Στην Αθήνα σήμερα, 25 Ιουλίου 2001, οι υπογράφοντες αφενός Ν. Αναλυτής, Αντιπρόεδρος, του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών και εκπρόσωπος αυτού, Γ. Μότσος, Πρόεδρος και Γ. Δρίκος Γεν. Γραμματέας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. και αφ' ετέρου Ν. Ηλιόπουλος, Πρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ Πειραιά, νόμιμα εξουσιοδοτημένοι, για την υπογραφή αυτής της ΣΣΕ συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής:

1. Στην παρούσα ΣΣΕ υπάγονται οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, απόφοιτοι ΤΕΙ και των ισοτίμων προς αυτά σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, της ειδικότητας Κλωστοϋφαντουργών, οι οποίοι απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε βιομηχανικές επιχειρήσεις, ανεξάρτητα εάν, επιπροσθέτως προς τα ανωτέρω, απασχολούνται και με διοικητικά ή εμπορικά καθήκοντα.

2. Τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών των ανωτέρω εργαζομένων διαμορφώνονται ως εξής:

3. Για τους υπαγόμενους στην παρούσα πτυχιούχους Μηχανικούς αποφοίτους ΤΕΙ και των ισοτίμων με αυτά σχολών, εφαρμόζονται, όσον αφορά τους τίτλους σπουδών, οι κείμενες διατάξεις του Ν. 1404/83 και των Π.Δ. 254/86 και 388/89.

4. Επί των βασικών μηνιαίων μισθών υπολογίζονται τα παρακάτω χορηγούμενα επιδόματα:

α. Επίδομα γάμου, που χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου, ανερχόμενο σε ποσοστό 10% και σύμφωνα με το άρθρο 20 Ν. 1849/89.

β. Επίδομα παιδιών, ανερχόμενο σε ποσοστό 5% για κάθε παιδί και έως τρία παιδιά. Το επίδομα αυτό χορηγείται μέχρι το 18^ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον τα παιδιά δεν εργάζονται, συντηρούνται από τον/την εργαζόμενο/η και είναι άγαμα. Σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε σχολή που λειτουργεί με άδεια κρατικής αρχής το επίδομα αυτό καταβάλλεται εφόσον το παιδί είναι άγαμο και δεν εργάζεται, μέχρι το 23° έτος της ηλικίας του.

γ. Επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας υπολογιζόμενο σε ποσοστό, επί του βασικού μισθού, ίσο με εκείνο που τυχόν χορηγείται από την επιχείρηση σε άλλους εργαζόμενους, εφόσον οι υπαγόμενοι σ' αυτή τη ΣΣΕ απασχολούνται αποκλειστικά στους ίδιους με εκείνους.

δ. Επίδομα υπευθύνου θέσεως, στους υπεύθυνους όλων των τμημάτων της παραγωγής ή του εργοστασίου σε ποσοστό 20% και εφόσον η υπευθυνότητα ανατίθεται από τον εργοδότη. Επίδομα υπευθύνου θέσεως, σε ποσοστό 15% εφ' όσον, κατά νόμο, ορίζεται κάποιος, από τους παραπάνω εργαζόμενους, υπεύθυνος τμήματος.

ε. Επίδομα ξένης γλώσσας, σε ποσοστό 6%, που χορηγείται για κάθε ξένη γλώσσα, εφόσον η επιχείρηση που απασχολεί τους εργαζόμενους ζητεί ως προϋπόθεση προσλήψεως τους επαρκή γνώση μιας ή περισσοτέρων ξένων γλωσσών ήεάν η φύση της εργασίας τους επιβάλλει τη χρησιμοποίηση ξένων γλωσσών για την εκτέλεση της.

Διάφορες παροχές και λοιπές διατάξεις:

α. Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

β. Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε δέκα επτά (17) εβδομάδες.

Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993.

γ. Το δικαίωμα διακοπής της εργασίας ή καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών σύμφωνα με το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών.

δ. Η άδεια γάμου ορίζεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο και σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο.

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές.

ε. Η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ" έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

στ. Τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν να ζητήσουν από κοινού την αύξηση των αποδοχών που καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ για τις ημέρες αδείας για συμμετοχή σε εξετάσεις κατά την παρ.1 του άρθρου 2 του Ν.1346/83, όπως έχει διαμορφωθεί με το άρθρο 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. της 12.4.96 και με το άρθρο 6 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. της Τ8.5.98, στο ύψος των καταβαλλόμενων αποδοχών του εργαζόμενου και σε κάθε περίπτωση όχι κάτω των νομίμων.

ζ. Ως προϋπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια, από της κτήσεως του πτυχίου άσκησης του επαγγέλματος του κλωστοϋφαντουργού, σε οποιοδήποτε εργοδότη, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά των προηγούμενων εργοδοτών. Επίσης ως προϋπηρεσία θεωρείται η άσκηση ιδίου επαγγέλματος κλωστοϋφαντουργού με βεβαίωση του οικονομικού Εφόρου άλλης αρχής, από την οποία θα προκύπτει ο χρόνος του επαγγέλματος.

η. Ο ΣΕΒ αναλαμβάνει να προτρέπει τα μέλη του να παρέχουν τις αναγκαίες διευκολύνσεις, που θα επιτρέπουν στους εργαζόμενους την παρακολούθηση συνεδρίων ή σεμιναρίων, που έχουν σχέση με την επιστήμη τους και το συγκεκριμένο αντικείμενο της εργασίας τους. Σε περίπτωση που η συμμετοχή των εργαζομένων σε τέτοιου είδους εκδηλώσεις έχει άμεση σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους ο ΣΕΒ πρέπει επίσης να προτρέπει τα μέλη του ώστε να αναλαμβάνουν την κάλυψη των εξόδων συμμετοχής των τεχνικών επιστημόνων σε αυτές τις εκδηλώσεις.

5. Αποδοχές ανώτερες απ' αυτές που καθορίζονται με την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από νόμους, υπουργικές αποφάσεις, σ.σ.ε. ή δ.α., έθιμα κ.λ.π., δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.

6. Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από 1.1.01.