Π.Κ. 38/27-12-2011

Σήμερα στην Αθήνα την 19-12-2011.

- Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Μυλεργατουπαλλήλων και Μακαρονοτεχνιτών νόμιμα εκπροσωπούμενη από τους κ.κ. Κατσκίνο Κων\νο Πρόεδρο, και Τούμπανου Μαρία Γ. Γραμματέα

- Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Βιομηχάνων Ζυμαρικών νόμιμα εκπροσωπούμενος από τον κ. Σπηλιόπουλο Γεώργιο Πρόεδρο, συμφωνούν και συναποδέχονται τα ακολούθα:

Αρθρο 1
Πεδίο Εφαρμογής

Στους ορούς της σύμβασης αυτής υπάγονται οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στις βιομηχανίες ζυμαρικών όλης της χωράς.

Αρθρο 2
Ειδικότητες εργαζομένων - Βασικό ημερομίσθιο

1. Τα κατώτατα (βασικά) ημερομίσθια των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ όπως έχουν διαμορφωθεί στις 31-12-2009 συμφωνά με την από 17-7-2008 ΣΣΕ «για τους ορούς αμοιβής και εργασίας των Μακαρονοτεχνιτών όλης της Χωράς» ( Π.Κ. 132/14.10.2008 ) και εξακολουθούν να ισχύουν έως 31-12-2010, αυξάνονται για όλες τις ειδικότητες κατά ποσοστό 2% από 1-9-2011.

2. Κατά το ποσοστό αυτό θα διαμορφωθούν τα κατώτατα (βασικά) όρια ημερομίσθιων ανά ειδικότητα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
- Αρχιτεχνίτης (όπου χρησιμοποιείται)
- Ειδικός χείριστης (μακαμονοτεχνίτης)
- Ζυμωτής (παλαιού τύπου εργαστασίου)
- Βοηθός ανεξαρτήτως ηλικίας η χρόνου υπηρεσίας
- Συσκευάστρια
- Μεταφορείς έτοιμων προϊόντων

3. Οι ειδικότητες αρχιτεχνίτη, ειδικού χείριστη, ζυμωτή και βοηθού αναφέρονται στους απασχολουμένους στην παραγωγική διαδικασία που αρχίζει από την τροφοδοσία της πρώτης ύλης και τελειώνει με την αποξήρανση του προϊόντος. Ειδικότερα:

Α) Η συλλογή, κοπή, τοποθέτηση μέσα σε κιβώτιο η σάκους, η μεταφορά των προϊόντων μέχρι τους χώρους αυτόματης η χειροποίητης συσκευασίας θεωρείται ως εργασία «βοηθού».

Β) Στους απασχολούμενους σε τυχόν λειτουργούντα εργοστάσια καταβάλλεται το συνολικό ημερομίσθιο του βοηθού.

4. Συσκευαστής / στρια είναι ο απασχολούμενος / η στη διαδικασία συσκευασίας ητοι α) χειροποίητη συσκευασία (ζύγισμα, περιτύλιγμα, επικόλληση ετικετών κλπ) και β) αυτόματη συσκευασία (όλες οι εργασίες που αρχίζουν με την τροφοδοσία των μηχανών συσκευασίας με ζυμαρικά κοφτά η μακριά, που βρίσκονται μέσα σε κυψέλες, σάκους, κιβώτια, αλλαγή υλικών συσκευασίας στις μηχανές και λοιπές εργασίες μέχρι την ολοκλήρωση της συσκευασίας).

5. Μεταφορέας έτοιμων προϊόντων είναι ο απασχολούμενος με την μεταφορά και διακίνηση των έτοιμων προϊόντων από τους χώρους συσκευασίας στις αποθήκες μέσα στο εργοστάσιο η στη συνέχεια στη φόρτωση (πακέτων, κιβωτίων έτοιμων προϊόντων κλπ) επάνω σε αυτοκίνητα.

6. `Ανδρες και γυναίκες που εκτελούν όμοια εργασία αμείβονται με το ίδιο ημερομίσθιο και έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις στο πλαίσιο αυτής της ΣΣΕ.

Αρθρο 3

Εάν η σύμβαση αυτή δεν τροποποιηθεί με νεότερη συλλογική ρύθμιση (ΣΣΕ η Δ.Α.) συμφωνείται ότι οι αποδοχές των εργαζομένων που υπάγονται στη ρύθμιση αυτή θα προσαυξάνονται κατ΄ έτος κατά το ποσοστό της ετήσιας γενικής αύξησης που ορίζει η εκάστοτε ισχύουσα ΕΓΣΣΕ.

Σε κάθε περίπτωση η πολιτική αυξήσεων της ΕΓΣΣΕ θα λαμβάνεται υπόψη στις συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ των μερών.

Αρθρο 4

Στους εργαζομένους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή καταβάλλονται τα ακολούθα επιδόματα:

1. Επίδομα πολυετίας

Α) Το επίδομα αυτό προσαυξάνει ποσοστιαίως το συνολικό ημερομίσθιο του εργαζομένου ανά ειδικότητα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 2 της σύμβασης αυτής, με βάση την πραγματική υπηρεσία συνεχή η μη σε οποιονδήποτε εργοδότη η εργοστάσιο ως εξής:

- Μετά την συμπλήρωση 3 ετών υπηρεσίας επίδομα 5%

- Μετά την συμπλήρωση 6 ετών υπηρεσίας επίδομα 10%

- Μετά την συμπλήρωση 9 ετών υπηρεσίας επίδομα 15%

- Μετά την συμπλήρωση 12 ετών υπηρεσίας επίδομα 20%

- Μετά την συμπλήρωση 15 ετών υπηρεσίας επίδομα 25%

- Μετά την συμπλήρωση 18 ετών υπηρεσίας επίδομα 30%

- Μετά την συμπλήρωση 21 ετών υπηρεσίας επίδομα 35%

- Μετά την συμπλήρωση 24 ετών υπηρεσίας επίδομα 40%

Β) Συμφωνείται ότι από 1-1-2012 έως 31-12-2012 αναστέλλεται η καταβολή της διαφοράς ωρίμανσης των πολυετιών.

Ως εκ τούτου, το έτος 2012 και μόνο, δεν προσμετράται στην ωρίμανση του εκάστοτε εργαζομένου προκειμένου να του αποδεχθεί το επίπεδο πολυετίας.

2. Επίδομα γάμου

Το επίδομα γάμου ορίζεται σε ποσοστό 10%, υπολογίζεται στο εκάστοτε ισχύον συνολικό ημερομίσθιο προσαυξημένο με το επίδομα πολυετίας και καταβάλλεται σε κάθε έγγαμο εργαζόμενο ανεξαρτήτως του αν ο \ η σύζυγος ασκεί βιοποριστικό επάγγελμα η συνταξιοδοτείται

3. Επίδομα ειδικών συνθηκών

Το επίδομα αυτό χορηγείται στους εργαζομένους των ειδικοτήτων της παραγράφου 3 του άρθρου 2 (αρχιτεχνίτης, ειδικός χείριστης, ζυμωτής και βοηθός) και ορίζεται σε ποσοστό 10% υπολογίζεται δε στο εκάστοτε ισχύον συνολικό ημερομίσθιο προσαυξημένο με το επίδομα πολυετίας.

Αρθρο 5
Επιδόματα εορτών Χριστουγέννων - Πάσχα - `Αδειας

Πρωταρχικής σημασίας θέμα συμφωνήθηκε ότι αποτελεί η διασφάλιση των επί δεκαετίες παρεχομένων επιδομάτων εορτών και άδειας (που είναι γνωστά ως 13ος και 14ος μισθός) και η ρητή αποδοχή από τους συμβαλλομένους ότι τα αποδέχονται ως τακτικές αποδοχές. Με βάση τα παραπάνω τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνήσαν τα ακολούθα:

Τα επιδόματα των εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα αποτελούν τακτικές αποδοχές και καταβάλλονται στο ακέραιο εφόσον η εργασιακή σχέση διήρκεσε καθ΄ όλη τη χρονική περίοδο, για μεν την περίπτωση του επιδόματος των εορτών Πάσχα από την 1η Ιανουαρίου μέχρι την 30η Απριλίου, για δε την περίπτωση του επιδόματος των εορτών Χριστουγέννων από την 1η Μάιου μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου.

Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων ανέρχεται σε έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Το επίδομα εορτών Πάσχα ανέρχεται σε μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Ο μισθωτός που θεμελιώνει δικαίωμα κανονικής άδειας αναψυχής, αυτούσιας η σε χρήμα, δικαιούται να λάβει και το επίδομα άδειας, το οποίο αποτελεί τακτικές αποδοχές του, υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο που υπολογίζονται και οι αποδοχές άδειας και υπόκειται στους ίδιους κανόνες με αυτές.

Το επίδομα άδειας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλομένων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ήμερων γι΄ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ήμερων γι΄ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο η κατά μονάδα εργασίας η με ποσοστά η και με άλλο τρόπο.

Το αντίστοιχο επίδομα άδειας προκαταβάλλεται κατά τη λήψη της άδειας αναψυχής η τμήματος αυτής μαζί με τις αποδοχές άδειας.

Γενικές η ειδικές διατάξεις νομών, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων, κανονισμών εργασίας και λοιπών κανονιστικοί πράξεων, που καθορίζουν ευνοϊκότερους τρόπους υπολογισμού, καταβολής και γενικά παροχής του επιδόματος άδειας υπερισχύουν και διατηρούνται σε ισχύ.

Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 1977 για τη χορήγηση του επιδόματος άδειας σε περίπτωση πρόωρης λύσης της σχέσης εργασίας εξακολουθεί να ισχύει, διαγραφομένων των λέξεων «πριν ο μισθωτός συμπληρώσει παρά τω αυτώ εργοδότη δωδεκάμηνον συνεχή απασχόλησιν», λόγω της μεταγενέστερης τροποποίησης των προϋποθέσεων για τη λήψη άδειας.

Αρθρο 6
Αργίες και άδειες

Για όλους τους εργαζομένους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή προβλέπονται οι ακόλουθες άδειες:

1. `Αδεια γάμου

Πέντε (5) εργάσιμες ήμερες άδεια γάμου επιπλέον από αυτήν που προβλέπει ο Α.Ν. 539/45, για όσους εργάζονται πενθήμερο και έξι (6) εργάσιμες ήμερες για όσους εργάζονται εξαήμερο.

2. Ετήσια κανονική άδεια ανάπαυσης

H ετήσια κανονική άδεια ανάλογα με τα χρονιά προϋπηρεσίας των εργαζομένων διαμορφώνεται ως εξής:

- Όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη η υπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται άδεια πέντε (5) εβδομάδων δηλαδή 30 εργάσιμων ήμερων, εάν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο η 25 εργάσιμων ήμερων, εάν εργάζεται πενθήμερο.

- Όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει 24 έτη προϋπηρεσίας δικαιούνται 26 εργάσιμες ήμερες άδειας, εάν εργάζονται πενθήμερο.

- Όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει 26 έτη προϋπηρεσίας δικαιούνται 27 εργάσιμες ήμερες άδειας, εάν εργάζονται πενθήμερο.

Η αύξηση των ήμερων αδείας δεν επιφέρει και αύξηση του προβλεπομένου από το νόμο επιδόματος άδειας. Ως προϋπηρεσία για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου θεωρείται αυτή που διανύθηκε σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας.

3. Επίσημη εορτή του Αγίου Φανουρίου

Η επίσημη εορτή του Αγίου Φανουρίου του Σωματείου Μακαμ\των Πειραιώς - Αθηνών η άλλη εορτή των κατά τόπους σωματείων δεν αποτελεί αργία. Εν τούτοις το συνολικό ημερομίσθιο χωρίς καμία προσαύξηση καταβάλλεται σε όσους από τους μακαρονοτεχνίτες των κατά τόπους σωματείων μετέχουν στη γενομένη την πρώτη μετά την εορτή Κυριακή, αρτοκλασία και εορτή. Από την υποχρέωση αυτής της συμμέτοχης απαλάσσονται οι εργαζόμενοι κατά την Κυριακή, Επίσης

4. Αδεια συμμέτοχης σε εξετάσεις

Καθορίζεται σε 30 ήμερες η άδεια την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν. 1346\83 για συμμέτοχη σε εξετάσεις των εργαζομένων μαθητών η σπουδαστών η φοιτητών εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιαδήποτε βαθμίδας του δημοσίου η εποπτευομένων από το δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους. Η άδεια αυτή χορηγείται σε συνεχές ήμερες η τμηματικά και δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια αναπαύσεως.

5. Γέννηση Τέκνου

Σε περίπτωση γέννησης τέκνου στον πάτερα του παιδιού χορηγούνται δυο (2) εργάσιμες ήμερες άδεια με αποδοχές,

6. Καθιερώνεται ως αργία η ήμερα της Μ. Παρασκευής από 1-1-2004. Επίσης από την επομένη της κατάθεσης της παρούσας στην αρμοδία Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας καθιερώνεται ως αργία η ήμερα της Πρωτοχρονιάς.

Αρθρο 7
Παροχές σε είδος

1. Είδη ένδυσης

Στους εργαζομένους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή χορηγούνται δυο ενδυμασίες εργασίας ήτοι: δυο (2) πουκάμισα και δυο (2) παντελόνια στους άνδρες και δυο (2) μπλούζες και δυο (2) παντελόνια στις γυναίκες, όπως και ένα (1) ζευγάρι υποδήματα δερμάτινα στους άνδρες και στις γυναίκες. Τα είδη αυτά ανήκουν κατά κυριότητα στον εργοδότη, χρησιμοποιούνται μόνο κατά τις ώρες εργασίας και αντικαθίστανται μια φορά το χρόνο.

2. Χορήγηση προϊόντων παράγωγης

Σε όλους τους εργαζομένους χορηγούνται πέντε (5) κιλά μακαρόνια κάθε μήνα.

Αρθρο 8
Αποζημίωση απόλυσης εργατοτεχνιτών

Σε εφαρμογή του άρθρου 3 της από 12-4-2006 ΕΙ ΣΣΕ και του άρθρου 4 της από 24-5-2004 ΕΓΣΣΕ, οι αποζημιώσεις της παρ. 1 περ. α άρθρο 3 του β.δ. της 16\18-7-1920, όπως διαμορφώθηκαν με τις ΕΓΣΣΕ του 1989 (άρθρο 7) του 1994 (άρθρο 4) του 2000-2001 (άρθρο 5) και του 2002-2003 (άρθρο 4) βελτιώνονται και καθορίζονται ως εξής ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας του εργατοτεχνίτη - τριας.

Αρθρο 9
θεσμικοί όροι ΕΓΣΣΕ

Όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας που έχουν καθιερώσει οι ΕΓΣΣΕ, όπως αυτοί συμπληρώθηκαν με την από 15-7-2010 ΕΓΣΣΕ, ισχύουν και εφαρμόζονται και για τους υπαγόμενους στην παρούσα ΣΣΕ μισθωτούς.

Αρθρο 10
Αποζημίωση κατά τη συνταξιοδότηση των εργατοτεχνιτών

Η αποζημίωση που θα λαμβάνουν οι εργατοτεχνίτες που υπάγονται στην παρούσα σύμβαση κατά την αποχώρηση τους από την εργασία λόγω συνταξιοδότησης καθορίζεται σε ποσοστό 50% από 1-1-2009 της αποζημίωσης απόλυσης εργατοτεχνιτών, όπως αυτή καθορίζεται στο άρθρο 7 της από 17-7-2008 Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους ορούς αμοιβής και εργασίας των Μακαρονοτεχνιτών όλης της χωράς».

Αρθρο 11
Διευκόλυνση της συνδικαλιστικής δράσης

Για τους εργαζομένους και τους εργοδότες που υπάγονται στη σύμβαση αυτή εφαρμόζεται η ρύθμιση του άρθρου 5 (παρακράτηση συνδικαλιστικής συνδρομής) της από 3-4-1991 ΕΓΣΣΕ.

Το ποσό της παρακρατήσεως κατά δήλωση των εκπροσωπών της ΠΟΜΥΜ είναι 2,93 ευρώ το μήνα για κάθε εργαζόμενο και αποδίδεται στα κατά τόπους Σωματεία μηνιαίως.

Αρθρο 12
Γενική Ρύθμιση

1. Τυχόν καταβαλλόμενες αποδοχές μεγαλύτερες από αυτές, που καθορίζονται με τη σύμβαση αυτή, δεν μειώνονται.

2. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας, που ισχύουν με βάση ατομικές συμβάσεις εργασίας, κανονισμούς εργασίας, επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις, την ισχύουσα επιχειρησιακή συνήθεια ή από ελευθεριότητα του εργοδότη, δεν θίγονται από τους ορούς της παρούσας.

3. Με τη σύμβαση αυτή, επιβεβαιώνεται η κωδικοποίηση των ισχυουσών συλλογικών ρυθμίσεων, όπως αποτυπώθηκαν στη σχετική κωδικοποίηση, που έγινε από ομάδα έρευνας του ΟΜΕΔ και δημοσιεύθηκε στον Τόμο Β. 2000 «Κωδικοποίηση Διατάξεων Συλλογικών Ρυθμίσεων» (σελ. 1451 έως και 1461) με βάση τις συλλογικές ρυθμίσεις του κλάδου των ετών 1974 έως και 2000.

Στην παρούσα κωδικοποιημένη σύμβαση έχουν περιληφθεί και οι συλλογικές ρυθμίσεις της από 13-3-2001 ΣΣΕ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 20\15-3-2001 ), της από 23-5-2002 ΣΣΕ του ΟΜΕΑ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 28\4-6-2002 ), της από 19-5-2003 ΣΣΕ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 37\12-6-2003 ), της από 24-3-2004 ΣΣΕ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 9\29-3-2004 ), της από 18-3-2005 ΣΣΕ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 21\18-3-2005 ), της από 27-4-2006 ΣΣΕ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 17\28-4-2006 ), και της από 17-7-2008 ΣΣΕ ( πράξη κατάθεσης Υπ. Εργ. 132\14-10-2008 ).

Επομένως παρέλκει η ρητή διατήρηση σε ισχύ των προισχυουσών συλλογικών ρυθμίσεων.

4. Για την διευκόλυνση tow μέρων στην εφαρμογή των ορών της Σύμβασης αυτής, οι νόμιμες τακτικές αποδοχές των εργαζομένων σε εφαρμογή των ορών των άρθρων 2 και 4 αυτής, καταγράφονται στο Παράρτημα του Πίνακα Αμοιβών που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της Σύμβασης αυτής.

Αρθρο 13
Συγκρότηση Γνωμοδοτικής Επιτροπής

Μέχρι και την 31η Μαρτίου 2012 θα έχει συσταθεί από αμφότερους των συμβαλλομένων Γνωμοδοτική Επιτροπή που θα αποτελείται από δυο (2) εκπροσώπους της Ομοσπονδίας και δυο (2) εκπροσώπους του Συνδέσμου, η οποία θα αναλάβει την διαμόρφωση των ρυθμίσεων για τις ειδικότητες των εργαζομένων προκείμενου αυτές να επικαιροποιηθούν και να ανταποκρίνονται στις σημερινές συνθήκες εργασίας των Μακαρονοτεχνιτων όλης της χωράς και στις ανάγκες των αντίστοιχων βιομηχανιών. Η Γνωμοδοτική Επιτροπή καλείται να έχει καταλήξει σε ένα τελικό πόρισμα μέχρι και την 30η Νοέμβριου 2012, ώστε να αποτελέσει το πόρισμα αυτό τη βάση για την υπογραφή της επομένης εθνικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Αρθρο 14
Ισχύς

Η ισχύς της σύμβασης αυτής αρχίζει από την 1-1-2011 έκτος αν διαφορετικά ορίζεται στην παρούσα.

Η σύμβαση αυτή υπογράφηκε σε πέντε (5) όμοια πρωτότυπα εκ των οποίων ένα (1) έλαβε η εργοδοτική πλευρά και τέσσερα (4) έλαβε η εργατική πλευρά, η οποία θα επιμεληθεί την κατάθεση της στο Υπ. Εργασίας.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ - ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΜΟΙΒΩΝ

1. ΣΥΣΚΕΥΑΣΤΗΣ/ΣΤΡΙΑ - ΜΕΤΑΦΟΡΕΑΣ ΕΤΟΙΜΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ
ΑΠΟ 1-9-2011 ΕΩΣ 31-12-2012 (Αύξηση 2%)

2. ΕΙΔΙΚΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ - ΖΥΜΩΤΗΣ (ΠΑΛΑΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ)
ΑΠΟ 1-9-2011 ΕΩΣ 31-12-2012 (Αύξηση 2%)

3. ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΕΣ
ΑΠΟ 1-9-2011 ΕΩΣ 31-12-2012 (Αύξηση 2%)

4. ΒΟΗΘΟΣ ΜΑΚΑΡΟΝΟΤΕΧΝΙΤΟΥ
ΑΠΟ 1-9-2011 ΕΩΣ 31-12-2012 (Αύξηση 2%)