Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων που απασχολούνται σε Μεταλλουργικές Επιχειρήσεις, οι οποίες δραστηριοποιούνται στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, ανεξάρτητα αν η έδρα τους είναι εντός ή εκτός της Περιφέρειας Πειραιά

Σήμερα 17 Απριλίου 2000, στα γραφεία της ΈΝΩΣΗΣ ΝΑΥΠΗΓΟΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ, οι υπογεγραμμένοι:

α) Πουντίδης Ιορδάνης, Πρόεδρος και Φάκαρος Κων/νος, Γενικός Γραμματέας, που εκπροσωπούν νόμιμα το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΠΕΙΡΑΙΑ - ΑΤΤΙΚΗΣ & ΝΗΣΩΝ και

β) Αλαπάντας Κων/νος, Πρόεδρος και Πλατής `Αγγελος, Γενικός Γραμματέας, που εκπροσωπούν νόμιμα την ΈΝΩΣΗ ΝΑΥΠΗΓΟΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ,

όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι,

κατάρτισαν την ακόλουθη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων που απασχολούνται σε Μεταλλουργικές Επιχειρήσεις που εδρεύουν στην περιοχή της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης ή σε Μεταλλουργικές Επιχειρήσεις οι οποίες εκτελούν ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, ανεξάρτητα αν η έδρα τους είναι εντός ή εκτός της Περιφέρειας Πειραιά.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σ.Σ.Ε. Ν/ΖΩΝΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

Στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη απασχολούνται οι κάτωθι ειδικότητες εργαζομένων:

1. ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΙ ΓΕΝΙΚΑ

Θεωρούνται οι νέοι οι οποίοι ακολουθούν θεωρητική μάθηση Τεχνικού Λυκείου - Τεχνικής Σχολής - Σχολών Ο.Α.Ε.Δ. ή που δεν παρακολουθούν τίποτα από όλα αυτά, αλλά έχουν προσληφθεί από τον εργοδότη για την ειδίκευσή τους σε μία ειδικότητα.

2. ΒΟΗΘΟΙ ΔΙΑΦΟΡΟΙ

Θεωρούνται οι νέοι από 18 ετών και πάνω, οι οποίοι έχουν ειδικευτεί σαν μαθητευόμενοι τεχνίτες ή συνεχίζουν να ειδικεύονται, αλλά συγχρόνως κάνουν και παραγωγική δουλειά, δηλαδή ξέρουν να κόβουν με φλογοκοπή βοηθητικά ελάσματα, να χρησιμοποιούν βοηθητικά εργαλεία (σφυριά, βαριά, διαβήτες, παλάγκα), να γνωρίζουν την υποδιαίρεση του μέτρου, να μετακινούν και να ασφαλίζουν διάφορα μικροβάρη, να ασφαλίζουν τα εργαλεία, τα μανόμετρα, να αλλάζουν φιάλες οξυγόνου και ασετυλίνης, να καθαρίζουν το αντικείμενο που θα εργασθούν και να προετοιμάζουν αυτό, να βοηθούν τους τεχνίτες που ακολουθούν, να γνωρίζουν το όνομα και τη χρήση των εργαλείων χεριού και των διαφόρων υλικών και εξαρτημάτων.

3. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΛΑΣΜΑΤΟΥΡΓΟΙ - ΜΟΝΤΑΔΟΡΟΙ

Οι τεχνίτες ελασματουργοί πρέπει οπωσδήποτε να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή σαν βοηθοί.

Να χαράσσουν βάσει σχεδίου, να συναρμολογούν, να μοντάρουν, να αποτυπώνουν χνάρια (μοδέλα), να παίρνουν διαστάσεις, να γνωρίζουν τη χρήση εργαλείων χεριού, εργαλείων φλογοκοπής και μηχανικών εργαλείων, να μοντάρουν συγκολλητές σκαλωσιές.

4. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΛΑΣΜΑΤΟΥΡΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΛΑΣΜΑΤΩΝ

Πρέπει να έχουν6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή βοηθοί. Να γνωρίζουν τις βασικές γνώσεις της λειτουργίας των διαφόρων μηχανημάτων που χρησιμοποιούνται για μηχανική κατεργασία και τη διαμόρφωση ελασμάτων λοιπών μετάλλων, όπως π.χ. ρόλλοι, πρέσσες, ψαλίδια.

5. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΛΕΒΗΤΟΠΟΙΟΙ - ΕΛΑΣΜΑΤΟΥΡΓΟΙ

Οι τεχνίτες λεβητοποιοί πρέπει να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή βοηθοί. Να γνωρίζουν την κατασκευή δύο τουλάχιστον τύπων λεβήτων, να γνωρίζουν να χαράσσουν βάσει σχεδίου για να διαμορφώνουν το κέλυφος και τους αυλούς, να γνωρίζουν τη χρήση εργαλείων χεριού. Να μοντάρουν συγκολλητές σκαλωσιές, να εκτονώνουν αυλούς και να τους καλαφατούν. Να εξαρμώνουν και να αρμώνουν τις θυρίδες επιθεωρήσεως, να κατασκευάζουν και να αντικαθιστούν τα διάφορα παρεμβύσματα των θυρίδων, να πρεσσάρουν τους αυλούς και να ξέρουν να αντικαταστήσουν την εστία.

6. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΠΕΛΕΚΗΤΕΣ - ΚΑΡΦΩΤΕΣ

Οι τεχνίτες αυτοί πρέπει να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή βοηθοί. Να γνωρίζουν τη χρήση εργαλείων που είναι απαραίτητα για την εργασία τους. Να ξέρουν να καθαρίζουν με αεροκόπιδα τα υπολείμματα σιδήρου από τις επιφάνειες, να τροχίζουν αυτές, να κατασκευάζουν φρέζα ή νύχι στις άκρες των ελασμάτων πριν τη συγκόλληση, να ανοίγουν τρύπες, να φρεζάρουν και να ραιμπλάρουν αυτές με αεροδράπανα, να συναρμολογούν κομμάτια μετά από κατάλληλη προετοιμασία.

7. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΦΛΟΓΟΧΕΙΡΙΣΤΕΣ

Οι τεχνίτες αυτοί πρέπει να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή βοηθοί ή σε οποιαδήποτε άλλη μεταλλουργική ειδικότητα. Να γνωρίζουν απαραίτητα τη χρήση αερίων (οξυγόνου - ασετυλίνης - προπανίου - αργού) και τη χρήση εργαλείων κοπής. Να κόβουν μέταλλα, να αποξηλώνουν συγκολλημένα μέταλλα, να αφαιρούν καρφιά, να φρεζάρουν τις άκρες των ελασμάτων προ της συγκόλλησης.

Εξειδικευμένα μπορούν να μεταχειρίζονται ειδικά ηλεκτρικά μηχανήματα κοπής άλλων μετάλλων πλην του σιδήρου.

8. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΣΥΓΚΟΛΛΗΤΕΣ Α΄ ΤΑΞΗΣ

Τεχνίτες ηλεκτροσυγκολλητές Α΄ τάξης θεωρούνται οι τεχνίτες οι οποίοι έχουν άδεια Α΄ τάξης του Υπουργείου Βιομηχανίας. Να ξέρουν να συγκολλούν με ηλεκτρόδια όλων των τύπων (βασικά - αεριούχα - ανοξείδωτα) και σε όλες τις θέσεις. Να χρησιμοποιούν με την ίδια ευχέρεια μηχανές περιστροφικές, στατικές ή ντίζελ, να γνωρίζουν τη συμπεριφορά των μετάλλων κατά τη συγκόλληση αναλόγως των καιρικών συνθηκών και την προετοιμασία αυτών προ της συγκόλλησης.

9. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΣΥΓΚΟΛΛΗΤΕΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ

Είναι οι τεχνίτες ηλεκτροσυγκολλητές, οι οποίοι έχουν αποκτήσει άδεια από το Υπουργείο Βιομηχανίας Β΄ Τάξης.

10. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΣΩΛΗΝΟΥΡΓΟΙ

Οι τεχνίτες σωληνουργοί πρέπει να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή βοηθοί. Πρέπει να γνωρίζουν τα δίκτυα του πλοίου. Να γνωρίζουν τη χρήση φλογοκοπής, μηχανικών εργαλείων, να μπορούν να παίρνουν διαστάσεις, να χαράζουν, να κόβουν και να μοντάρουν, ώστε να διαμορφώνουν τις σωλήνες για οποιαδήποτε δίκτυα του πλοίου ή των εργοστασίων. Να μπορούν να τοποθετούν και να συναρμολογούν είδη υγιεινής και να συγκολλούν μολυβδοσωλήνες ή χαλκοσωλήνες ή P.V.C.

11. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΑΝΟΥΒΡΑΔΟΡΟΙ

Πρέπει να είναι άτομα με πείρα στη μεταφορά φορτίων μεγάλων βαρών. Πρέπει να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία σαν μαθητευόμενοι ή βοηθοί. Πρέπει να γνωρίζουν καλά την αντοχή των υλικών, σχέσεις τροχαλιών, να λύνουν και να δένουν ναυτικούς κόμπους, να κοτσάρουν και να ξεκοτσάρουν και να οδηγούν τους χειριστές γερανών. Να έχουν την ευθύνη για τα μεταφορικά μέσα, να ξέρουν ή να μαθαίνουν πάντα το βάρος του μεταφερόμενου φορτίου και να διαλέγουν τα κατάλληλα συρματόσχοινα ή άλλα μέσα πρόσδεσης του φορτίου.

12. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΙΚΡΙΩΜΑΤΩΝ

Οι τεχνίτες αυτοί πρέπει να έχουν 3 χρόνια προϋπηρεσία σε ανέγερση σωληνωτών ή προκατασκευασμένων σκαλωσιών και στη διάλυση αυτών, είτε σε εργοστάσια, είτε σε πλοία. Να είναι σε θέση να επιλέγουν τα κατάλληλα υλικά για την κατασκευή σκαλωσιών αντοχής, με ευθύνη για την αντοχή αυτών από βάρη, άνεμο ή άλλη αιτία.

13. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΗΧΑΝΟΥΡΓΟΙ

Χειρίζονται μηχανουργικές εργαλειομηχανές (τόρνους, πλάνες, φρέζες, δράπανα, ρεκτιφιέ, BORING). Πρέπει να γνωρίζουν μηχανολογικά σχέδια. Να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία στο χειρισμό των εργαλειομηχανών.

14. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΣ - ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ

Θεωρούνται οι απασχολούμενοι στη συντήρηση, επισκευή, αποσυναρμολόγηση, συναρμολόγηση, δοκιμαστική λειτουργία μηχανολογικών εγκαταστάσεων και μηχανών εσωτερικής καύσης, είτε αυτά είναι εγκατεστημένα στην ξηρά, είτε πάνω σε κατασκευαζόμενα ή επισκευαζόμενα πλοία. Πρέπει να έχουν 6 χρόνια προϋπηρεσία, είτε σε εργοστάσιο, είτε στο Εμπορικό Ναυτικό. Λαμβάνεται υπόψη και το πτυχίο της Μέσης ή της Κατώτερης Σχολής.

15. ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΟΝΩΤΕΣ

Θεωρούνται οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν 3 χρόνια προϋπηρεσία σαν βοηθοί μονωτές. Να γνωρίζουν καλά τα μονωτικά υλικά. Να είναι σε θέση να διαμορφώνουν τους χώρους και μηχανικούς εξοπλισμούς στα απαιτούμενα πάχη και με τα ενδεικνυόμενα υλικά μόνωσης και πυρασφάλειας. Εξειδικευμένα μπορούν να πραγματοποιούν πλινθοδομές λεβήτων ή επιστρώσεις δαπέδων.

16. ΕΡΓΑΤΕΣ

Θεωρούνται άνδρες πάνω από 18 ετών, οι οποίοι προσλαμβάνονται για να χρησιμοποιούνται στη φορτοεκφόρτωση αντικειμένων εξυπηρέτησης εργασίας στην εξυπηρέτηση λειτουργίας μηχανημάτων.

Δεν κάνουν σε καμία περίπτωση τη δουλειά του Μανουβραδόρου ή των Βοηθών (Ελασματουργού, Σωληνουργού, Μηχανουργού). Πρέπει να γνωρίζουν τους κινδύνους που τους απειλούν προς αποφυγή ατυχημάτων. Η κάθε επιχείρηση στη Ν/Ζώνη δύναται να απασχολήσει καθορισμένο αριθμό εργατών, που αντιστοιχεί έως 8% του συνολικού προσωπικού που απασχολεί κάθε φορά (στο μαγαζί και στα επισκευαζόμενα πλοία).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

1. ΒΑΣΙΚΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ, ΣΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΒΑΡΩΝ - ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - 3ΤΙΩΝ

Α. Για τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου ή ορισμένου έργου από 1.1.2000:

Α1. Τεχνίτες ΗΛΕΚΤΡΟΣΥΓΚΟΛΛΗΤΕΣ - ΛΕΒΗΤΟΠΟΙΟΙ - ΕΛΑΣΜΑΤΟΥΡΓΟΙ - ΦΛΟΓΟΧΕΙΡΙΣΤΕΣ - ΣΩΛΗΝΟΥΡΓΟΙ - ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ: 20.456 δρχ. μικτά.

ΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΑΥΤΩΝ: 17.129 δρχ. μικτά.

Α2. Τεχνίτες ΜΗΧΑΝΟΥΡΓΟΙ - ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ - ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΣ - ΛΑΜΑΡΙΝΑΔΕΣ - ΦΑΝΟΠΟΙΟΙ: 19.756 δρχ. μικτά.

ΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΑΥΤΩΝ: 15.828 δρχ. μικτά.

Α3. Τεχνίτες ΜΟΝΩΤΕΣ - ΣΚΑΛΩΣΑΤΖΗΔΕΣ - ΜΑΝΟΥΒΡΑΔΟΡΟΙ: 18.545 δρχ. μικτά.

ΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΑΥΤΩΝ: 14.154 δρχ. μικτά.

Α4. ΕΡΓΑΤΕΣ: 12.500 δρχ. μικτά.

Β. Για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και έχοντας ένα (1) χρόνο εργασίας στην ίδια Επιχείρηση:

Τεχνίτες και Βοηθοί με τις πιο πάνω αναφερόμενες ειδικότητες Α1 - Α2 - Α3 λαμβάνουν ημερομίσθιο μέχρι 7% μικρότερο του ημερομισθίου που λαμβάνουν οι αντίστοιχες προαναφερόμενες ειδικότητες Α1 - Α2 - Α3.

Γ. ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΙ

Οι εργαζόμενοι ως μαθητευόμενοι αμείβονται ως εξής:

- Από 0 έως 1 χρόνο προϋπηρεσίας παίρνουν το 50% του βοηθού της ειδικότητάς τους.

- Από 1 έως 2 χρόνια προϋπηρεσίας παίρνουν το 60% του βοηθού της ειδικότητάς τους.

- Από 2 έως 3 χρόνια προϋπηρεσίας παίρνουν το 90% του βοηθού της ειδικότητάς τους.

2. ΟΔΗΓΟΙ - ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ - ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

Όλοι οι ανωτέρω παίρνουν την ποσοστιαία αύξηση των εργαζομένων με σχέση εξηρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου επί του εκάστοτε βασικού τους μισθού που προκύπτει από τις αντίστοιχες κλαδικές τους συμβάσεις.

3. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Τα ως άνω βασικά ημερομίσθια προσαυξάνονται με τα επιδόματα:

α) Επίδομα επίβλεψης - εργοδηγός, 15%.

β) Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας του 15%, το οποίο καταβάλλεται στους εργαζόμενους που εργάζονται εντός των λεβήτων, των διπυθμένων, στους τεχνίτες Ηλεκτροσυγκολλητές που δουλεύουν τις ημιαυτόματες ηλεκτροσυγκολλήσεις ARGON και στους εργαζόμενους στα βρεχάμενα όταν γίνεται αντικατάσταση ελασμάτων στις δεξαμενές, συμφωνείται να καταβάλλεται δραχμικά για το έτος 2000 ημερησίως ανά κατηγορία εργαζομένων ως ακολούθως:

Α1: Τεχνίτης: 2.300 δρχ.

Βοηθός: ......1.895 δρχ.

Α2: Τεχνίτης: 2.185 δρχ.

Βοηθός: ......1.725 δρχ.

Α3: Τεχνίτης: 2.070 δρχ.

Βοηθός: .......1.495 δρχ.

Α4: .............1.380 δρχ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Για όλες τις επιχειρήσεις και για όλες τις ειδικότητες το ωράριο εργασίας είναι:

α) Για εργασία στα πλοία 35 ώρες.

β) Για εργασία στα εργοστάσια και στα μαγαζιά να παραμείνει το υπάρχον για κάθε εργοστάσιο ή μαγαζί.

Το ωράριο υπολογίζεται σε πενθήμερη εβδομάδα, με Σάββατο και Κυριακή αργία και με έξι (6) ημερομίσθια.

Το ωράριο είναι συνεχές.

2. ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Οι απασχολούμενοι πέραν του καθημερινού ωραρίου παίρνουν από την πρώτη ώρα προσαύξηση των αποδοχών τους 100%.

3. ΒΑΡΔΙΑ

Σε επισκευαζόμενα, μετασκευαζόμενα ή κατασκευαζόμενα πλοία υπάρχει η δυνατότητα εργασίας με βάρδιες, εφόσον εφαρμόζονται όλοι οι κανόνες Ασφαλείας.

Το ωράριο εργασίας για όλες τις βάρδιες είναι συνεχές 35ωρο, με αμοιβή έξι (6) ημερομίσθια, με πενθήμερη απασχόληση.

Στη 2^η βάρδια υπάρχει προσαύξηση 2.500 δρχ. για το σύνολο της απασχόλησης.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΘΕΣΜΙΚΑ

1. ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Στους χώρους δουλειάς και των επισκευαζόμενων και κατασκευαζόμενων πλοίων, εκλέγεται ένας 1 εκπρόσωπος των εργαζομένων με τον αναπληρωτή του, που τον εκπροσωπεί εν απουσία του, ο οποίος δραστηριοποιείται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις των νόμων 1264/1982 και 1767/1988.

Ο Εργοδότης ή ο εκπρόσωπός του συνεργάζεται μαζί του για την επίλυση των προβλημάτων που τυχόν απασχολούν τους εργαζομένους του.

2. ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ

Οι Εργοδότες υποχρεούνται να χορηγήσουν σε όλους τους εργαζόμενους μόνιμους και έκτακτους τεχνίτες, βοηθούς και μαθητευόμενους τα εξής είδη:

α) Ένα κράνος, β) ένα ζευγάρι γάντια, γ) μια φόρμα εργασίας, δ) ένα ζευγάρι άρβυλα, ε) μισό λίτρο γάλα νωπό την ημέρα.

Τα παραπάνω είδη χορηγούνται για τη χρήση τους στην εργασία, ανήκουν κατά κυριότητα στην Επιχείρηση και αντικαθίστανται μόλις φθαρούν, εκτός της φόρμας εργασίας που πρέπει να αντικαθίσταται σε κάθε 75 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια και των αρβύλων που πρέπει να αντικαθίστανται σε κάθε 150 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.

Οι φόρμες εργασίας χορηγούνται στους εργαζόμενους αμέσως μετά την εργασία 10 ημερών στην ίδια επιχείρηση και τα άρβυλα εργασίας μετά από 25 ημέρες, αντικαθίστανται δε όπως ορίζεται παραπάνω.

Οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να χρησιμοποιούν τα πιο πάνω είδη προστασίας.

Οι μη απασχοληθέντες στις πιο πάνω 7 εορτές δικαιούνται το ημερομίσθιο.

ΣΤΙΣ ΚΑΤ΄ ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ:

1. Την 1η του έτους, 2. τα Θεοφάνια, 3. την Καθαρά Δευτέρα, 4. τη Μεγάλη Παρασκευή,

5. τη Δευτέρα των Χριστουγέννων

Όσες Επιχειρήσεις δουλέψουν, καταβάλλουν σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούν διπλό ημερομίσθιο.

4. `ΑΔΕΙΕΣ

α) Οι Επιχειρήσεις υποχρεούνται να χορηγούν κάθε έτος στους εργαζόμενους την κανονική άδεια του ΑΝ 539/1945, όπως ισχύει σήμερα με το νόμο 1346/1983, καθώς και να χορηγούν σ΄ αυτούς που απολύονται ή που λήγει η σύμβασή τους ή που αποχωρούν οικειοθελώς από την εργασία τους την ανάλογη κανονική άδεια και επίδομα κανονικής αδείας.

β) Τα μέλη της Διοίκησης του Συνδικάτου δικαιούνται δύο (2) ημέρες άδεια το μήνα, με αποδοχές, για να διευκολύνονται να ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα. Σε περίπτωση απασχολήσεως πέραν του ενός μέλους της Διοίκησης στην ίδια Επιχείρηση, θα δικαιούνται όλοι μία (1) ημέρα άδεια το μήνα με αποδοχές.

5. ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

α) Όλες οι επιχειρήσεις, καθώς και οι εργαζόμενοι, υποχρεούνται να συμμορφώνονται με το Π.Δ.70/1990 περί «ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΝΑΥΠΗΓΟΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ».

β) Με βάση το Π.Δ.70/1990 περί «ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΝΑΥΠΗΓΟΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ», συμφωνείται ότι οι Επιχειρήσεις της Ν/Ζώνης που τις αφορά θα πραγματοποιήσουν και τις προβλεπόμενες από αυτό προληπτικές ιατρικές εξετάσεις.

Σε συνεργασία των Επιχειρήσεων με το Συνδικάτο, θα εξεταστούν και θα ενεργοποιηθούν πρακτικά τρόποι για την πραγματοποίηση αυτών των εξετάσεων, όπου και όπως μπορούν να γίνουν, βάσει του Π.Δ.70/90, άρθρο 67.

Συμφωνείται να λαμβάνονται όλα τα προβλεπόμενα και αναγκαία μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη βλαπτική επίδραση των γαλβανισμένων ελασμάτων και σωλήνων κατά τη διάρκεια των αντίστοιχων επισκευών.

Όλες οι προκατασκευές θερμών εργασιών, δικτύων σωληνώσεων κ.λπ., θα γίνονται πριν γαλβανιστούν οι σωλήνες και στη συνέχεια αφού γαλβανιστούν θα τοποθετούνται.

Σε κάθε περίπτωση, δεν θα χρησιμοποιούνται κλειστοί χώροι του πλοίου χωρίς τον αναγκαίο εξαερισμό για επισκευή παλαιών γαλβανισμένων σωλήνων.

Όσον αφορά τη χρήση ημιαυτόματων Ηλεκτροσυγκολλήσεων ARGON - ARKER συμφωνείται για την προστασία της υγείας των εργαζομένων να μην χρησιμοποιούνται στα διπύθμενα όταν είναι κλειστός χώρος, αντλιοστάσια (PUMP ROOM), στεγανά διαχωριστικά (COFFERDAM).

Στις πλευρικές δεξαμενές η χρησιμοποίησή τους θα γίνεται με την προϋπόθεση να εξαερίζεται επαρκώς ο χώρος.

Τα δύο μέρη συμφωνούν, σε συνεργασία με το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας Εργασίας), για την αξιοποίηση κατάλληλων επιστημόνων, να πραγματοποιηθεί έρευνα για την επικινδυνότητα στην υγεία των εργαζομένων από τη χρήση της ημιαυτόματης ηλεκτροσυγκόλλησης σε κλειστούς χώρους επί του πλοίου (δεξαμενές φορτίου, νερού, COFFERDAM, διπύθμενα κ.λπ.).

Τα αποτελέσματα αυτά θα αξιολογηθούν για τη λήψη μέτρων, εφόσον απαιτηθούν.

6. ΣΧΟΛΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Συμφωνείται η από κοινού προσπάθεια για τη λειτουργία της Σχολής Συμπληρωματικής Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης στον τομέα Υγιεινής και Ασφάλειας, που θα λειτουργήσει στο Ικόνιο Περάματος, με τη συμβολή του Ο.Α.Ε.Δ. και του Δήμου Περάματος. Ιδιαίτερη συμβολή των Επιχειρήσεων θα είναι η στήριξη του προγράμματος με καταρτισμένα στελέχη τους και η αξιοποίηση της υποδομής ορισμένων επιχειρήσεων για την πρακτική εξάσκηση, που προσφέρονται οικειοθελώς.

7. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ Ν/ΖΩΝΗΣ

Να αναδείξουμε με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες τη θέση μας για τη δημιουργία ενιαίου φορέα Ν/Ζώνης και στα πλαίσιά του τη λύση των προβλημάτων λειτουργίας, εκσυγχρονισμού, υποδομής και ανάπτυξης της Ν/Ζώνης, με συντονισμό για αυτό όλων των ενδιαφερομένων φορέων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1. ΕΚΤΟΣ ΈΔΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑ

α) Σε περίπτωση που ο τόπος εργασίας βρίσκεται έξω από τη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, ο Εργοδότης υποχρεούται να παρέχει μεταφορικό μέσο για τη μεταφορά των εργαζομένων.

β) Σε περίπτωση απασχολήσεως του εργαζόμενου εκτός της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης και όταν ακόμα η μετάβαση γίνεται με μεταφορικό μέσο του εργοδότη ή τη συγκοινωνία, ο χρόνος εργασίας υπολογίζεται από τη στιγμή αναχωρήσεως από την έδρα της Επιχείρησης και η λήξη της εργασίας είναι η στιγμή της επαναφοράς του σ΄ αυτή (η διαδρομή, εφόσον γίνεται εκτός νόμιμου ωραρίου, πληρώνεται απλή σαν ωρομίσθιο).

γ) Σε περίπτωση που η εργασία εκτελείται εκτός της έδρας της Επιχείρησης πέραν των 25 χιλιομέτρων και δεν γίνεται επαναφορά του εργαζόμενου αυθημερόν στον τόπο διαμονής του, η Επιχείρηση υποχρεούται, με δικά της έξοδα, να εξασφαλίσει σε αυτόν κατάλληλο οίκημα διαμονής και να του καταβάλει διπλό ημερομίσθιο.

δ) Για τις εργασίες εντός της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Πειραιά, Πέραμα, Δραπετσώνα, το ωράριο εργασίας είναι 35 ώρες στο χώρο δουλειάς.

2. ΕΝ ΠΛΩ ΣΕ ΞΕΝΑ ΛΙΜΑΝΙΑ

Οι αποστολές συνεργείων επισκευής πλοίων εκτός έδρας εν πλω σε λιμάνια ή ναυπηγεία στο εξωτερικό θα γίνονται μόνο μέσω των επιχειρήσεων της Ν/Ζώνης. Τα δύο μέρη δεσμεύονται για την υλοποίηση αυτής της διάταξης.

- Ημερομίσθιο όπως αυτό διαμορφώνεται στην παρούσα Τοπική Σ.Σ.Ε. Ν/Ζώνης (Κεφ. Β΄).

- Για την εκτός έδρας απασχόληση οι αμοιβές όπως διαμορφώνονται στο Κεφ. 5, παραγρ.β , γ΄.

- Τα έξοδα φαγητού, εισιτήρια βαρύνουν τον Εργοδότη.

- Οι μετακινήσεις για την ανάληψη εργασίας και η επιστροφή μετά το τέλος αυτής υπολογίζονται ως πραγματικός χρόνος απασχόλησης και αμείβονται όπως προβλέπεται από τη Σ.Σ.Ε. (Κεφ. 5, παραγρ. β΄).

- Η νομοθεσία για την Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων και η τήρηση των προβλεπόμενων μέτρων ισχύει και στις εργασίες εν πλω ή σε ξένα λιμάνια (Κεφ. 5).

- Υποχρεωτικά οι εργαζόμενοι στα παραπάνω συνεργεία ασφαλίζονται στο ΙΚΑ - ΤΕΑΜ.

3. ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ

Ως προϋπηρεσία, για κάθε περίπτωση, θεωρείται και προσμετράται ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας. Επίσης, η εργασία που πραγματοποιείται στην αλλοδαπή και η διάρκεια της οποίας είναι θεωρημένη από το αρμόδιο Ελληνικό Προξενείο.

Έτος προϋπηρεσίας θεωρείται η πραγματοποίηση 120 ημερομισθίων.

4. Συμφωνείται να δίνεται, εφόσον ζητηθεί, αναλυτικά κάθε μήνα λογαριασμός των αποδοχών και των κρατήσεων σε κάθε εργαζόμενο κατά Επιχείρηση.

5. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος στο χώρο εργασίας, η Επιχείρηση θα καταβάλει στον εργαζόμενο το υπόλοιπο του ημερομισθίου από αυτά που δίνει το ΙΚΑ, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις για απασχολούμενους που συμπλήρωσαν ενός έτους προϋπηρεσία και ανεξαρτήτως πραγματοποιηθέντων ημερομισθίων που είχε ο παθών και δεν δύναται να υπερβαίνει τα 25 ημερομίσθια.

6. Ο Εργοδότης δεν μπορεί να υποχρεώσει τους εργαζόμενους να κάνουν δουλειά που δεν έχει σχέση με την ειδικότητά τους.

7. Με την παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους με σχέση εξηρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου ή με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου της Ν/Ζώνης και των επιχειρήσεων αυτής δεν θίγονται ευνοϊκότερες ρυθμίσεις στο χώρο της Ν/Ζώνης.

8. Τα δύο μέρη συμφωνούν ότι, για τη σύναψη της Συλλογικής Σύμβασης οι διαπραγματεύσεις γίνονται καλόπιστα δια μέσου των Διοικητικών Συμβουλίων και διαπραγματευτικών ομάδων των Ενώσεων, σύμφωνα με το νόμο και αποφεύγονται και από τα δύο μέρη μεμονωμένες επιλεκτικά πιέσεις.

9. Οι παραπάνω ρυθμίσεις δεσμεύουν τα δύο μέρη για το έτος 2000, όσον αφορά την Τοπική Σ.Σ.Ε. της Ν/Ζώνης. Οι συμβαλλόμενοι θα καταβάλλουν κάθε προσπάθεια, ώστε να επηρεάσουν τα μέλη τους για την πιστή εφαρμογή των όρων της Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

10. Η ισχύς των παραπάνω αρχίζει από την 1-1-2000.