Π.Κ.54/4-7-2000
Ισχύς από 1/1/2000

Στην Αθήνα σήμερα την 27 Ιουνίου 2000 οι υπογράφοντες αφενός Ελευθέριος Αντωνακόπουλος, Πρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (Σ.Ε.Β.) και αφετέρου Δημήτριος Δρακόπουλος και Σταύρος Θεοδώρου, Πρόεδρος και Γεν. Γραμματέας αντίστοιχα της Ομοσπονδίας Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου, νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή αυτής της ΣΣΕ και με την παρουσία του από κοινού επιλεγέντος Μεσολαβητού Χρήστου Καρατζά, συμφώνησαν και έκαναν αποδεκτά τα εξής:

Στις διατάξεις της ΣΣΕ αυτής υπάγονται οι εργατοτεχνίτες -τριες κυτιοποιΐας και χαρτοκιβωτίων όλης της Χώρας.

Τα βασικά ημερομίσθια των παραπάνω εργατοτεχνιτών-τριών όπως είχαν διαμορφωθεί την 31-12-1999 με την από 18-5-1999 ΣΣΕ, αυξάνονται από 1-1-2000 κατά ποσοστό 2% και όπως αυτά θα διαμορφωθούν την 30-6-2000 αυξάνονται περαιτέρω κατά 1,8% και διαμορφώνονται στρογγυλοποιημένα όπως ο παρακάτω πίνακας.

`Αρθρο 3ο

Τα παραπάνω βασικά ημερομίσθια των μισθωτών που υπάγονται στη ΣΣΕ αυτή προσαυξάνονται με τα παρακάτω επιδόματα:

α. Πολυετούς υπηρεσίας σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας στον κλάδο και μέχρι έξη (6) τριετίες. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με την υποβολή αντιστοίχως πιστοποιητικών των προηγουμένων εργοδοτών ή από το ασφαλιστικό βιβλιάριο.

β. Γάμου σε ποσοστό 10% για τους έγγαμους άνδρες και γυναίκες. Το επίδομα αυτό χορηγείται επίσης και στους χήρους-χήρες, διαζευγμένους -νες καθώς και στις άγαμες μητέρες εφόσον όλοι αυτοί έχουν την επιμέλεια παιδιών.

`Αρθρο 4^ο
Αποζημιώσεις

Εργατοτεχνιτών σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας

`Αρθρο 5<sup>ο</sup>
`Αδεια αναπαύσεως

Από 1.1.2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

`Αρθρο 6<sup>ο</sup>
`Αδεια μητρότητας

Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε δέκα επτά (17) εβδομάδες. Οκτώ (8) εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (9) μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της άδειας θα χορηγείται κανονικά υποχρεωτικά μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται χρόνος συνολικής άδειας δέκα επτά (17) εβδομάδων. Ο χρόνος αυτής της άδειας αμείβεται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες για το θέμα αυτό διατάξεις.

`Αρθρο 7^ο
Στολές εργασίας

Σε όλους τους εργαζόμενους στην παρούσα ΣΣΕ, χορηγούνται ετησίως στους μεν άνδρες μία στολή εργασίας (μπουφάν - παντελόνι), στις δε γυναίκες μία ρόμπα. Ειδικώς στους εργαζόμενους ως παρασκευαστές κόλλας, άνδρες, γυναίκες, χορηγούνται επιπλέον ένα ζευγάρι ελαστικών υποδημάτων κάθε χρόνο.

`Αρθρο 8^ο
Παρακράτηση συνδικαλιστικής συνδρομής

Όλες οι Επιχειρήσεις εξακολουθούν να είναι υποχρεωμένες να παρακρατούν κατά την πληρωμή της Μισθοδοσίας τη συνδρομή των μελών Πρωτοβαθμίων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και να την αποδίδουν σ? αυτές.

Για να γίνει παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής απαιτείται έγγραφη δήλωση των εργαζομένων προς την επιχείρηση. Το Σωματείο με δήλωσή του πρέπει να γνωστοποιήσει το ποσό της συνδρομής, την συχνότητα της παρακράτησης (π.χ κάθε (μήνα, κάθε εξάμηνο), και τον τραπεζικό λογαριασμό, στον οποίο θα κατατίθενται τα παρακρατούμενα ποσά, υπέρ του σωματείου και ενδεχομένως, κατά ορισμένο ποσοστό ή ποσόν, υπέρ δευτεροβαθμίων οργανώσεων, στις οποίες αυτό ανήκει ή και υπέρ της Γ.Σ.Ε.Ε. Η δήλωση πρέπει να επαναλαμβάνεται, όταν μεταβάλλονται αυτά τα στοιχεία.

Η δήλωση με την οποία οι εργαζόμενοι γνωστοποιούν προς την επιχείρηση ότι θέλουν να γίνει παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής τους, όπως και η ανάκληση αυτής, μπορεί να γίνεται και μέσω του σωματείου, το οποίο εξουσιοδοτείται για την παράδοση της δήλωσης αυτής στον εργοδότη. Η γνησιότητα της υπογραφής της δήλωσης αυτής βεβαιώνεται από τον Πρόεδρο ή τον Γεν. Γραμματέα του σωματείου.

`Αρθρο 9<sup>ο</sup>
`Αδεια φροντίδας υιοθετημένος παιδιών

Το δικαίωμα διακοπής της εργασίας ή καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών σύμφωνα με το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών.

`Αρθρο 10<sup>ο</sup>
`Αδεια γάμου

Η άδεια γάμου του άρθρου 6 της ΕΓΣΣΕ του 1993 προσαυξάνεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο και παραμένει σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο.

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές.

`Αρθρο 11ο
`Αδεια γαι ασθένεια εξαρτώμενων μελών

Η άδεια του άρθρου 7 του Ν.1483/84 σε περίπτωση ασθενείας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ? έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

`Αρθρο 12<sup>ο</sup>
`Αδεια γαι συμμετοχή σε εξετάσεις

Εξακολουθεί να χορηγείται σε 30 ημέρες η άδεια, που προβλέπεται από την παρ. 1 άρθρο 2 του Ν.1346/1983 για συμμετοχή σε εξετάσεις των εργαζομένων μαθητών, ή σπουδαστών, ή φοιτητών εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους. Η άδεια αυτή χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά (ΣΣΕ 24-7-1998)

`Αρθρο 13^ο
Ωράριο εργασίας ανηλίκων

Εργαζόμενοι που φοιτούν κανονικά και αποδεδειγμένα στη δευτεροβάθμια γενική ή τεχνική επαγγελματική εκπαίδευση, σε δημόσιες ή ιδιωτικές σχολές αναγνωρισμένες από το κράτος και δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, δεν απασχολούνται περισσότερο από 6 ώρες την ημέρα, με την ανάλογη αμοιβή (ΣΣΕ 24-5-1995).

`Αρθρο 14ο

Τυχόν ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές ή ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας δεν θίγονται με την παρούσα.

`Αρθρο 15ο

Οι διατάξεις των προηγουμένων ΣΣΕ ή ΔΑ του κλάδου αυτού που δεν θίγονται με την παρούσα εξακολουθούν να ισχύουν.

Η ισχύς της παρούσας Σ.Σ.Ε., με τις παραπάνω διακρίσεις, αρχίζει από 1.1.2000.

`Αρθρο 16ο

Η ισχύς της παρούσας Σ.Σ.Ε., με τις παραπάνω διακρίσεις, αρχίζει από 1.1.2000.