Σήμερα την 14.6.2000 στα γραφεία του Ο.ΜΕ.Δ., επί της οδού Πλατεία Βικτωρίας 7, παρουσία και της Μεσολαβητού κ. Μαρίας Ν. Ντότσικα, οι υπογράφοντες:

1) Ομοσπονδία Χειριστών Μηχανοδηγών και Γεωτρυπανιστών Ελλάδος, με έδρα Μενάνδρου 85, Αθήνα, όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Αντώνιο Ηλιόπουλο, Πρόεδρο και κ. Θεοχάρη Λιναρδάτο, Γενικό Γραμματέα,

2) Σύνδεσμος Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων, με έδρα την Αθήνα, οδός Ζαλοκώστα αρ. 4, όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τους κ.κ. Α. Αθανασακόπουλο και Β. Νικολετόπουλο

3) Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών, με έδρα την Αθήνα, οδός Ξενοφώντος αρ. 5, όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Αντωνακόπουλο Ελευθέριο, Πρόεδρο Εκτελεστικής Επιτροπής αυτού.

Συμφωνούν και αποδέχονται τα εξής.

`ΑΡΘΡΟ 1
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

1. Στους όρους της σύμβασης αυτής υπάγονται οι χειριστές και βοηθοί χειριστές εκσκαπτικών, ανυψωτικών, γεωτρητικών και κάθε άλλου είδους και προορισμού μηχανημάτων, οι οποίοι είναι εφοδιασμένοι με τη σχετική άδεια του Υπουργείου Ανάπτυξης. Οι εργαζόμενοι αυτοί χειρίζονται μηχανήματα θερμικής ισχύος άνω των 17 ίππων και ηλεκτροκίνητα μηχανήματα άνω των 15 ίππων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 31/90 (ΦΕΚ 11Α).

2. Η σύμβαση αυτή εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους μέλη της συμβαλλόμενης συνδικαλιστικής οργάνωσης, που απασχολούνται στις επιχειρήσεις των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων.

`ΑΡΘΡΟ 2
ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

1. Ο βασικός μισθός και το βασικό ημερομίσθιο των εργαζομένων που υπάγονται στη σύμβαση έχουν ως εξής:

Α) Για τους χειριστές ο βασικός μισθός διαμορφώνεται ως εξής:

- Από 1^ης Ιανουαρίου 2000 στο ποσό των 203.000δραχμών μηνιαίως.

- Από 1^ης Ιουλίου 2000 στο ποσό των 207.000 δραχμών μηνιαίως.

- Από 1^ης Ιανουαρίου 2001 στο ποσό των 214.500 δραχμών μηνιαίως.

Β) Για τους βοηθούς χειριστές το βασικό ημερομίσθιο διαμορφώνεται ως εξής:

- Από 1^ης Ιανουαρίου 2000 στο ποσό των 7.465δραχμών ημερησίως.

- Από 1^ης Ιουλίου 2000 στο ποσό των 7.615δραχμών ημερησίως.

- Από 1^ης Ιανουαρίου 2001 στο ποσό των 7.880δραχμών ημερησίως.

2. Εφόσον ο επίσημος Μέσος Δείκτης Τιμών Καταναλωτή του έτους 2001 αυξηθεί έναντι αυτού του 2000 σε ποσοστό άνω του 2,3%, η σχετική διαφορά θα χορηγηθεί ως διορθωτικό ποσό την 1.1.2002.

`ΑΡΘΡΟ 3
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή καταβάλλονται κατά περίπτωση και ανά ειδικότητα τα ακόλουθα επιδόματα, που υπολογίζονται στον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο, του άρθρου 2 αυτής της σύμβασης, όπως αυτά ισχύουν κάθε φορά.

1. Επίδομα Προϋπηρεσίας Χειριστών

α) Στους χειριστές που υπάγονται στη σύμβαση αυτή χορηγείται επίδομα προϋπηρεσίας σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία και μέχρι πέντε τριετίες.

β) Ως προϋπηρεσία για τη χορήγηση αυτού του επιδόματος θεωρείται ο χρόνος πραγματικής εργασίας στα καθήκοντα του χειριστού σε οποιονδήποτε εργοδότη στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα από το χρόνο της απόκτησης πρώτης άδειας περιλαμβανομένου και του χρόνου υπηρεσίας σε καθήκοντα βοηθού χειριστού. Η προϋπηρεσία σε καθήκοντα βοηθού χειριστού υπολογίζεται μέχρις δύο έτη σε οποιονδήποτε εργοδότη στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. Η προϋπηρεσία σε άλλο εργοδότη αποδεικνύεται με γραπτές βεβαιώσεις «πιστοποιητικά» του ή των προηγουμένων εργοδοτών, που υποβάλλονται στον νέο εργοδότη μέσα σε τρεις μήνες το αργότερο από την ημέρα πρόσληψης, άλλως η καταβολή του επιδόματος αυτού αρχίζει από την υποβολή των πιστοποιητικών στον νέο εργοδότη.

2. Επίδομα Βαρέων Μηχανημάτων Χειριστών

Στους χειριστές, που κατά την άσκηση των καθηκόντων τους χρησιμοποιούν βαρέα μηχανήματα καταβάλλεται Επίδομα βαρέων μηχανημάτων ανάλογα με την ιπποδύναμη των μηχανημάτων ως εξής:

α) Από 1.1.2000 το Επίδομα βαρέων μηχανημάτων έχει ως εξής:

- Για μηχανήματα από 200 έως 300 ίππων ποσοστό 5%.

- Για μηχανήματα από 300 έως 400 ίππων ποσοστό 7%.

- Για μηχανήματα από 400 ίππων και άνω ποσοστό 10%.

β) Από 1.7.2000 το Επίδομα βαρέων μηχανημάτων έχει ως εξής:

- Για μηχανήματα από 150 έως 250 ίππων ποσοστό 5%.

- Για μηχανήματα από 250 έως 400 ίππων ποσοστό 7%.

- Για μηχανήματα από 400 ίππων και άνω ποσοστό 10%.

γ) Από 1.7.2001 το Επίδομα βαρέων μηχανημάτων έχει ως εξής:

- Για μηχανήματα από 150 έως 250 ίππων ποσοστό 5%.

- Για μηχανήματα από 250 έως 350 ίππων ποσοστό 7%.

- Για μηχανήματα από 350 ίππων και άνω ποσοστό 10%.

Σε περίπτωση που η απασχόληση του εργαζόμενου δεν είναι πλήρης, κατά ημέρα και μήνα, καταβάλλεται το αντίστοιχο κάθε φορά επίδομα, αναλόγως του πραγματικού χρόνου εργασίας στο αντίστοιχο μηχάνημα.

3. Επίδομα Ειδικών Συνθηκών Χειριστών και Βοηθών Χειριστών.

α) Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή, χορηγείται επίδομα ειδικών συνθηκών σε σχέση με τον τόπο και τις συνθήκες παροχής της εργασίας τους, ως εξής:

• Ποσοστό 10% σε όσους εργάζονται στην επιφάνεια.

• Ποσοστό 15% σε όσους εργάζονται μέσα σε υπόγειες στοές.

β) Διευκρινίζεται ότι με τον όρο «ειδικές συνθήκες» νοούνται οι ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες κάτω από τις οποίες απασχολείται ο εργαζόμενος. Επομένως εάν, παρέχεται άλλο επίδομα για την ίδια αιτία, το επίδομα αυτό συμψηφίζεται με το επίδομα ειδικών συνθηκών, που ρυθμίζεται με τη σύμβαση αυτή. Το επίδομα ειδικών συνθηκών δεν συμψηφίζεται με τους μισθούς, τα ημερομίσθια που προβλέπονται από τη σύμβαση αυτή με εξαίρεση τυχόν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας από όπου και αν ρυθμίζεται αυτό.

4. Επίδομα Γάμου Χειριστών και Βοηθών Χειριστών

α) Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή, χορηγείται επίδομα γάμου σε ποσοστό 10%.

β) Το επίδομα γάμου καταβάλλεται και στους άγαμους γονείς, καθώς και στις/ους χήρους/ες, διαζευγμένους/ες, εφόσον ο εργαζόμενος/η έχουν την επιμέλεια ενός τουλάχιστον παιδιού.

`ΑΡΘΡΟ 4
ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Εβδομαδιαία απασχόληση

Ο χρόνος εργασίας ανά εβδομάδα απασχόλησης για τους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή είναι 40 ώρες ανά εβδομάδα για εβδομαδιαία απασχόληση πέντε ημερών σε συνδυασμό με την υπ' αριθ. 25/83 απόφαση του ΔΔΔΔ Αθηνών σχετικά με τον τρόπο ρυθμίσεως των ημερών της εβδομαδιαίας αναπαύσεως.

2. Αμοιβή Κυριακών και νόμιμων αργιών

Για την εργασία κατά τις Κυριακές και κατά τις αργίες, που έχουν καθορισθεί από τον νόμο, στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή καταβάλλονται οι νόμιμες προσαυξήσεις ήτοι, το 1/25 των μηνιαίων αποδοχών, που καθορίζονται με την σύμβαση αυτή προσαυξημένων κατά 75% και για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο καταβάλλεται η ίδια προσαύξηση του 75% επί του ημερομισθίου.

3. Διάλειμμα εργασίας

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή χορηγείται διάλειμμα 15 λεπτών σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4 του ΠΔ 88/1999 μεταξύ της 4ης και 6ης ώρας της ημερήσιας βάρδιας τους, σύμφωνα με τον προγραμματισμό εργασιών των επιχειρήσεων.

`ΑΡΘΡΟ 5
ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ - ΝΕΟΥ ΕΤΟΥΣ - ΠΑΣΧΑ

Το επίδομα των εορτών Χριστουγέννων, Νέου έτους και Πάσχα καταβάλλεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (νόμο και τις Υπουργικές Αποφάσεις που εκδίδονται κάθε φορά) και υπολογίζεται με βάση τις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές, οι οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερες από τις νόμιμες αποδοχές, που ρυθμίζονται με τη σύμβαση αυτή.

`ΑΡΘΡΟ 6
ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

1. Φαρμακευτικά είδη στον τόπο εργασίας

Οι εργοδότες υποχρεούνται να διαθέτουν στους τόπους εργασίας τα αναγκαία φαρμακευτικά είδη για την παροχή των πρώτων βοηθειών, όταν υπάρχει ανάγκη άμεσης και πρόχειρης αντιμετωπίσεως ατυχημάτων και ασθενειών των εργαζομένων.

2. Είδη ατομικής προστασίας του άρθρου 8 παράγραφο 1 του ΚΛΜΕ

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στους όρους αυτής της ΣΣΕ οι εργοδότες παρέχουν με δαπάνη τους τα είδη ατομικής προστασίας, που προβλέπονται στο άρθρο 8 παραγρ. 1 του ισχύοντος Κανονισμού Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών. Τα χορηγούμενα είδη παραμένουν στην κυριότητα του εργοδότη και ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα χρήσεως των ειδών αυτών.

3. Χορήγηση γάλακτος

α) Όταν ο εργοδότης χορηγεί γάλα σε είδος στους εργαζόμενους, που απασχολούνται σε συγκεκριμένο χώρο ή κάτω από ειδικές συνθήκες και η υποχρέωσή του πηγάζει από νόμο, Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ή Κανονισμό Εργασίας ή Επιχειρησιακή συνήθεια, το γάλα παρέχεται και στους εργαζόμενους, που υπάγονται στη σύμβαση αυτή και οι οποίοι απασχολούνται στον ίδιο χώρο ή κάτω από τις ίδιες συνθήκες εργασίας.

β) Σε κάθε περίπτωση το γάλα χορηγείται μόνο σε είδος και έχει σκοπό την προστασία της υγείας των εργαζομένων, που απασχολούνται στο συγκεκριμένο χώρο ή κάτω από ειδικές συνθήκες.

`ΑΡΘΡΟ 7
ΑΡΓΙΕΣ - `ΑΔΕΙΕΣ

1. Ημέρα αργίας

Η 4η Δεκεμβρίου, εορτή της Αγίας Βαρβάρας, προστάτιδας των Μεταλλωρύχων, καθιερώνεται ως αργία και για τους εργαζόμενους, που υπάγονται στη σύμβαση αυτή. Όσοι από τους εργαζόμενους δεν απασχοληθούν αυτή την ημέρα, θα λαμβάνουν το 1/25 του μισθού ή το ημερομίσθιο.

2. `Αδεια γάμου

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή, χορηγείται άδεια γάμου με πλήρεις αποδοχές, για την τέλεση γάμου, διάρκειας πέντε (5) εργασίμων ημερών, στις οποίες δεν συμπεριλαμβάνεται το Σάββατο. Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται με τη χορηγούμενη από το Νόμο ή αυτή τη Σ.Σ.Ε. ετήσια άδεια ανάπαυσης.

3. `Αδεια γέννησης τέκνου

Σε εφαρμογή του άρθρου 10 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2000-2001, σε περίπτωση γέννησης παιδιού, χορηγείται στον πατέρα, εργαζόμενο που υπάγεται στη σύμβαση αυτή άδεια δύο (2) εργάσιμων ημερών με αποδοχές.

4. `Αδεια για ασθένεια εξαρτημένων μελών

Σε εφαρμογή του άρθρου 11 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2000-2001, στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή η άδεια του άρθρου 7 του Ν.1483/1984 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτημένων παιδιών, καθορίζεται σε δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες κατ? έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

5. Ετήσια άδεια ανάπαυσης

Από 1.1.2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργασίμων ημερών, εάν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

`ΑΡΘΡΟ 8
ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ
(Παρακράτηση Συνδικαλιστικής Συνδρομής)

1. Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να παρακρατούν ποσοστό 1? από τις συνολικές μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων που υπάγονται στη σύμβαση αυτή, ως συνδικαλιστική συνδρομή υπέρ της Ομοσπονδίας Χειριστών Μηχανοδηγών και Γεωτρυπανιστών Ελλάδος.

2. Για την παρακράτηση αυτής της συνδρομής, αναγκαία προϋπόθεση είναι η υποβολή, εκ μέρους της δικαιούχου Ομοσπονδίας, δηλώσεως προς την επιχείρηση, ότι επιθυμεί την παρακράτηση αυτή από όλους τους χειριστές και βοηθούς χειριστές, που εργάζονται σε αυτήν ή ότι εξαιρούνται από την παρακράτηση οι εργαζόμενοι που αναφέρονται ονομαστικά.

3. Το ποσό που θα προκύπτει από την παρακράτηση αυτή κάθε ημερολογιακό τρίμηνο και μέχρι την 15η ημέρα του τέταρτου μήνα, θα κατατίθεται στο λογαριασμό της δικαιούχου Ομοσπονδίας στην Εθνική Τράπεζα Ελλάδος (κεντρικό κατάστημα) με αριθμό 482346-05

4. Οι εργαζόμενοι χειριστές και βοηθοί έχουν το δικαίωμα με γραπτή δήλωσή τους προς την επιχείρηση να αρνηθούν την ανωτέρω παρακράτηση της συνδρομής και η επιχείρηση διακόπτει την παρακράτηση αυτή από τον επόμενο μήνα μετά τη δήλωσή τους.

`ΑΡΘΡΟ 9
ΓΕΝΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

1. Τυχόν ανώτερες αποδοχές ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας, Νόμους, Προεδρικά Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις, Κανονισμούς Εργασίας Επιχειρήσεων, Επιχειρησιακή Συνήθεια ή Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας δεν θίγονται.

2. Οι όροι προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων (Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων) που δεν τροποποιούνται ρητά με τη σύμβαση αυτή και εξακολουθούν να ισχύουν και έχουν ήδη καταγραφεί κωδικοποιημένα στη σύμβαση αυτή η οποία ενσωματώνει συνολικά και συστηματικά όλους τους όρους των ισχυόντων συλλογικών ρυθμίσεων.

3. Σε εφαρμογή των οικονομικών όρων της σύμβασης αυτής και συγκεκριμένα αυτών που αναφέρονται στα άρθρα 2 και 3 έχουν συνταχθεί οι Πίνακες αμοιβών του Παραρτήματος, που ενσωματώνεται στη σύμβαση αυτή για να διευκολυνθεί η εφαρμογή τους.

`ΑΡΘΡΟ 10
ΔΙΑΡΚΕΙΑ - ΙΣΧΥΣ

Η σύμβαση αυτή είναι αόριστης διάρκειας και αρχίζει την 1.1.2000.