Π.Κ. 84/4-9-2001

Στην Αθήνα σήμερα 20 Ιουλίου 2001 οι υπογράφοντες αφενός : α) Ευγενία Τσουμάνη - Σπέντζα ως εκπρόσωπος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών, β) Γεώργιος Μότσος, Πρόεδρος και Γεώργιος Δρίκος, Γενικός Γραμματέας της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματικών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας, και αφετέρου Στ. Κορτέσης, Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Εργατοτεχνιτών Υαλουργών, νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή αυτής της ΣΣΕ συνομολόγησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής:

1. Στη ΣΣΕ αυτή υπάγονται οι τεχνίτες Υαλουργοί όλης της χώρας.

2. Τα βασικά ημερομίσθια των υπαγομένων σ? αυτή τη ΣΣΕ πάνω στα οποία υπολογίζονται τα επιδόματα πλην του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, διαμορφώνονται από 1.1.2001 ως εξής:

4. Τα επιδόματα που προβλέπονται από προηγούμενες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή όμοιας έκτασης διαιτητικές αποφάσεις καθώς και από την παρούσα ΣΣΕ πλην του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, υπολογίζονται επί των βασικών ημερομισθίων, όπως διαμορφώνονται κάθε φορά.

5. Το προβλεπόμενο από προηγούμενες ρυθμίσεις επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%, υπολογίζεται από 1.7.2001 στο ημερομίσθιο των 4.000 δρχ. για όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται σ? αυτή τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η ποσοστιαία σχέσητου επιδόματος αυτού με τα βασικά ημερομίσθια του 1981 δεν θίγεται.

6. Χορηγείται σ? όλους του έγγαμους μισθωτούς ανεξαρτήτως φύλου επίδομα γάμου 10%. Το επίδομα αυτό χορηγείται επίσης και στους χήρους-ρες, διαζευγμένους-νες, καθώς και στις άγαμες μητέρες εφόσον όλοι αυτοί έχουν την επιμέλεια των παιδιών.

7. Στους υπαγόμενους στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας χορηγείται επίδομα τριετιών εκ ποσοστού 5% για κάθε μία και μέχρι 6 τριετίες που διανύθηκαν στον ίδιο ή σε διαφορετικό εργοδότη σε μία από τις παραπάνω αναφερόμενες ειδικότητες. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση των προηγουμένων εργοδοτών.

8. Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια 5 εβδομάδων, δηλαδή τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή είκοσι πέντε (25) εργάσιμων ημερών, αν εργάζεται πενθήμερο. Κατά τα λοιπά ισχύουν διατάξεις του ΑΝ 539/45.

9. Χορηγείται μία επιπλέον εβδομάδα αδείας στις εργαζόμενες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αναπροσαρμόζεται κατ? αυτόν τον τρόπο σε δέκα επτά (17) εβδομάδες. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993.

10. Το δικαίωμα διακοπής της εργασίας ή καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών σύμφωνα με το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών.

11. Η άδεια γάμου του άρθρου 6 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993 προσαυξάνεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο και παραμένει σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο, και δεν συμψηφίζεται με την ετήσιο κανονική άδεια που προβλέπεται από τον ΑΝ 539/45.

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές.

12. Η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ? έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος / η έχει τρία παιδιά και πάνω.

13. Οι αποζημιώσεις της παρ. 1 περίπτωση α άρθρου 3 β.δ. της 16/18.7.1920 στην περίπτωση καταγγελίας συμβάσεως εργασίας εργατοτεχνιτών βελτιώνονται, πέραν των ρυθμίσεων προηγουμένων ΕΓΣΣΕ, και καθορίζονται συνολικά ως εξής:

14. Αυξάνεται σε 30 ημέρες η άδεια της παρ. 1, άρθρο 2, του Ν. 1346/83 για συμμετοχή σε εξετάσεις των εργαζομένων μαθητών, ή σπουδαστών, ή φοιτητών, εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους. Η άδεια αυτή χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά.

15. Όσες διατάξεις της από 30.10.96 ΣΣΕ αλλά και των προηγουμένων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και διαιτητικών αποφάσεων δεν τροποποιούνται με τη παρούσα, εξακολουθούν να ισχύουν.

16. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους εξακολουθούν να ισχύουν και μετά από την υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

17. Η ισχύς της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2001.