμοιβής και εργασίας των λογιστών και βοηθών λογιστών όλης της χώρας, έτους 2000.
ε. Το ύψος των αυξήσεων και των θεσμικών ρυθμίσεων που συμφωνήθηκαν με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. για τα έτη 2000 και 2001.
στ. Το υψος του πληθωρισμού, όπως αυτό διαμορφώθηκε για το έτος 2000 και ως και το προβλεπόμενο ύψος του πληθωρισμού για το έτος 2001 σε συνδυασμό με το ύψος που κινείται αυτός σήμερα.
ζ. Τη γενικότερη οικονομική συγκυρία της χώρας μας (λόγω της εισόδου στην ΟΝΕ) που αφενός μεν επιβάλλει τη στοιχειώδη προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων από τον πληθωρισμό, αφετέρου δεν επιτρέπει την πλήρη και άμεση ικανοποίηση όλων των οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων που έθεσε η εργατική και που απέρριψε η εργοδοτική πλευρά.
η. Το γεγονός ότι οι λογιστές και βοηθοί λογιστές θα έχουν αυξημένα και πιο σύνθετα ζητήματα να επιλύσουν στην εργασία τους, ενόψει της εναρμόνισης του όλου συστήματος των συναλλαγών από το εθνικό νόμισμα στο ευρωπαϊκό αλλά και των υποχρεώσεων που δημιούργησε γι? αυτούς το άρθρο 16 του Ν. 2874/2000.
ζ. Την εκ του νόμου υποχρέωση υπολογισμού των αποδοχών των μισθωτών αυτών από 1-1-2002 σε δραχμές και σε Ευρώ και τέλος,
η. Την δυνατότητα που έχουν οι απόφοιτοι των ΙΕΚ, κυρίως αυτών που τελούν υπό την εποπτεία του Κράτους ή των οποίων τα πτυχία πιστοποιούντα από τις διαδικασίες του ΥΠΕΠΘ, προσαρμογής στους στα λογιστικά συστήματα εργαζόμενοι ως βοηθοί λογιστές αμέσως μετά την αποφοιτησή τους και τη λήψη του πτυχίου τους.
Για τους λόγους αυτούς
Επιλύοντας την συλλογική διαφορά εργασίας που δημιουργήθηκε μεταξύ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών (ΠΟΛ) αφενός και των εργοδοτικών οργανώσεων α) Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών (Σ.Ε.Β)., β) Σύνδεσμος Α.Ε. και Ε.Π.Ε., γ) Πανελλήνια Ομοσπονδία ξενοδόχων (ΠΟΞ) δ) Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών - Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), ε) Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ), στ) Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανικών - Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΠΕΔΜΕΔΕ), ) ζ) Ένωση Συγχρόνων Γενικών Κλινικών, η) Ένωση Νευροψυχιατρικών Κλινικών ΑΠΠ, η) Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιατρικών Διαγνωστικών Κέντρων, θ) Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Κλινικών, ι) Σύνδεσμος Εμπόρων Σούπερ Μάρκετ Ελλάδος ία) Σύνδεσμος Εμπόρων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος και ιβ) Σύνδεσμος Ανωνύμων Τεχνικών Εταιρειών, αφετέρου και που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των Λογιστών και Βοηθών λογιστών που απασχολούνται, με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις - μέλη των παραπάνω εργοδοτικών οργανώσεων όλης της Χώρας, η απόφαση μου έχει ως εξής:
`Αρθρο 1
Στις διατάξεις της παρούσης υπάγονται οι με σχέση εξαρτημένης εργασίας λογιστές και βοηθοί λογιστές, που εργάζονται στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές, ξενοδοχειακές, εμπορικές και λοιπές πάσης φύσεως επιχειρήσεις, εκμεταλεύσεις και εργασίες όλης της Χώρας.
`Αρθρο 2
Οι βασικοί μισθοί των λογιστών και βοηθών λογιστών του άρθρου 1 της παρούσης όπως είχαν διαμορφωθεί την 31-12-2000 με βάση τις ΔΑ 24 και
25/2000, αυξάνονται κατά ποσοστό 2, 6% από 1-1-2001 μέχρι της 30-6-2001 και όπως θα διαμορφωθούν με την παραπάνω αύξηση, αυξάνονται περαιτέρω από 1-7-2 01 κατά ποσοστό 2,4% και καθορίζονται μετά από στρογγυλοποίηση τους· όπως στον παρακάτω πίνακα:
Λογιστές
Έτη | 1.1.2001 | 1.7.2001 | Ευρώ |
0-2 |
210.500 |
215,600 |
632,72 |
-4 |
221.600 |
227.000 |
666,13 |
4-6 |
229.200 |
234.700 |
638.77 |
6-8 |
239.700 |
245.500 |
720,47 |
8-10 |
249.000 |
255.000 |
748,35 |
10-12 |
254.300 |
260.500 |
764,49 |
12-14 |
263.000 |
269.400 |
790,61 |
14-16 |
270.800 |
277.300 |
813,80 |
16-17 |
278.900 |
285.700 |
838,44 |
17-18 |
278.900 |
285.700 |
838.44 |
18-20 |
287.100 |
294.000 |
862,80 |
21 |
289.900 |
297.000 |
671,61 |
22 |
291.800 |
299.000 |
877,48 |
23 |
294.000 |
301.100 |
883,64 |
24 |
297.000 |
304.200 |
892,74 |
25 |
300.000 |
307.200 |
901,54 |
26 |
302.800 |
310.100 |
910,05 |
27 |
305.800 |
313.200 |
919,15 |
28 |
309.200 |
316.700 |
929,42 |
29 |
311.000 |
318.500 |
934,70 |
30 |
313.300 |
321.000 |
942,04 |
31 |
316.800 |
324.500 |
952,31 |
32 |
320.400 |
328.200 |
963,17 |
33 |
325.000 |
332.900 |
976,96 |
34 |
329.800 |
337.800 |
991,34 |
35 |
333.900 |
342.000 |
1.003,67 |
Μετά τη συμπλήρωση 35 πραγματικών ετών εργασίας, χορηγείται από 1.1.2001 δραχμική αύξηση 3.130 δραχμών και από 1.7.2001 δραχμική αύξηση 3.210 δραχμών ή ΕΥΡΩ 9.11 για κάθε συμπληρωμένο έτος εργασίας και μέχρι τη συμπλήρωση του 8ου έτους εργασίας.
Βοηθοί Λογιστές
Έτη | 1.1.2001 | 7.7.2091 | Ευρώ |
0 - 2 |
190.600 |
195.200 |
572,85 |
2 - 4 |
195.900 |
200.700 |
588,99 |
4 - 6 |
201.100 |
206.000 |
604,55 |
6 -8 |
208.200 |
213.200 |
625,68 |
8 - 10 |
215.700 |
220.900 |
648,27 |
10 - 12 |
223.300 |
228.700 |
671,17 |
12 - 14 |
233.300 |
238.900 |
701,10 |
14 - 16 |
241.500 |
247.300 |
725,75 |
16 - 17 |
247.200 |
253.200 |
743,07 |
Μετά τη συμπλήρωση17 χρόνων υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας βοηθού λογιστή, οι βοηθοί λογιστές εντάσσονται στο μισθολογικό κλιμάκιο 16 · 18 ετών υπηρεσίας υπηρεσίας των λογιστών και λαμβάνουν τις αντίστοιχες αποδοχές.
`Αρθρο 3
Μισθολογική ένταξη βοηθών λογιστών αποφοίτων ΙΕΚ
Βοηθοί λογιστές που είναι κάτοχοι πτυχίου αναγνωρισμένων από το Κράτος ΙΕΚ Τμήματος λογιστικής, εντάσσονται στο αμέσως επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο από εκείνο που θα εντασσόταν με βάση τα έτη υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας τους. Προκειμένου για τους βοηθούς λογιστές που υπηρετούν ήδη σε εργοδότη και λαμβάνουν πτυχίο των παραπάνω σχολών εντάσσονται στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο από της καταθέσεως του πτυχίο τους στην επιχείρηση.
Μετά την πρώτη ένταξη των πτυχιούχων ΙΕΚ από τον εργοδότη στον οποίο υπηρετούν κατά το χρόνο ένταξης με βάση την παραπάνω διάταξη, στα επόμενα μισθολογικά κλιμάκια θα εντάσσονται μετά τη συμπλήρωση των ετών υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας κάθε κλιμακίου.
`Αρθρο 4
Διατήρηση ευνοϊκότερων ρυθμίσεων
Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι μη αντικείμεμενοι στην παρούσα όροι των αριθμ. 24 και 25/2000 ΔΑ καθώς και των προηγουμένων ομοίων ρυθμίσεων του επαγγέλματος (ΣΣΕ και ΔΑ).
`Αρθρο 5
Αποδοχές στο σύνολο τους ανώτερες από αυτές που καθορίζει η παρούσα ή ευνοίκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις, εσωτερικούς κανόνισμούς, έθιμα, διμερείς συμφωνίες, ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται με την παρούσα και εξακολουθούν να ισχύουν.
`Αρθρο 6
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας, με τις παραπάνω διακρίσεις, αρχίζει από 1/1/2001.
Ο ΔΙΑΙΤΗΤΗΣ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΡΑΤΖΑΣ