Π.Κ. 46/16-6-2000
Ισχύς από 1/1/2000

Στην Αθήνα την 6η Ιουνίου 2000 συνήλθαν στα γραφεία του Ο.ΜΕ.Δ., παρουσία και της επιλεγείσης Μεσολαβήτριας κας Ελένης Κουτσιμπού, οι παρακάτω υπογράφοντες:

α. Στέφανος Καρυδάκης του Γεωργίου, Πρόεδρος και Ευάγγελος Σιμάτος του Κωνσταντίνου, Γενικός Γραμματέας, εκπρόσωποι του Πανελληνίου Συνδέσμου Λιθογραφικών Επιχειρήσεων, και

β. Χαρός Δημήτριος του Θεοδώρου, Πρόεδρος και Ντούλας Θωμάς του Νικολάου, Γενικός Γραμματέας της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων Μισθωτών Γραφικών Τεχνών - Τύπου και Συναφών Επαγγελμάτων.

Ενεργούντες ως νόμιμοι εκπρόσωποι των παραπάνω Σωματείων και εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας μετά από αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων, όπως φαίνεται στα βιβλία πρακτικών Δ.Σ., συμφώνησαν τα εξής:

`Αρθρο 1
Πεδίο Ισχύος

Η παρούσα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ορίζει τους όρους εργασίας και αμοιβής των εργαζομένων στα εργαστήρια και εργοστάσια γραφικών τεχνών στην εκτυπωτική βιομηχανία και σε όλες τις φάσεις της παραγωγικής διαδικασίας, προεκτύπωσης, εκτύπωσης και μετεκτύπωσης και επεξεργάζονται χαρτί, πλαστικό και μέταλλο σε φύλλο ή ρολό, με ίδια ή ξένα μέσα παραγωγής, ανεξαρτήτως τεχνολογίας.

`Αρθρο 2
Βασικά ημερομίσθια

Τα βασικά ημερομίσθια κατά κατηγορία εργαζομένων είναι τα εξής:

Για όλες τις παραπάνω κατηγορίες εργαζομένων είναι απαραίτητη η χορήγηση αναλυτικού εξοφλητικού σημειώματος ανά μήνα από τις επιχειρήσεις.

`Αρθρο 3

Οι εργαζόμενοι σε ταχυπιεστήρια offset ρολλού τετράχρωμης τουλάχιστον αμφίπλευρης εκτύπωσης αμείβονται με ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά πέντε τοις εκατό (5%) επί των βασικών ημερομισθίων του άρθρου 2.

`Αρθρο 4
ΤΡΙΕΤΙΕΣ

Τα παραπάνω βασικά ημερομίσθια, προσαυξάνονται για κάθε συμπληρωμένη τριετία απασχόλησης στον κλάδο με επίδομα πέντε τοις εκατό (5%) και μέχρι 5 τριετίες.

Με την συμπλήρωση είκοσι (20) ετών εργασίας στον κλάδο καταβάλλεται πρόσθετο επίδομα πολυετίας σε ποσοστό οκτώ τοις εκατό (8%).

Σαν υπηρεσία ή προϋπηρεσία για την εφαρμογή της Σύμβασης νοείται ο χρόνος εργασίας σε οποιαδήποτε ειδικότητα λιθογραφίας κλπ., όπως αναφέρονται πιο πάνω, καθώς και ο χρόνος εργασίας στην ίδια επιχείρηση, ανεξάρτητα εάν αλλάξουν ειδικότητα.

`Αρθρο 5
ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ

Στους εργαζόμενους εγγάμους, χορηγείται επίδομα γάμου σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) στα πιο πάνω βασικά ημερομίσθια, ανεξάρτητα αν ο σύζυγος εργάζεται, συνταξιοδοτείται ή ασκεί βιοποριστικό επάγγελμα. Επίσης το αυτό επίδομα χορηγείται σε: α. άγαμους γονείς, (γονείς οι οποίοι απέκτησαν ή ανεγνώρισαν το τέκνο τους), β. ευρισκόμενους σε κατάσταση χηρείας, γ. διαζευγμένους.

`Αρθρο 6
ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ - ΓΕΝΝΗΣΕΩΣ ΤΕΚΝΟΥ

Καθιερώνεται άδεια 5 ημερών (μία εβδομάδα) λόγω γάμου με αποδοχές, για όλους τους εργαζομένους, η οποία δεν θα συμψηφίζεται με την κανονική άδεια. Σε περίπτωση γεννήσεως τέκνου, ο πατέρας δικαιούται άδεια δύο (2) ημερών με αποδοχές.

`Αρθρο 7
ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ - ΘΗΛΑΣΜΟΥ

Στις εργαζόμενες μητέρες χορηγείται άδεια μιας ώρας ημερησίως με αποδοχές και για διάστημα δύο (2) ετών μετά τον τοκετό, έχοντας το δικαίωμα να έρχονται αργότερα ή να φεύγουν νωρίτερα κατά μία ώρα την ημέρα. Ύστερα από συμφωνία των μερών η μείωση του χρόνου εργασίας μπορεί να ορίζεται σε δύο ώρες επί ένα χρόνο μετά τον τοκετό.

Επίσης χορηγείται άδεια τοκετού και λοχείας δέκα επτά (17) εβδομάδων η οποία κατανέμεται πριν και μετά τον τοκετό.

`Αρθρο 8
ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ - ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΣΕ ΜΙΣΘΟ

Όσοι εργαζόμενοι ημερομίσθιοι μετατρέπονται σε μισθωτούς, ο μηνιαίος μισθός τους διαμορφώνεται στο εικοσιεξαπλάσιο (Χ 26) του ημερομισθίου τους. Κατά τα λοιπά, ισχύουν οι νόμοι περί μισθωτών.

`Αρθρο 9
ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

Τα παραπάνω βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων όπως ορίζουν τα άρθρα 2 έως 8 της Σ.Σ.Ε.

α. Σε βαθυτυπίες, φλεξογραφίες (που χρησιμοποιούν διαλύτες), φούρνους μεταλλοτυπίας και σε εργασίες επαλείψεως σκόνης μαγνησίας και μπρουτζίνας, συστήματα U.V. (γιουβί), προσαυξάνονται με επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) και

β. στους εργαζόμενους στα κυλινδρικά περιστροφικά πιεστήρια και κυλινδρικά περιστροφικά ταχυπιεστήρια offset (εφόσον δεν είναι κλεισμένα μέσα σε ειδικό κουβούκλιο, ώστε να μειώνει το θόρυβο - θέρμανση, αναθυμιάσεις), προσαυξάνονται με επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%).

`Αρθρο 10
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Όλα τα επιδόματα (τριετίες, γάμου, ανθυγιεινό) συμψηφίζονται με τυχόν μεγαλύτερες καταβαλλόμενες αποδοχές. Όταν υφίστανται καλύτεροι όροι εξακολουθούν να ισχύουν.

`Αρθρο 11
ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΝΥΧΤΕΡΙΝΟΥ

Στους παραπάνω μισθωτούς χορηγείται προσαύξηση σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) στα καταβαλλόμενα λόγω νυχτερινής απασχόλησης και από ώρα 10.00 μ.μ. έως 6.00 π.μ.

`Αρθρο 12
ΠΕΜΠΤΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΔΕΙΑΣ

Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία ή προϋπηρεσία: α. δέκα (10) ετών στον κλάδο, ή β. δώδεκα (12) ετών γενικά, δικαιούνται αδείας τριών (3) εργασίμων ημερών με αποδοχές, επιπλέον της νόμιμης. Ως προϋπηρεσία για την εφαρμογή της άδειας αυτής, θεωρείται αυτή που διανύθηκε σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξηρτημένης εργασίας.

`Αρθρο 13
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

Για όλους τους εργαζομένους της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Μισθωτοί - Ημερομίσθιοι) το επίδομα αδείας είναι δέκα επτά (17) ημερομίσθια.

`Αρθρο 14
ΑΔΕΙΑ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ

Στους σπουδαστές και μαθητές χορηγούνται 2 (δύο) 15θήμερες άδειες άνευ αποδοχών κατά την διάρκεια των εξετάσεών τους.

`Αρθρο 15
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΓΑΛΑΚΤΟΣ

Στους εργαζόμενους ειδικά σε φούρνους μεταλλοτυπίας, βαθυτυπικά, φλεξογραφικά (που χρησιμοποιούν διαλύτες) και κυλινδρικά πιεστήρια και ταχυπιεστήρια Offset, στους εργαζομένους στην αποπεράτωση και διεκπεραίωση των περιστροφικών κυλινδρικών λιθογραφικών εργασιών, στους βοηθούς και τεχνίτες που εργάζονται στην εξαγωγή επίπεδης Offset, εφ΄όσον η μηχανή εργάζεται με σκόνη ή και σύστημα U.V. (γιουβί) στους εργαζομένους σε εργασία επάλειψης μπρουτζίνας, καθώς και στους συντηρητές περιστροφικών μηχανών Offset, χορηγείται ημερησίως 500 γραμμάρια γάλα, απαγορευόμενης της χορήγησης αντί αυτού οιουδήποτε αντιτίμου.

`Αρθρο 16
ΦΟΡΜΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σε όλους τους μισθωτούς χορηγούνται δύο φόρμες εργασίας, οι οποίες ανήκουν στην κυριότητα του εργοδότη και αντικαθίστανται κάθε χρόνο εάν έχουν φθαρεί.

`Αρθρο 17
ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Α. Οι ώρες εβδομαδιαίας εργασίας ορίζονται σε 40 (σαράντα) κατανεμημένες σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας από Δευτέρα έως Παρασκευή.

Β. Εφ΄όσον οι παραπάνω μισθωτοί απασχολούνται κατά πλήρες νόμιμο ωράριο εργασίας σε μία επιχείρηση, απαγορεύεται η οποιαδήποτε απασχόλησή τους και σε άλλη επιχείρηση.

Γ. Ιδιαίτερη προσοχή δίδεται στην τήρηση εφαρμογής του ωραρίου εργασίας σύμφωνα με την θεωρημένη κατάσταση της Επιθεώρησης Εργασίας.

`Αρθρο 18
ΣΥΝΘΕΣΗ ΜΗΧΑΝΩΝ

Σε κάθε εργοστάσιο ή εργαστήριο που έχει εκτυπωτικές μηχανές ο αριθμός των εκτυπωτών τεχνιτών θα είναι ίσος με τον αριθμό των εν λειτουργία πιεστηρίων. Η δε σύνθεση του προσωπικού είναι ως ακολούθως:

Μηχανές Offset:

Μονόχρωμη μηχανή: 1 (ένα) άτομο

Δίχρωμη μηχανή: 2 (δύο) άτομα

Τετράχρωμη μηχανή: 3 (τρία) άτομα

Μηχανές Βαθυτυπίας:

Μέχρι 5 χρώματα: 2 (δύο) άτομα

`Ανω των 5 χρωμάτων: 3 (τρία) άτομα

Μηχανές φλεξογραφίας: ελάχιστο 2 (δύο) άτομα

Μηχανές μηχ/κών εντύπων:

Μέχρι 2 χρώματα: 1 (ένα) άτομο

Από 3 χρώματα και πάνω: 2 (δύο) άτομα

`Αρθρο 19
ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ - ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόζουν στα εργοστάσια και εργαστήρια Γραφικών Τεχνών - Λιθογραφεία κλπ. το Νόμο 464/68 και το Νόμο 1568/85.

Το Π.Δ. 398/94 που εκδόθηκε σε εκτέλεση του Ν.1568/85 και αφορά την Υγιεινή και Ασφάλεια της εργασίας των εργαζομένων και αφορά τους εργαζομένους σε οθόνες οπτικής απεικόνισης έχουν εφαρμογή και δεσμεύουν τους υπαγόμενους στην παρούσα εργοδότες.

`Αρθρο 20
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ

Οι υπαγόμενοι στις διατάξεις της παρούσης Σ.Σ.Ε. εργοδότες υποχρεούνται να παρακρατούν την συνδικαλιστική συνδρομή των εργαζομένων - μελών της συμβαλλόμενης εργατικής οργάνωσης. Η παρακράτηση αυτή γίνεται αφού προηγουμένως η εργατική οργάνωση γνωρίσει με επιστολή της σε κάθε επιχείρηση το ύψος της ετήσιας συνδρομής και τον τρόπο που θα γίνεται η παρακράτηση και η απόδοση αυτής για την είσπραξη της οποίας οφείλει να μεριμνά η δικαιούχος οργάνωση των εργαζομένων. Εργαζόμενοι που δεν επιθυμούν να γίνεται η παρακράτηση αυτή,δικαιούνται με δήλωσή τους, που απευθύνεται στην επιχείρηση, να αρνούνται την παρακράτηση. Η δήλωση αυτή πρέπει να γίνεται στην αρχή κάθε χρόνου.

`Αρθρο 21
ΓΕΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Συμφωνείται μεταξύ των συμβαλλομένων μερών, ότι σε καμμία ενέργεια δεν μπορούν να προβαίνουν οι εργαζόμενοι εναντίον επιχειρήσεως μέλους του Πανελληνίου Συνδέσμου Λιθογραφικών Επιχειρήσεων για θέματα που άπτονται της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης ή και για άλλα παρεμφερή, προτού ενημερωθεί εγγράφως ο Σύνδεσμος των εργοδοτών από το Σωματείο των εργαζομένων με την επωνυμία Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων Μισθωτών Γραφικών Τεχνών - Τύπου και Συναφών Επαγγελμάτων και πριν εξαντληθεί η μεσολαβητική προσπάθεια του εργοδοτικού Συνδέσμου, πάντοτε εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος.

Την ίδια υποχρέωση έχουν και οι εργοδότες - μέλη του Πανελλήνιου Συνδέσμου Λιθογραφικών Επιχειρήσεων για κάθε ενέργεια τους σε θέματα που αφορούν την παρούσα Σ.Σ.Ε. και θίγουν τους εργαζόμενους - μέλη της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων Μισθωτών Γραφικών Τεχνών - Τύπου και Συναφών Επαγγελμάτων και ειδικότερα για αποφάσεις που αφορούν:

1. Ομαδικές απολύσεις

2. Αλλαγή τεχνολογίας

3. Αλλαγή ή μετακίνηση έδρας των επιχειρήσεων εκτός Νομού.

Στις περιπτώσεις αυτές ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Λιθογραφικών Επιχειρήσεων, πριν από κάθε ενέργεια πρέπει να ενημερώνει και να διαβουλεύεται με την Πανελλαδική Ένωση Λιθογράφων Μισθωτών Γραφικών Τεχνών κλπ.

Δεν θίγονται με την παρούσα τυχόν υφιστάμενοι ευνοϊκότεροι θεσμικοί όροι εργασίας και αμοιβής, ή καταβαλλόμενα ανώτερα ημερομίσθια, τα οποία εξακολουθούν να ισχύουν.

Η ισχύς της παρούσης αρχίζει από 1η Ιανουαρίου 2000 και λήγει 31 Δεκεμβρίου 2000.