Στην Αθήνα σήμερα 7 Μαΐου 2001 οι υπογεγραμμένοι:

α) Βασίλειος Πέτσας, υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με βαθμό Β΄ του κλάδου ΠΕ του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/13938/0022/27.3.01 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β) Γεώργιος Αβράς, Γεώργιος Αντωνάκης και Γεώργιος Κοιλάκος, Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα του Συλλόγου Ηλεκτρονικών Πολεμικού Ναυτικού, νόμιμα εξουσιοδοτημένοι με την αριθμ.1537/2001 εξουσιοδότηση του ανωτέρω Σωματείου και παρουσία του μεσολαβητή κ.Λάμπρου Σέμπου

συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρακάτω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

`Αρθρο 1

Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι ηλεκτρονικοί πτυχιούχοι ανωτέρων σχολών, πτυχιούχοι ΤΕΙ αντιστοίχου ειδικότητας και πτυχιούχοι ΚΑΤΕ-ΚΑΤΕΕ τριετούς φοιτήσεως, που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου στις υπηρεσίες του Πολεμικού Ναυτικού και είναι μέλη του Συλλόγου Ηλεκτρονικών Πολεμικού Ναυτικού.

`Αρθρο 2

Ο μηνιαίος βασικός μισθός του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, ορίζεται ως εξής:

α. Για τους έχοντες από 0-12 έτη υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό 140.000 δρχ.

β. Για τους έχοντες από 13-35 έτη υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό 143.000 δρχ.

`Αρθρο 3

Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται στην παρούσα Σ.Ε.Ε., πέρα από το βασικό μισθό τους, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα:

1. - Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με το παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης.

Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται χρόνος υπηρεσίας στο Πολεμικό Ναυτικό.

Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12.1999 πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη.

2. - Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικού Ναυτικού

οριζόμενο σε ποσοστό 70%, υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.1999, όπως επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%, ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, τα οποία αμφότερα υπολογίζονταν στους Β.Μ. ή ημερ. προσαυξημένα με την τριετία (πολυετία) και τα οικονομικά βάρη, ευδοκίμου παραμονής, κ.λ.π. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή Διαιτητικές αποφάσεις, ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ.8 του άρθρου 41 του Ν. 2065/92.

3. - Επίδομα εξομάλυνσης οριζόμενο σε 35.000 δραχμές μηνιαίως, το οποίο δεν μειώνεται.

4. - Επίδομα τροφής οριζόμενο σε 10.000 δραχμές μηνιαίως.

5. - Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 12.000 δραχμές μηνιαίως που χορηγείται με τους όρους και, προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/97.

6. - Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής:

Για το 1ο τέκνο δρχ. 6.000 το μήνα

Για το 2ο τέκνο δρχ. 6.000 το μήνα

Για το 3ο τέκνο δρχ.12.000 το μήνα

Για το 4 τέκνο δρχ. 16.000 το μήνα

Για καθένα από τα 5 τέκνα και άνω δρχ. 25.000 το μήνα.

Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Ν. 2470/97.

`Αρθρο 4

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ΄ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητική απόφαση, ή διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή υπουργική απόφασης που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης, ασχέτως αν αναφέρεται σε οικονομικά (μισθολογικά) ή θεσμικά θέματα. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται μόνο το πριμ παραγωγικότητας, καθώς και η αριθμ.2/46879/0022/30-ΙΟΥ-ΝΟΥ-2000 ΚΥΑ.

`Αρθρο 5

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος, ανεξαρτήτως εφαρμοζόμενης Σ.Ε.Ε. ή Διαιτητικής Απόφασης:

α) 2 παντελόνια και 2 πουκάμισα κατ΄ έτος

β) 1 ελαφρύ μπουφάν κατ΄ έτος

γ) 1 ζεύγος υποδημάτων ασφαλείας ανά έτος

δ) ένα ισχυροψύχιο κάθε δύο χρόνια

ε) 1 κουτί εβαπορέ 410 γρ. και 20 γρ. ζάχαρη ημερησίως

`Αρθρο 6

Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δέκα τεσσάρων (14) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή 25 εργασίμων ημερών εάν εργάζεται πενθήμερο.

`Αρθρο 7

Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται, στην παρούσα Σ.Σ.Ε. χορηγείται άδεια γάμου 3 εργασίμων ημερών και θανάτου 3 ημερών για τους Α΄ και Β΄ βαθμού συγγενείς, μετ΄ αποδοχών και πέραν της κανονικής αδείας.

`Αρθρο 8

Όσοι από το προσωπικό της παρούσας Σ.Σ.Ε. παρέχουν πρόσθετη εργασία πέραν της ειδικότητας τους σε χρόνο τουλάχιστον κατά το ήμισυ του νομίμου ωραρίου, δικαιούνται μηναίο επίδομα 15.000 δραχμών.

`Αρθρο 9

Στην έννοια των τακτικών αποδοχών που καταβάλλονται στους εκ των ανωτέρω μισθωτούς που εργάζονται σε ομάδες εργασίας (βάρδιες) και σε υπηρεσίες 24ώρου λειτουργίας του Στρατηγείου Διοικήσεως Ανατολικής Μεσογείου (ΣΔΑΜ) εντός του υποχρεωτικού νομίμου ωραρίου εργασίας, συμπεριλαμβάνονται και οι προβλεπόμενες από τις διατάζεις της εργατικής νομοθεσίας προσαυξήσεις από 75% για εργασία κατά Κυριακές και λοιπές ημέρες αργίας και από 25% για παροχή εργασίας κατά τη νύκτα.

`Αρθρο 10

Οι προβλεπόμενες, από την παρούσα ΣΣΕ, αμοιβές θα χορηγούνται από 1.1.2002 σε ΕΥΡΩ, μετατρεπόμενες με την ισοτιμία 1 ΕΥΡΩ προς 340,75 δρχ. με στρογγυλοποίηση στο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο χορηγούνται από 1.1.2002 1 ΕΥΡΩ προς 340,75 δρχ. ψηφίο.

`Αρθρο 11

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31.12.2000 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσης Σ.Σ.Ε., διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

`Αρθρο 12

Έναρξη ισχύος της παρούσης ορίζεται η 1.1.2001