Π.Κ. 120/4-10-02

την Αθήνα σήμερα 1-10-02 οι υπογράφοντες αφενός, ο Πρόεδρος Κος Φέτσης Δημήτριος και ο Κος Λέντζος Δημήτριος Γενικός Γραμματέας της ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ-ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΕΜΠΟΡΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ και αφετέρου ο Κος ΚΑΡΑΜΠΕΛΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ Πρόεδρος και ο Κος ΓΟΥΛΑΣ ΗΛΙΑΣ Γενικός Γραμματέας της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΕΡΑΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ,όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή αυτής της Σ.Σ.Ε. συνομολόγισαν και συναπεδέχθηκαν τα εξής:

Στις διατάξεις της Σ.Σ.Ε. αυτής υπάγονται οι εργατοτεχνίτες Αγγειο­πλάστες Τροχού Φόρμας, Σωληνοποιίας και Εργοστασίων Καλλιτεχνικής και Βιοτεχνικής Κεραμικής όλης της Χώρας.

1. ΒΑΣΙΚΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ 2002

Τα βασικά ημερομίσθια των παραπάνω κατά ειδικότητα μισθωτών όπως έχουν διαμορφωθεί την 31.12.2001 με βάση την από 10 Ιουλίου 2000 Σ.Σ.Ε. του κλάδου για τα έτη 2000-2001 αυξάνονται από 1.2.2002 ως εξής:

α) Την 1.1.2002 αυξάνονται κατά ποσοστό 1,1% με βάση τη ρήτρα διρθωσης σύμφωνα με την από 10/7/2000 Σ.Σ.Ε. του κλάδου.

3) Όπως διαμορφώνονται με βάση την προηγούμενη περίπτωση α, αυτής της παραγράφου, αυξάνονται από 1.1.2002 κατά ποσοστό 2,5 % και

γ) όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 30-6.2002 με βάση την προηγούμενη περίπτωση β. αυξάνονται από 1.7.2002 κατά ποσοστό 1.8%

Εφόσον την 1.1.2003 τα ημερομίσθια όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31.12.2002 δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αύξησης υπερβαίνουν τουλάχιστον κατά 1% τον επίσημο Δ.Τ.Κ. του έτους 2002 προς 2001, θα συναπροσαρμοσθούν από 1.1.2003 έτσι ώστε να υπερβαίνουν κατά μία (1) ποσοστιαία μονάδα μέσο Δ.Τ.Κ. του έτους αυτού.

ΒΑΣΙΚΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ 2003

Τα ανωτέρω βασικά ημερομίσθια όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31.12.2002 και μετά από την τυχόν αναπροσαρμογή τους με βάση την εφαρμογή της ρήτρας της προηγούμενης παραγράφου αυξάνονται για το 2003 με ποσοστό (Σ.Σ.Ε. 7/3/82, Πρακ. Υπουργείου Εργασίας).

57/22.4.82 Πράξη Κατάθεσης Ειρηνοδικείου Αθήνας

27/3.5.82 Ανακ. Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας 15218/11.5.82

Οι τυχόν υφιστάμενες μέχρι σήμερα συμφωνίες η συνήθειες για το ύψος των αποδοχών δεν καταργούνται, με την παρούσα..

Σ? όλους τους εργατοτεχνίτες της παρούσας παρέχεται μια φόρμα και ένα ζευγάρι, υποδήματα τύπου άρβυλα, μία ειδική ρόμπα για τις γυναίκες από ύφασμα δίμυτο, για την εκτέλεση της εργασίας τους τα οποία παραμένουν στην κυριότητα του εργοδότη και αντικαθίστανται κάθε χρόνο εφ? όσον φθαρούν. Σε περίπτωση φυσιολογικής φθοράς από συνήθη χρήση της πρώτης, χορηγήται και δεύτερη φόρμα αυτού του έτους.

Η άδεια γάμου του άρθρου 6 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993 καθορίζεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους που εργάζονται εξαήμερο και παραμένει σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο.

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο(2) ημέρες άδεια με αποδοχές.

Χορηγείται μία επιπλέον εβδομάδα άδειας στις εργαζόμενες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε δέκα επτά (17) εβδομάδες. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993.

Οι αποζημιώσεις της παρ. 1 περίπτωση α άρθρου 3 β.δ. της 16/18.7.1920 στην περίπτωση καταγγελίας συμβάσεως εργασίας εργατοτεχνιτών βελτιώνο­νται πέραν των ρυθμίσεων προηγούμενων ΕΓΣΣΕ, και καθορίζονται συνολικά ως εξής:

Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια 5 εβδομάδων, δηλαδή τριάντα(30)εργάσιμων ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο, ή είκοσι πέντε (25) ημερών αν εργάζεται πενθήμερο.

Η διάρκεια της σχέσης εργασίας (βασικός χρόνος), που απαιτείται για τη γένεση της αξίωσης για την χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας (Α.Ν. 539/1945, όπως ισχύει) με αποδοχές, μειώνεται από δώδεκα σε δέκα

(10) μήνες συμπληρωμένους.

1. Οι μητέρες εργαζόμενες δικαιούνται για χρονικό διάστημα τριάντα μηνών από τον τοκετό, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μια ώρα κάθε μέρα.

Εναλακτικά, με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους 12 μήνες και σε μία ώρα για τους (6) επιπλέων μήνες.

Την άδεια απουσίας για τους λόγους φροντίδας του παιδιού δικαιούται και ο πατέρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόμενη μητέρα προσκομίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της μητέρας του παιδιού.

Το δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης η πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλακτικά του πατέρα για την φροντίδα του παιδιού, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών υπό τους ίδιους όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία. Την άδεια φροντίδας παιδιού δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς. Η άδεια φροντίδας του παιδιού θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις.

12. Η άδεια του άρθρου 7 του Ν.1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ? έτος, εφόσον ο/η εογαζόμενο/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

13. Στους εργαζόμενους (-ες) που έχουν χηρέψει και στον άγαμο(η) γονέα που έχει την επιμέλεια των παιδιών, χορηγήται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργάσιμων ημερών.

Η άδεια αυτή χορηγήται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή η το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας.

Εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας που έχουν υπηρεσία μέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίο πάσχουν από νόσημα που απαιτεί μετάγγειση αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον εργοδότη, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες τον χρόνο επιπλέον άδεια με αποδοχές.

5. Στους εργαζομένους με εξαρτημένη σχέση εργασίας χορηγήται άδεια 3ο(2)ημερών με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου/συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών.

6. Δεν επιτρέπεται η απόλυση(εξαρτημένου ατόμου)εξαιτίας της εξαρτησής του εφόσον αποδεδειγμένα μετέχει σε πρόγραμμα απεξάρτησης και για τέσσερης (4) μήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραμμα αυτό και για μία φορά.

7. Οι εργάτες που δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους δικαιούνται ως σύνολο αποδοχών το γενικό κατώτατο όριο αποδοχών του ανειδίκευτου εργατοτεχνίτη της ΕΓΣΣΕ αναλόγως όμως μειωμένο κατά το χρόνο της ημερήσιας και·εβδομαδιαίας απασχολήσεως τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν.1837/89.

8. Η δήλωση με την οποία τα μέλη του Σωματείου γνωστοποιούν προς την επιχείρηση ότι θέλουν να γίνεται παρακράτηση της συνδικαλιστικής τους συνδρομής όπως και η ανάκληση αυτής μπορεί να γίνεται και μέσω του σωματείου, το οποίο εξουσιοδοτείται για την παράδοση της δήλωσης αυτής στον εργοδότη. Η γνησιότητα της υπογραφής της δήλωσης αυτής. βεβαιώνεται από τον Πρόεδρο ή τον Γενικό Γραμματέα του Σωματείου.

9. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι μη αντικείμενες στην παρούσα διατάξεις της υπ? αριθμ. 123/1982 αποφάσεων του Δ.Δ.Δ.Δ. Αθηνών και των μεταγενέστερων μέχρι του 2001 ρυθμίσεων του κλάδου.

10. Η παρούσα Σ.Σ.Ε. ισχύει από 1.1.2002.