Π.Κ. 15/6-4-2000
Ισχύς από 1/1/2000
Συλλογική σύμβαση εργασίας 2000 των εργαζομένων στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις ολόκληρης της χώρας, που είναι θυγατρικές Τραπεζών.
ειδικότερα δε στις επιχειρήσεις:
1. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΕΕΓΑ
2. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΑΕΖΥ
3. ΑΚΜΗ ΕΑΕΑΖ
4. ΑΚΜΗ ΑΕΑΕΖ
5. ALPHA ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ
6. ΕΘΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ
7. METROLIFE ΑΕΓΑ
8. METROLIFE- ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΕΑΕΖ
9. ΦΟΙΝΙΞ-ΓΕΝΙΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΙ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ
10.ΦΟΙΝΙΞ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΓΓΥΗΣΕΩΝ
Καθώς και σε οποιαδήποτε άλλη ασφαλιστική επιχείρηση που είναι θυγατρική Τραπέζης, σύμφωνα με το άρθρο 42 ε΄ παρ. 5 του Ν.2190/20 περί ανωνύμων εταιριών όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει μέχρι σήμερα.
Στην Αθήνα σήμερα την 4η Απριλίου 2000 οι υπογεγραμμένοι αφ΄ ενός μεν Φιλίππου Κωνσταντίνος, κάτοικος Αθηνών, οδός Καραγιώργη Σερβίας 8 ενεργώντας με την ιδιότητά του ως μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου του εργοδοτικού επαγγελματικού σωματείου με την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Α.Ε.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Ξενοφώντος 10), και εκπροσωπεί τις παραπάνω Επιχειρήσεις και αφετέρου Αθηνά Καραμήτρου και Αντώνιος Μπαρμπάρης, ενεργούντες ως Πρόεδρος και Γεν. Γραμματέας του Εκτελεστικού Συμβουλίου αντίστοιχα της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Α.Σ.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Βησσαρίωνος 9 & Σίνα), σύμφωνα με την απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της 30ης Μαρτίου 2000 και ως νόμιμα εξουσιοδοτημένοι από τις οργανώσεις που εκπροσωπούν για την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε. και οι οποίες έχουν όλες τον αντιπροσωπευτικό χαρακτήρα των άρθρων 3 και 6 του Νόμου 1876/1990 αποφάσισαν, συναποδέχθηκαν και συνομολόγησαν με τις παραπάνω ιδιότητές τους τα εξής.:
Α. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
`Αρθρο 1
Βασικός Μισθός
Οι βασικοί μισθοί (κλιμάκια) του ενιαίου μισθολογίου για κάθε κατηγορία προσωπικού για το διάστημα από 1.1.2000 μέχρι 31.12.2000 αυξάνονται κατά 2,4% επί των βασικών μισθών της 31.12.1999 και διαμορφώνονται ως εξής:
Κλιμάκιο | Προσωπικό Κύριο | Προσωπικό Βοηθητικό | Προσωπικό Καθαριότητας |
0 |
206.400 |
195.900 |
185.300 |
1 |
206.800 |
196.300 |
185.800 |
2 |
207.400 |
196.700 |
186.200 |
3 |
207.800 |
197.100 |
186.600 |
4 |
208.200 |
197.500 |
187.000 |
5 |
208.600 |
198.000 |
187.400 |
6 |
209.000 |
198.500 |
187.800 |
7 |
209.400 |
198.900 |
188.200 |
8 |
209.800 |
199.300 |
188.700 |
9 |
210.300 |
199.700 |
189.100 |
10 |
210.700 |
200.100 |
189.500 |
11 |
211.100 |
200.500 |
190.000 |
12 |
211.600 |
201.000 |
190.400 |
13 |
212.000 |
201.400 |
190.800 |
14 |
212.400 |
201.800 |
191.200 |
15 |
214.100 |
202.200 |
191.700 |
16 |
216.900 |
202.600 |
192.100 |
17 |
219.800 |
204.900 |
192.500 |
18 |
222.500 |
207.500 |
192.900 |
19 |
225.500 |
209.800 |
193.300 |
20 |
228.200 |
212.200 |
193.700 |
21 |
231.100 |
214.700 |
194.200 |
22 |
234.000 |
217.200 |
194.600 |
23 |
236.700 |
219.600 |
195.100 |
24 |
239.600 |
222.100 |
195.500 |
25 |
242.500 |
224.600 |
195.900 |
26 |
245.400 |
227.000 |
196.300 |
27 |
248.100 |
229.600 |
197.200 |
28 |
251.000 |
231.700 |
|
29 |
253.700 |
234.300 |
|
30 |
256.500 |
236.900 |
|
31 |
259.400 |
|
|
32 |
262.200 |
|
|
33 |
265.200 |
|
|
`Αρθροε 2
Για κάθε χρόνο παραμονής στα καταληκτικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου και μέχρι οκτώ (8) χρόνια, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται ως εξής:
Από 1.1.2000
Έτη Παραμονής | Προσωπικό Κύριο | Προσωπικό Βοηθητικό | Προσωπικό Καθαριότητας |
1 |
268.000 |
239.300 |
198.300 |
2 |
271.000 |
241.800 |
199.800 |
3 |
273.800 |
244.200 |
201.100 |
4 |
276.700 |
246.800 |
202.500 |
5 |
279.400 |
249.100 |
203.800 |
6 |
282.300 |
251.700 |
205.300 |
7 |
285.200 |
254.200 |
205.500 |
8 |
287.900 |
256.400 |
208.100 |
`Αρθρο 3
Οι βασικοί μισθοί των Διευθυντών και Υποδιευθυντών διαμορφώνονται ως εξής:
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ |
ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ |
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ |
Από 1.1.2000 |
320.000 |
371.900 |
Οι ανωτέρω βασικοί μισθοί των Υποδιευθυντών και Διευθυντών προσαυξάνονται για κάθε χρόνο παραμονής τους μετά το 33ο κλιμάκιο ή για κάθε χρόνο παραμονής τους στο βαθμό ως εξής:
Υποδιευθυντής
Έτη παραμονής | 1.1.2000 |
1 |
323.400 |
2 |
327.000 |
3 |
330.200 |
4 |
333.700 |
5 |
337.100 |
6 |
340.500 |
7 |
344.000 |
8 |
347.500 |
Διευθυντής
Έτη παραμονής | 1.1.2000 |
1 |
375.800 |
2 |
379.900 |
3 |
384.000 |
4 |
388.100 |
5 |
391.900 |
6 |
395.900 |
7 |
399.800 |
8 |
403.900 |
`Αρθρο 4
Υπολογισμός επιδομάτων
Τα κατά την 31/12/1999 ποσοστιαία επιδόματα, που καταβάλλονται βάσει, ΣΣΕ, ΔΑ ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο, θα εξακολουθούν να υπολογίζονται στους εκάστοτε μισθούς του Ενιαίου Μισθολογίου στα ίδια ποσοστά και με τους ίδιους όρους που ισχύουν μέχρι σήμερα, εκτός των επιδομάτων που ρητώς τροποποιούνται με την παρούσα.
`Αρθρο 5
Επίδομα πολυετίας
Υπολογίζεται από 1.1.2000 επί του βασικού μισθού επιπλέον, πρόσθετη πολυετία 6 μηνών (0,87%). Δηλαδή κάθε εργαζόμενος κερδίζει 6 μήνες κατά τον υπολογισμό της πολυετίας του, σε σχέση με τα σημερινά ισχύοντα. Το ίδιο θα ισχύει και για τον υπολογισμό της πολυετίας των νεοπροσλαμβανομένων.
Β. ΘΕΣΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
`Αρθρο 6
Επίδομα τοκετού
Το επίδομα τοκετού αναπροσαρμόζεται από 1.1.2000 σε 340.000 δραχμές. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι προϋποθέσεις χορήγησης που προβλέπει το άρθρο 4 της Σ.Σ.Ε. Τραπεζοασφαλιστικών Εταιριών - Ο.Α.Σ.Ε. 1984.
`Αρθρο 7
Βρεφονηπιακοί σταθμοί
Το ύψος του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού αναπροσαρμόζεται από 1.1.2000 σε 50.000 δραχμές.
`Αρθρο 8
Επίδομα τέκνων με ειδικές ανάγκες
α. Το ήδη χορηγούμενο, δυνάμει του άρθρου 3 παρ. 4 της από 30-4-1998 ΣΣΕ και του άρθρου 14 της από 14 - 6 - 1999 ΣΣΕ, επίδομα τέκνων με ειδικές ανάγκες:
Αυξάνεται από την 1 - 1 - 2000 σε 25.000 δρχ.
Χορηγείται και στους εργαζόμενους που έχουν λοιπά εξαρτημένα μέλη με ειδικές ανάγκες, όπως αυτά ορίζονται από την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία.
β. Για τη φροντίδα των πάσης φύσεως προστατευόμενων μελών με ειδικές ανάγκες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται 7 ημέρες άδεια με πλήρεις αποδοχές επιπλέον της κανονικής κάθε χρόνο.
`Αρθρο 9
Κατασκηνώσεις
Καταβάλλεται από 1.1.2000 σε όλους τους εργαζόμενους κατασκηνωτικό επίδομα 180.000 δρχ. για κάθε τέκνο.
`Αρθρο 10
Στεγαστικά Δάνεια
Στα στεγαστικά δάνεια για αγορά πρώτης κατοικίας επέρχονται οι ακόλουθες αλλαγές:
- Οι ζώνες Α΄ και Β΄ ενοποιούνται σε μία. Η ζώνη Γ΄ παραμένει ως έχει.
- Τα επιτόκια στα νέα δάνεια και στα υπόλοιπα ποσά των παλαιών, ανάλογα με την κατηγορία του χορηγούμενου στεγαστικού δανείου, καθορίζονται ως εξής:
Ζώνη Α΄ και Β΄ Ζώνη Γ΄
Για το έτος 2000 5% 4%
Σε όσες εταιρίες δεν ισχύουν οι ζώνες το επιτόκιο είναι 4,5%
- Τα ίδια επιτόκια ισχύουν και για τα δάνεια, που χορηγούνται προκειμένου να εξοφληθούν στεγαστικά δάνεια για πρώτη κατοικία και συμπληρωματικά δάνεια για αγορά πρώτης κατοικίας, που είχαν συναφθεί με δυσμενέστερους όρους. Το ανώτατο χορηγούμενο κατά δικαιούχο ποσό ορίζεται σε 20.000.000 δραχμές. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 4.000.000 για κάθε παιδί. Οι λοιποί όροι και προϋποθέσεις χορήγησης στεγαστικών δανείων στους ασφαλιστικούς υπαλλήλους είναι οι ισχύοντες σήμερα. Το συνολικά διαθέσιμο κατά Εταιρία κεφάλαιο θα είναι τέτοιο, ώστε να ικανοποιηθεί κατά το έτος 2000 τουλάχιστον ο αυτός αριθμός δικαιούχων που έλαβε δάνειο το 1999, χωρίς να παραβιάζονται οι εσωτερικοί κανονισμοί των εταιριών. Τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις δεν θίγονται.
`Αρθρο 11
Σπουδαστικές άδειες
Χορηγείται από τις εταιρίες η προβλεπόμενη σπουδαστική άδεια από τις διατάξεις ΕΓΣΣΕ με πλήρεις αποδοχές.
`Αρθρο 12
Συνδικαλιστικές άδειες
Τροποποιείται το άρθρο 21 της Σ.Σ.Ε. 1999 τραπεζοασφαλιστικών εταιριών -Ο.Α.Σ.Ε. και θα ισχύει από 30.3.2000 ως εξής: "Έξη (6) μέλη του Εκτελεστικού Συμβουλίου και ένα (1) μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Ο.Α.Σ.Ε. με περιορισμό μέχρι τεσσάρων ανά εταιρία, απαλλάσσονται με υπόδειξή της από την υπηρεσία των εταιριών στις οποίες έκαστος παρέχει τις εργασίες του, για τη διεκπεραίωση των συνδικαλιστικών της δραστηριοτήτων και για το χρονικό διάστημα που κατέχουν το αξίωμα αυτό, με πλήρεις αποδοχές και πλήρη διατήρηση των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων".
`Αρθρο 13
Τελικές Διατάξεις
Κάθε παράβαση των διατάξεων αυτής της Σ.Σ.Ε. θωρείται αδικαιολόγητη καταγγελία της σύμβασης εργασίας και υποχρεώνει τους παραβάτες σε νόμιμη αποζημίωση.
Όλες οι προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις του κλάδου, με οποιονδήποτε τρόπο και αν θεσπίστηκαν και τέθηκαν σε ισχύ, αποτελούν αδιάσπαστο σύνολο και εφόσον δεν τροποποιούνται με τις διατάξεις της παρούσας εξακολουθούν να ισχύουν παράλληλα με αυτές.
Ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες, ρυθμίσεις, μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές ή λοιπές παροχές που έχουν θεσπιστεί για τους ασφαλιστικούς υπαλλήλους με διατάξεις νόμων, ΣΣΕ, ΔΑ, Κανονισμών, Οργανισμών Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Πρακτικών Συμφωνίας, αποφάσεων Δ.Σ. Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων και Πράξεων Διοικήσεών τους ή με έθιμο ή με επιχειρησιακή συνήθεια, δεν θίγονται από την παρούσα, αλλά εξακολουθούν να ισχύουν.
Η παρούσα ΣΣΕ έτους 2000 ισχύει από την 1.1.2000 και λήγει την 31.12.2000 οι δε διατάξεις της δεσμεύουν τα δύο μέρη για όλο το χρονικό διάστημα και μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ.