Συλλογική σύμβαση εργασίας για τούς όρούς αμοιβής και Εργασίας των απασχολουμένων στο Γ.Ε.Ν. Οδηγών Αυτοκίνητων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, μελών του "Πανελληνίου Συλλόγου Οδηγών Αυτοκινήτων Γενικών Επιτελείων Ναυτικού - Στρατού Αεροπορίας"
Στην Αθήνα σήμερα 14 Μαΐου 2001 οι υπογεγραμμένοι:
α) Βασίλειος Πέτσας υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του « Κράτους με βαθμό Β? του κλάδου ΠΕ Δημοσιονομικών εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/13938/0022/27.2 .01 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.
β) Λεωνίδας Καραπιπέρης και Ιωάννης Λαζαράκος, Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας, αντίστοιχα του ανωτέρω Συλλόγου νομίμως εξουσιοδοτημένοι δυνάμει της αριθμ. 75/2001 πρακτικού εξουσιοδότησης του Διοικητικού Συμβουλίου του παραπάνω Συνδέσμου
συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποίο έχει ως κατωτέρω:
`Αρθρο 1
Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγονται οι απασχολούμενοι στα Γενικά Επιτελεία Ναυτικού - Στρατού -Αεροπορίας, Οδηγοί. Αυτοκινήτων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, μέλη του Πανελληνίου Συλλόγου Οδηγών Αυτοκινήτων Γενικών Επιτελείων Ναυτικού - Στρατού - Αεροπορίας (ΥΕΘΑ).
`Αρθρο 2
Ο μηνιαίος βασικός μισθός του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, ορίζεται σε 125.000 δραχμές.
`Αρθρο 3
Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε., πέρα από το βασικό μισθό τους, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα:
1.- Επίδομα χρόνου υπηρεσίας το οποίο κλιμακώνεται σύμφωναμε το παρακάτω πίνακα:
| Έτη (συμπληρωμένα) | Ποσοστό |
|---|
| 1 |
4% |
| 3 |
8% |
| 5 |
12% |
| 7 |
16% |
| 9 |
20% |
| 11 |
24% |
| 13 |
28% |
| 15 |
32% |
| 17 |
36% |
| 19 |
40% |
| 21 |
44% |
| 23 |
48% |
| 25 |
52% |
| 27 |
56% |
| 29 |
60% |
Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στο βασικό μισθό του άρθρου 2 της παρούσης.
Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στο ΓΕΝ, ΓΕΣ και ΓΕΑ.
Για τους υπηρετούντες κατά της 31.12.1999 πέραν του ανωτέρω χρόνου λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη.
2.- Ενοποιημένο επίδομα οριζόμενο σε ποσοστό 68%, υπολογιζόμενο στο βασικό μισθό του άρθρου 2 της παρούσης. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.1999, όπως επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%, ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, τα οποία αμφότερα υπολογίζονταν στους Β.Μ. ή ημερ.προσαυξημένα με την τριετία (πολυετία) και τα οικονομικά βάρη, ευδόκιμου παραμονής, κ.λ.π. επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή Διαιτητικές αποφάσεις, ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν.2019/92 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν.2065/92.
3.- Επίδομα εξομάλυνσης οριζόμενο σε 20.000 δραχμές μηνιαίως, μέχρι τη συμπλήρωση 14 ετών υπηρεσίας και σε 35.000 δρχ. από τα 15 έτη και άνω, το οποίο δεν μειώνεται.
4.- Επίδομα τροφής οριζόμενο σε 10.000 δραχμές μηνιαίως.
5.- Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 12.000 δραχμές μηνιαίως που χορηγείται με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του N. 2470/97.
6.- Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής:
Για το 1ο τέκνο δρχ. 6.000 το μήνα
Για το 2ο τέκνο δρχ. 6.000 το μήνα
Για το 3ο τέκνο δρχ. 12.000 το μήνα
Για το 4 τέκνο δρχ. 16.000 το μήνα
Για καθένα από τα 5 τέκνα και- `Ανω δρχ. 25.000 το μήνα.
Το επίδομα αυτό χορηγείται, με τους όρους και προϋποθέσεις του άρθρου 12 του N. 2470/97.
7.- Επίδομα βαρέων αυτοκινήτων - ρυμουλκών οριζόμενοσε 8.000 δρχ. μηνιαίως το οποίο, χορηγείται, στους οδηγούς που απασχολούνται.:
α.σε βαρέα αυτοκίνητα ωφελίμου φορτίου άνω των 6 τόννων.
β.σε βυτιοφόρα εκκενώσεως βόθρων και. αποκομιδής απορριμμάτων ανεξαρτήτως ωφελίμου φορτίου και. του χρόνου της ημερησίας η εβδομαδιαίας εργασίας των σε αυτά.
γ. σε βαρέα ρυμουλκά μετά ρυμουλκούμενων κατόχους αντιστοίχων πτυχίων ή αδειών.
`Αρθρο 4
Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ? αυτή, καταργείται, κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. η Διαιτητική απόφαση, ή διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή υπουργική απόφασης που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του άρθρου 1 της παρούσης, ασχέτως αν αναφέρεται σε οικονομικά (μισθολογικά) η θεσμικά θέματα. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται μόνο το πριμ παραγωγικότητος, καθώς και η αριθμ.2/46879/0022/30-ΙΟΥΝ-2000 ΚΥΑ.
`Αρθρο 5
Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα χορηγείται ένα (1) κουτί εβαπορέ 410 γρ. και 20 γρ. ζάχαρη ημερησίως
`Αρθρο 6
Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δέκα τεσσάρων (14) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται `Αδεια τριάντα (30) ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο η 25 εργασίμων ημερών εάν εργάζεται πενθήμερο.
`Αρθρο 7
Σε όλους τους εργαζομένους που υπάγονται, στην παρούσα Σ.Σ.Ε. χορηγείται, άδεια γάμου 3 εργασίμων ημερών και. θανάτου 3 ημερών για τους Α? και. Β? βαθμού συγγενείς, μετ? αποδοχών και πέραν της κανονικής αδείας.
`Αρθρο 8
Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31.12.2000 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσης Σ.Σ.Ε., διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν συμπεριλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.
`Αρθρο 9
Οι προβλεπόμενες από την παρούσα ΣΣΕ αμοιβές θα χορηγούνται από 1.1.2002 σε ΕΥΡΩ, μετατρεπόμενες με την ισοτιμία 1 ΕΥΡΩ προς 340,75 δρχ., με στρογγυλοποίηση στο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο.
`Αρθρο 10
Έναρξη ισχύος της παρούσης ορίζεται η 1.1.2001.
