Στην Αθήνα σήμερα την 17 Μαΐου 2000, οι υπογράφοντες, αφενός ο κ. Νικόλαος Ανδριανόπουλος, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, ως εκπρόσωπος του Συνδέσμου Ελληνικών Θαλασσοκαλλιεργειών (ΣΕΘ)

και

αφετέρου ο κ. Μιχαήλ Χατζηευσταθίου, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, ως εκπρόσωπος του Πανελληνίου Συλλόγου Τεχνολόγων Ιχθυολόγων (ΠΑΣΤΙ) και οι δύο νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε., συμφώνησαν και αποφάσισαν τα εξής:

1. Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι πτυχιούχοι Ιχθυολόγοι, απόφοιτοι των σχολών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, που ασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις Υδατοκαλλιεργητικές Επιχειρήσεις, δηλαδή τις επιχειρήσεις που έχουν σαν αντικείμενο την ελεγχόμενη εκτροφή θαλάσσιων υδρόβιων οργανισμών.

Ως πτυχιούχοι Ιχθυολόγοι στην παρούσα Σ.Σ.Ε. χαρακτηρίζονται οι πτυχιούχοι των τμημάτων Ιχθυοκομίας - Αλιείας των Σχολών Τεχνολόγων Γεωπονίας των ΤΕΙ της χώρας μας, καθώς και οι πτυχιούχοι ισότιμων και ομοταγών προς αυτές σχολών του εσωτερικού και του εξωτερικού σύμφωνα με την Ενιαία Τριτοβάθμια Εκπαίδευση όπως αυτή προβλέπεται από την Ελληνική Νομοθεσία και τους Κανονισμούς και τις Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2. Ως προϋπηρεσία των Ιχθυολόγων της παρούσας Σ.Σ.Ε. θεωρείται το σύνολο της απασχόλησης με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον αυτό ή άλλο εργοδότη,(φυσικό ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου).

3. Η προϋπηρεσία αυτή αποδεικνύεται με σχετικές βεβαιώσεις των αντίστοιχων Ασφαλιστικών Φορέων.

4. Τα κατώτατα όρια βασικών μηνιαίων μισθών των πτυχιούχων Ιχθυολόγων που εργάζονται σε υδατοκαλλιεργητικές επιχειρήσεις της χώρας, διαμορφώνονται και καθορίζονται από την 1.7.1999, σύμφωνα με τον πίνακα αποδοχών που βρίσκεται στο τέλος της παρούσας Σ.Σ.Ε. κι αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της.

5. Οι παραπάνω βασικοί μισθοί των Ιχθυολόγων για την επόμενη διετία θα αυξάνονται ως εξής:

- Από το ποσό που έχουν διαμορφωθεί την 31η Δεκεμβρίου 1999 αυξάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2000 κατά ποσοστό 1,5%.

- Από το ποσό που έχουν διαμορφωθεί την 30η Ιουνίου 2000 αυξάνονται από την 1η Ιουλίου 2000 κατά ποσοστό 1%.

- Από το ποσό που έχουν διαμορφωθεί την 31η Δεκεμβρίου .2000, αυξάνονται από την 1η Ιανουαρίου .2001 κατά ποσοστό 1,0%.

- Από το ποσό που έχουν διαμορφωθεί την 30η Ιουνίου 2001, αυξάνονται από την 1η Ιουλίου 2001 κατά ποσοστό 1%.

6. Στους ανωτέρω πτυχιούχους χορηγείται επίδομα γάμου, σε ποσοστό 10%, υπολογιζόμενο επί των βασικών μισθών σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν.1849/89.

7. Στους μισθωτούς που συντηρούν τέκνα χορηγείται επίδομα τέκνων 5% για κάθε παιδί έως και τέσσερα παιδιά, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, υπολογιζόμενο επί των βασικών μισθών. Το επίδομα αυτό χορηγείται μέχρι το 18ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον τα τέκνα συντηρούνται από τον εργαζόμενο και είναι άγαμα. Το επίδομα αυτό χορηγείται στον μισθωτό, ανεξάρτητα με το εάν ο άλλος σύζυγος παίρνει τέτοιο επίδομα.

Σε περίπτωση που τα τέκνα σπουδάζουν σε Κρατικές Σχολές σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το επίδομα αυτό καταβάλλεται εφόσον το τέκνο δεν εργάζεται και είναι άγαμο μέχρι το 25ο έτος της ηλικίας του, με βεβαίωση της οικείας σχολής περί φοιτήσεώς του.

Το παραπάνω επίδομα χορηγείται απεριόριστα στις περιπτώσεις παιδιών με ειδικές ανάγκες, εφόσον υπάρχει πιστοποιητικό της αρμόδιας Υγειονομικής επιτροπής του Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για ποσοστό αναπηρίας άνω του 67% και δεν παίρνει ειδικό επίδομα από αλλού.

8. Στους κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων (Masters ή Διδακτορικών ή άλλων ισότιμων) ιδρυμάτων του εσωτερικού ή του εξωτερικού, αναγνωρίζεται για το θέμα της αμοιβής τους, επίδομα 12% για κάθε MSc και 15% για κάθε PhD που έχουν, το οποίο θα υπολογίζεται επί των βασικών μισθών.

9. Χορηγείται επίδομα ξένης γλώσσας 6% συνολικά, υπολογιζόμενο επί των βασικών μισθών, εφόσον η επιχείρηση που απασχολεί τους εργαζόμενους ζητεί ως προϋπόθεση πρόσληψης την επαρκή γνώση μιας ή περισσοτέρων γλωσσών ή αν η φύση της κυρίας εργασίας τους επιβάλλει τη χρησιμοποίηση ξένων γλωσσών για την εκτέλεσή τους.

10. Στον εκάστοτε οριζόμενο από την επιχείρηση Ιχθυολόγο ως Προϊστάμενο Ιχθυογεννητικού Σταθμού, Προϊστάμενο Πάχυνσης, και Προϊστάμενο Συσκευασίας των υποκαταστημάτων της επιχείρησης, χορηγείται μηνιαίο επίδομα υπευθυνότητας 15% πάνω στους βασικούς μηνιαίους μισθούς, το οποίο επίδομα συμψηφίζεται με τυχόν καταβαλλόμενες ανώτερες αποδοχές.

11. Στους πτυχιούχους της παρούσας Σ.Σ.Ε. που απασχολούνται κυρίως σε χώρους στους οποίους το υπόλοιπο επιστημονικό ή τεχνικό προσωπικό δικαιούται να λαμβάνει, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας (και όχι επαγγέλματος) θα το λαμβάνουν και αυτοί σε αντίστοιχο με τους άλλους εργαζόμενους ποσοστό και πάντως όχι κατώτερο του 5%, υπολογιζόμενο στους βασικούς μηνιαίους μισθούς.

12. Στους Ιχθυολόγους που καλύπτονται από την παρούσα Σ.Σ.Ε. και δεν διαθέτουν Ερασιτεχνική `Αδεια Αυτοδύτη απαγορεύεται κάθε είδους και μορφής υποβρύχια δραστηριότητα η οποία πραγματοποιείται με χρήση αυτόνομης αναπνευστικής συσκευής (π.χ. φιάλες) είτε υποβοηθούμενη από την επιφάνεια (π.χ. σκάφανδρο), σύμφωνα και με την κείμενη Νομοθεσία.

13. Στους υπαγόμενους στην παρούσα Σ.Σ.Ε., στα θέματα που αφορούν την κανονική άδεια, την άδεια γάμου και την άδεια μητρότητας εφαρμόζονται οι αντίστοιχες διατάξεις της εκάστοτε ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας.

14. Με την παρούσα Σ.Σ.Ε. ο Εργοδοτικός Φορέας υποχρεούται να προτρέπει τα μέλη του για την παροχή διευκολύνσεων που θα επιτρέπουν στους εργαζόμενους που θα υπάγονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε. την παρακολούθηση συνεδρίων ή σεμιναρίων, που έχουν σχέση με την επιστήμη τους και το αντικείμενο της εργασίας τους.

Σε περίπτωση που η συμμετοχή των εργαζομένων σε τέτοιου είδους εκδηλώσεις έχει άμεση σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους, ο Εργοδοτικός Φορέας πρέπει να προτρέπει επίσης τα μέλη του, έτσι ώστε να αναλαμβάνουν την κάλυψη των εξόδων των Ιχθυολόγων που θα μετέχουν σε αυτές τις εκδηλώσεις.

Επίσης, ο Εργοδοτικός Φορέας προτρέπει τα μέλη του να αναλαμβάνουν την κάλυψη των εξόδων αγοράς βιβλίων και επιμορφωτικού υλικού, έπειτα από σχετική πρόταση των Ιχθυολόγων και τα οποία θα παραμένουν σε βιβλιοθήκη για κοινή χρήση όλου του επιστημονικού προσωπικού, αξίας τουλάχιστον 50.000 δρχ. ετησίως.

15. Όλες οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να παρακρατούν κατά την πληρωμή της μισθοδοσίας τη συνδρομή των μελών του ΠΑΣΤΙ και να την αποδίδουν σε αυτόν.

Για να γίνεται παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής, απαιτείται έγγραφη θετική δήλωση των εργαζομένων προς την επιχείρηση, με την οποία θα γνωστοποιείται το ποσό της συνδρομής, η συχνότητα της παρακράτησης (π.χ. κάθε έτος) και ο λογαριασμός στον οποίο θα κατατίθενται τα παρακρατούμενα ποσά υπέρ του Συλλόγου (ΠΑΣΤΙ). Η δήλωση πρέπει να επαναλαμβάνεται όταν μεταβάλλονται αυτά τα στοιχεία.

16. Καθιερώνεται για τους υπαγόμενους στην παρούσα Σ.Σ.Ε. η εβδομαδιαία εργασία των σαράντα (40) ωρών.

17. Τυχόν καταβαλλόμενες αποδοχές ανώτερες από τις καθοριζόμενες σ? αυτή τη Σ.Σ.Ε. ή με ευνοϊκότερες για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις από αυτές που καθορίζονται με την παρούσα Σ.Σ.Ε. και προβλέπονται από Νόμους, Υπουργικές Αποφάσεις, Σ.Σ.Ε., Δικαστικές Αποφάσεις, Διαιτητικές Αποφάσεις, Συλλογικές Ρυθμίσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, συλλογικές ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.

Διαφορές αποδοχών που θα προκύψουν από την εφαρμογή της παρούσας Σ.Σ.Ε. θα καταβληθούν τμηματικά έως το τέλος του έτους 2000.

18. Η ισχύς της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) αρχίζει από την 1η Ιουλίου 1999 και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2001.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

(Ο οποίος αποτελεί το αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας Σ.Σ.Ε.)

ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΕ ΕΥΡΩ(€)

Ενδεικτική αναγραφή των αμοιβών του ανωτέρω Πίνακα, εκφρασμένων σε Ευρώ (€), υπολογισμένων με βάση την ισοτιμία ένταξης στην ΟΝΕ των 340.75 δραχμών ανά Ευρώ (€):